2觀察是管理的心靈之窗。通過觀察，管理者可以理解現場並在現場中博弈。
3瓶頸是使企業能力集合體整體力量減弱的殺傷力最強的雷區，踏上這個雷區企業將從競爭優勢光榮榜上壹落千丈。
4企業超常規發展的起點是重新解讀資源，通過重新解讀資源使企業的資源得到全面激發，最終為企業的成功作出貢獻。
5資深員工的比例是衡量企業實力重要的指標，而企業全體員工的職業化程度，則是衡量企業競爭能力的核心指標。
6企業像企業家，企業家反身管理成為企業發展的首要前提。
7道不同不相為謀，企業團隊特別是高層團隊的和諧、互補、誠信、高效是保證企業經營成功的重要前提。
8任何壹個企業的管理模式必然有其核心的其他企業管理模式所不具備的內容，這些獨特的內容又是建立在企業獨特的管理理念基礎上，並由此進壹步形成企業管理運作的致勝法寶。
9標準是企業成熟的重要標誌，沒有標準的管理必定是隨意的，也是漏洞百出的。
10管理平臺的基礎是管理者的平臺。
12企業的雷區是壹切管理行為最根本的約束，擅闖雷區會給企業經營帶來滅頂之災。
13管理實際上是將數人***同完成的繁雜工作簡單化的人類活動。用壹種統壹的，明了的，由全體行為人***同遵守的方法或模式從事壹種作業，這是管理的精髓所在。
14高層管理團隊的價值取向和使命感在具體工作中的現實表現是鼓舞士氣的最有效的途徑。
15對人生而言，經驗確實是壹筆財富。因為我們在許多事情上失敗的原因，常常只有兩種：壹種是因為經驗不足;而另壹種則是因為經驗過多而又迷信經驗。擁有足夠多的經驗而又懂得如何利用經驗人才是智者。管理看似復雜多變，不可捉摸，但是管理的背後卻由幾條最基本的看不見的原則或理念左右著，這些就是管理的“無形之手”。
16人往往會認為自己目前的壹切行為是最正確的。真正使管理者改變的內在動力壹是比較;二是學習;三是頓悟。
17紀律第壹，機制第二，制度第三。紀律是交通規則(紅綠燈)，機制是目的地(動力)，制度是行駛路線(操作指南)。
18人們的真正滿足不在於今天取得的成就大小，而在於今天與昨天相比是否更接近人生的目標。
管理格言
管理格言
1、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。松下幸之助
2、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
3、卓有成效的管理者善於用人之長。彼得杜拉克
4、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。瑪麗凱
5、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在。菲利普克勞斯比
6、省錢就是掙錢。約翰洛克菲勒
7、自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵。托馬斯沃森
8、造人先於造物。松下幸之助
9、我今天就要打敗妳，我不睡覺也要打敗妳，這是我們的文化。胡伯林
10、管理就是決策。赫伯特西蒙
11、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆
12、21世紀，沒有危機感是最大的危機。理查德帕斯卡爾
13、最好的CEO是構建他們的壹團壹隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹起打比賽。查爾斯李
14、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。藤田田
15、壹個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
16、對產品質量來說，不是100分就是0分。松下幸之助
17、質量是維護顧客忠誠的最好保證。傑克韋爾奇
18、壹愛壹妳的員工吧，他會百倍地壹愛壹妳的企業。
19、信任固然好，監控更重要。列寧
20、創新是做大公司的惟壹之路。傑弗裏
21、獎勵什麽，就會得到什麽。米契爾拉伯福
22、無法評估，就無法管理。瓊瑪格麗塔
23、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
24、企業最大的資產是人。松下幸之助
25、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
26、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。柳傳誌
27、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。彼特史坦普
28、企業的成功靠壹團壹隊，而不是靠個人。羅伯特凱利
29、管得少，就是管得好。傑克韋爾奇
30、質量等於利潤。湯姆彼得斯
31、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊
32、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。傑克韋爾奇
33、把妳的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。羅莎貝斯莫斯坎特
34、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。艾森哈特
35、可持續競爭的惟壹優勢來自於超過競爭對手的創新能力。詹姆斯莫爾斯
36、授權並信任才是有效的授權之道。柯維
37、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯
38、溝通是管理的濃縮。山姆沃爾頓
39、管理是壹種嚴肅的壹愛壹。西洛斯梅考克
40、是員工養活了公司。李嘉誠
41、顧客是重要的創新來源。湯姆彼得斯
42、合作是壹切壹團壹隊繁榮的根本。大衛史提爾
43、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。約瑟夫朱蘭博士
44、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略壹性壹投資。沃倫貝尼斯
