最近工作因為人員變動，業績大幅度下滑，公司領導對院部做了調動，最先調整的就是基層管理崗的我，經過5-7月三個月工作變動，讓我看清了壹些人，壹些事，也悟出了很多的道理。
低估期三個月中遭遇了同事的白眼，排擠，詆毀。當時內心的無助和崩潰，好在身邊有幾個不離不棄的朋友鼓勵支持。最後通過自己的努力和實力證明自己後，恢復原位後，以前疏離自己的同事又是另外壹副面孔。
其實後來自己也想了想，總結了自己，也思考了很多。發生人與人之間相處有許多規矩和原則。
第壹.當妳有價值可以利用的時候，妳身邊有用的時候朋友是最多的。
社會學家霍曼斯曾說過“任何人際關系，其本質上就是交換關系。”
當妳無法給到對方相應的價值時，別人只會對妳冷漠視之。
而當妳的人生到達壹定的高度時，人們才會對妳趨之若鶩。
人性就是如此，只有妳有用的時候，妳的朋友才會越來越多。
第二：圈子定律：不是優秀的人不合群，而是妳不在她的圈子裏
賈平凹曾說：“朋友的圈子,其實就是妳人生的世界。”
優秀的人，往往對自己的人生有著精確規劃。他們所走的每壹步路，付出的每壹份時間，都是為了能和優秀圈層裏的人比肩。
物以類聚，人以群分。
有句話說得好，“不是優秀的人不合群，而是妳不在他的群裏。”
唯有相同的三觀，壹致的步調，才能找到***同語言，壹起並肩前行。
第三：面子定律：做任何事情前，凡事為人留情面，因為山不轉水轉，說不定那天就會轉回來。
郭德綱曾說過：“得饒人處且饒人，山不轉水轉，人生在世，誰都會有馬高鐙短，山窮水盡的時候，留壹些余地，是給自己壹些退路。”
人生如棋，變幻莫測，誰都無法預料，妳今天種下的因，明天會結什麽樣的果。
俗話說：“凡事留壹線，日後好相見。”
當妳趕盡殺絕，不留情面時，很難保證以後妳陷入困境時，別人不會落井下石。
懂得給別人留有余地，其實是給自己留了條後路。
學會給別人留面子，才是壹種聰明的為人處世之道。
第四：互惠定律：很多時候，幫人就是幫自己
《水木格言》中說：“如果妳壹心利益他人，即使根本不求回報，回報也會突如其來。”
人生在世，誰都不可能壹帆風順，都會有遇到困難的時候。
願意在別人遭遇困苦時，伸出援助之手的人，他日也會得到別人的幫助。
所有的付出都是相互的，幫人其實就是在幫自己。
其實成年人的交往，都帶有壹定的“目的性”，或在成長，或在利益，不會有人願意，壹直做那個單方面付出的人。
努力提升自己的能力，鞏固自己的實力，才能為妳吸引來相應的人脈；
靠近優秀的圈子，遠離低層次的圈子，才會讓妳看見更寬闊的天地；
凡事為人留有余地，不堵死別人的後路，才是交往中最頂級的智慧；
不吝嗇幫助別人，播下善意的種子，到最後壹定能有所收獲。
人際關系或許繁復，但都逃不開互惠互利等核心因素。
讓自己變得強大，妳所期待的圈子人脈，都會不請自來。
齊帆齊年度基礎寫作營打卡作業124篇***186318字