這個習慣起源於新星集團初創階段。當時魏心東與團隊為了找到合適的發展軌道，每天清晨便聚集到辦公室分析困難、解決問題，開完會之後再抓緊時間各自開展工作。這“不得已”養成的習慣，成為了新星的獨特制度。
，新星集團無論是在集團總部，還是在其各專業分公司、生產車間、農村超市，到處都有醒目的企業格言，隨時隨地對員工進行潛移默化地鼓舞、教育或警示。