45、壹個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。張瑞敏
46、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。格雷格布倫尼曼
47、全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。徐世明
48、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。威廉戴明博士
49、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
50、把我們頂尖的20個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司。比爾蓋茨
51、管理層次越少越好。本比德維爾
52、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。王安
53、不創新，就滅亡。亨利福特
54、如果有壹個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是壹個必要條件。柳傳誌
55、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
56、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。彼得杜拉克
57、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。李艾柯卡
58、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後壹點。王永慶
59、創新就是創造壹種資源。彼得杜拉克
60、惟壹持久的競爭優勢，就是比妳的競爭對手學習得更快的能力。德格
61、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。傑克韋爾奇
62、管理就是溝通、溝通再溝通。傑克韋爾奇
63、創造壹性壹模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。西奧多萊維特
64、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。托賓
65、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收壹收，部屬能力強了就要放壹放。林正大
66、微軟離破產永遠只有18個月。比爾蓋茨
67、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林
68、預防是解決危機的最好方法。邁克爾裏傑斯特
6壹9、企業即人。松下幸之助
70、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
71、創新是惟壹的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫
72、以壹愛壹為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。赫伯凱萊赫
73、千方百計請壹個高招的專家醫生，還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
74、大成功靠壹團壹隊，小成功靠個人。比爾蓋茨
75、壹次良好的撤退，應和壹次偉大的勝利壹樣受到獎賞。菲米尼
76、多想壹下競爭對手。比爾蓋茨
77、在企業內部，只有成本。彼得杜拉克
78、為顧客節省每壹分錢。山姆沃爾頓
79、壹個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。沃爾森
80、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。約瑟夫朱蘭博士
81、在市場競爭的條件下，首先是員工素質的競爭。比爾蓋茨
82、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略壹性壹投資。貝尼斯
銷售管理格言
銷壹售管理格言
1、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點。
2、不要指望別人幫助妳，要指望別人需要妳。
3、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
4、多考慮應該做什麽，少考慮能夠做什麽。
5、細節做好叫壹精壹致，細節不好叫粗糙。
6、壹錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
7、境界決定世界。
8、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
9、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
10、行動不及時是因為痛苦達不到。
11、舒服的，往往就是退步的。
12、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
13、員工往往出差錯，是妳的管理容易讓他出差錯。
14、溝通重在換位思考。
15、企業絕大多數人應該是壹精壹益求壹精壹的執行者。
16、簡單的才是有效的。
17、沒有想法，就沒有結果。
18、執行力不講如果，只講結果。
19、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
20、不謀全局者不足謀壹域。
21、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
22、不需要妳看到別人沒有用，要讓別人看到妳有用。
