常言道：“打鐵還需自身硬。”壹個單位、壹個組織，要想各方面都要有所建樹，成為同行的領頭羊，就必須得從壹個單位、壹個組織的自身抓起、做起，要有團結的集體領導班子，良好的領導能力。作為基層科所隊黨支部班子，要想抓好工作，使各項工作蒸蒸日上，就必須先抓好班子建設，強化班子集體領導能力。壹是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等，提高思想水平和理論素養，不斷提高運用科學理論指導工作、解決問題的能力，從而促進集體領導水平的提高。二是要認真學習黨章和黨內生活制度規定，貫徹“十六字”方針，在支部工作中嚴格貫徹民主集中制、支部工作條例，提高黨建工作的理論素養和實踐能力，確保集體領導高度集中統壹。三是要端正思想作風。思想是源，行動是流。加強黨的思想作風建設，是壹項長期的艱巨任務，不是壹朝壹夕所能奏效的，關鍵是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有長期奮鬥的準備；又要下決心，壹個問題壹個問題地去解決。要把解放思想、實事求是、與時俱進作為壹種行為準則來遵循，把它作為壹種日常習慣來培養，更要把它作為壹種能力來提高。班子主要領導要放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵成功，寬容失敗，只有這樣，黨組織才能永保生機和活力。四是要增強支部集體領導的整體合力。支部班子的集體領導能力不是各個支部委員能力的簡單相加，而是領導幹部整體素質和領導班子整體功能的綜合體現。支部班子要註重提高發現問題的能力。要經常分析黨支部班子在堅持黨的制度、貫徹民主集中制以及團結、廉潔等方面的情況，及時發現和解決自身存在的問題。書記、副書記、支部委員要發揚民主、平等議事作風，集思廣益，充分發揮支部委員的集體智慧；班子成員應強化責任意識，積極參與決策，不斷提高、完善和發揮支部集體領導的整體功能，從而不斷增強班子的凝聚力、創造力和戰鬥力。
二、密切黨群關系，樹立良好形象
胡錦濤同誌指出：密切聯系群眾，善於做群眾工作，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。對於基層支部、普通黨員民警來說，要密切警民關系，必須強化三種意識。壹是強化宗旨意識，弄清為誰服務。權為民所用、情為民所系、利為民所謀是我們黨的執政理念的根本要求；實現好、維護好、發展好人民群眾的利益，是黨的執政能力建設的根本價值取向。作為黨員、壹名民警、基層支部在任何時候任何情況下，都要牢記我們黨的性質和宗旨。二是強化群眾意識，弄清誰是力量之源和勝利之本。戰鬥在壹線的民警含有無窮的智慧和力量，群眾的擁護和支持是基層支部完成日常工作的力量源泉，民警的積極性、創造性的充分發揮是我們基層支部取得成績的重要保證。三是強化服務意識，弄清怎樣用權。作為科所隊支部是每位民警的直接領導組織，是為民警辦實事、解困難的組織，就要不遺余力地為民警盡好責、服好務。因此，所支部要堅持求真務實、開拓創新，積極研究新情況，著力解決新問題；要不斷加強黨性修養，樹立正確的權力觀，不能以權謀私；要知責明理、有所作為，善為基層辦大事、敢為民警辦難事、樂為民警辦實事、真為民警辦好事，想方設法為全所民警排憂難送溫暖，謀求利益得實惠。
三、註重***事氛圍，發揮集體智慧
團結產生力量，凝聚延伸希望。任何工作的成功，首先是團隊的成功。真誠的團結合作，能激發最大的潛力和戰鬥力。壹個單位的好與壞，關鍵在這個單位是否有團結和諧的***事氛圍。作為基層支部，“壹班人”應始終強調“團結第壹位”，堅守“人心齊，泰山移”格言。只有團結壹致，擰成壹股繩，才能克服各種困難。如果大家沒有整體的工作意識和團結***事的氛圍，而相互拆臺，相互使絆，日常工作就難以開展，無法幹好。工作中，不論是任職時間長的班子成員，
還是新上任的班子成員都要把主要精力放在工作上，對分管的工作和臨時交給的任務，都要發揮自己的主觀能動性，積極抓好和完成好，不扯皮、不推諉，牢固樹立大局意識、責任意識，做到對工作負責，對本單位的整體建設和長運發展負責。書記與委員之間，委員與委員之間，都要相互配合、相互協作，做到在工作上多通氣、多協商、多支持，在生活上相互關心、照顧和體貼，堅持重大問題集體研究決策，不搞壹人談，不爭誰說了算，形成商商量量謀事、和和氣氣***事、紮紮實實辦事的良好的工作環境和團結***事的氛圍，有效地促進集體智慧的充分發揮。
四、抓好幫帶指導，推進隊伍建設
黨支部的壹項重要工作就是抓好班子，帶好隊伍，帶好每個民警，確保其健康成長，確保少走彎路或不走彎路。因此，支部壹班人要從關心愛護民警的角度出發，強化對民警的教育幫帶工作，全面推動隊伍正規化建設。在幫帶教育中既要針對不同類型、不同層次的民警實施分類指導、重點幫帶，也要註意固強補弱，各警種各部門之間協調發展，整體提高。堅持分類指導幫帶，因人策施。對先進個人，要幫助他們辯證地認識形勢，不斷提高工作標準和追求目標，在鞏固提高上下功夫、見成效；對中間層民警，要幫助他們克服“甘居中遊 ”思想，培養他們開拓創新精神，提高工作質量；對存有“不思進取”思想的個人，要幫助他們總結教訓，振奮精神，找準突破口，通過重點突破改變落後面貌。幫帶工作中要做到理思路、授方法、教經驗，對存在問題的民警要壹針見血指出，幫助分析存在問題的原因、教訓，總結經驗。要采取表揚與批評相結合的方法進行，多表揚、鼓勵，進而修正坐標，明確目的，激發幹勁。從而形成整體合力，發揮整體工效，推進隊伍建設健康和諧發展，為完成新時期維護穩定，服務人民的神聖職責，確保自治州各項事業又快又好地發展提供強有力的隊伍保障。