23、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是壹逼壹出來的。
24、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
25、敢於負責任，才能擔重任。
26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
27、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
28、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
29、象老板壹樣當幹部，用老板的標準要求自己，象經營企業壹樣經營自己的崗位
30、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，壹定有辦法，遲早而已。
31、多想壹遍，少錯壹句話；多看壹遍，少錯壹件事。
32、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
33、不看錯不錯，只求好不好。
34、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
35、凡事都有三種以上的解決方法。
36、習慣於缺點是最大的缺點。
37、結果不好，就是不好。
38、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
39、取是能力，舍是境界。
40、以上壹級的組織目標為方向：用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態來打工。
41、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
42、理念變天地變，理念不變原地轉。
43、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論壹性壹地匯報，而要陳述壹性壹的匯報。
44、細節決定成敗。
45、做好時間管理，做自己的主人。
46、人人都喜歡的事不壹定是對的，對的事不壹定人人都喜歡。
47、先計劃再行動，先策劃再溝通。
48、速度第壹，完美第二；行動第壹，想法第二；；結果第壹，過程第二。
49、沒有執行力，就沒有競爭力。
50、若要如何，全憑自己。
班組管理格言
1、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
2、人人為創建精細管理型、進取和-諧型班組出力、爭光。
3、用自己的真誠和微笑，換取用戶的滿意和開心。
4、認認真真做人，踏踏實實做事。
5、妳對違章講人情，事故對妳不留情。無情於違章懲處，有情於幸福家庭。
6、激發戰鬥力，發揮創新力，增強凝聚力，提升競爭力。
7、班組是企業的基石，組長是基石裏的鋼筋。
8、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
9、安全就是節約，安全就是生命。
10、做人：正直、誠實；做事：認真、勤奮。
11、企業抓綱，綱舉目張；班組管人，以人為本。
12、企業效益最重要，防火安全第壹條。
13、安全和效益結伴而行，事故與損失同時發生。
14、剎住次品和隱患，謀求幸福和平安。
15、多看壹眼，安全保險。多防壹步，少出事故。
16、今天我以班組為榮耀、明天班組以我為驕傲。
17、苦壹點，累壹點，任務質量達高點。
18、重復著聽著沵以前喜歡聽的歌，開始流眼淚。
19、小成功靠自己，大成功靠團隊。
20、安全法規血寫成，違章害己害親人。
21、安全打折扣，員工傷身體，企業傷元氣。
22、安全為了生產，生產必須安全。時時註意安全，處處預防事故。
23、別把友誼當愛情。否則。誤已誤人。分不清者。勿談愛。
24、電纜連接世界，組件控制未來。
25、保安全千日不足，出事故壹日有余。
26、小事成就大事，細節成就完美。
27、遵守規則，歡笑的親人。違章行車，獰笑的是死神。
28、先知先覺先受益，後知後覺後受益，不知不覺不受益。
29、安全是生命之本，違章是事故之源。
30、在壹起工作是緣分，互相支持是情分，幹出成績是福分。
31、小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。
32、安全不能指望事後諸葛，為了安全須三思而後行。
33、學習要專，專生能；工作要勤，勤生效。
34、困境是磨礪意誌的契機，成功乃有奮鬥拼搏的結果。
35、事故出於麻痹，安全來於警惕。
36、平平淡淡的工作，熱情似火的拼搏，不求得到更多，只求與梅嶺同樂。
37、立足本職，從我做起，發揮黨員表率作用。
38、容忍危險等於作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
39、勤學苦練爭當金牌員工，和諧奮進***創名牌班組。
40、安全生產勿僥幸，違章蠻幹要人命。
41、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
42、安全來於警惕，事故處於麻痹。巧幹帶來安全，蠻幹招來禍端。
43、工作的態度決定產品的質量，產品的質量決定企業的命脈。
44、不怕千日緊，只怕壹時松。疾病從口入，事故由松出。
45、人最寶貴，安全第壹。我要安全，安全為我。
46、剖析在昨天、創新在今天、升級在明天。
47、市場在競爭，企業在競爭，歸根結底是人的競爭。
48、提質降耗，質量零損失班組；爭創雙優班組。
49、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
50、只要心中有品質，方法永遠比困難多。
51、以創造力求發展，以凝聚力謀效益。
52、有力量請拋灑妳的汗水，有智慧請奉獻妳的能量，兩者都沒有請讓出妳的位子。
53、產品是人品的體現。
54、勤勤墾墾工作，光明磊落做人。
55、努力工作，立足本職。
56、質量是安全基礎，安全為生產前提。
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