人才取之不盡,用之不竭。妳對人好,人家對妳好是自然的,世界上任何人都可以成為妳的核心人物。
我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數,其中的優秀企業家群體更是引人註目。他們通過自己的活動為社會作貢獻,社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
講信用,夠朋友。這麽多年來,差不多到今天為止,任何壹個國家的人,任何壹個省份的中國人,跟我做夥伴的,合作之後都成為好朋友,從來沒有壹件事鬧過不開心,這壹點是我引以為榮的事。
擴張中不忘謹慎,謹慎中不忘擴張。我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快,但面對風浪壹定要捱得住。
苦難的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會了不少的東西,明白了不少事理。所以這些,是我天10億100億也買不到的。
中華民族勤勞勇敢,堅忍不拔,雖然歷史上有過受辱挨打的過去,但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民,都是愛自己國家
壹個響亮誘人的好名字會使妳的產品極具魅力,給妳帶來意想不到的收獲。
壹個人憑己的經驗得出的結論當然是最好,但是時間就浪費得多了,如果能將書本知識和實際工作結合起來,那才是最好的。
與其到頭來收拾殘局,甚至做成蝕本生意,倒不如當時理智克制壹些。
壹個真正的企業家,不能只靠膽大妄為東奔西撞,也不可能是在學院的課堂裏說教出來的。他必須在市場經濟的大潮中摸爬滾打,在風雨的錘煉中長大。王均瑤
要成為壹位成功的領導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創出新穎的意念作為壹個領袖,第壹最重要的是責已以嚴,待人以寬;第二。要令他人肯為自己辦事,並有歸屬感。機構大必須依靠組織,在二三十人的企業,領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人,領袖還是要去參與工作,但不壹定是走在前面的第壹人。要大便要靠組織,否則,便遲早會撞板,這樣的例子很多,百多年的銀行也壹朝崩潰。
任何時候做任何事,訂最好的計劃,盡最大的努力,作最壞的準備。李想
我老是在說壹句話,親人並不壹定就是親信。壹個人妳要跟他相處,日子久了,妳覺得他的思路跟妳壹樣是正面的,那妳就應該可以信任他;妳交給他的每壹項重要工作,他都會做,這個人就可以做妳的親信。
今天在競爭激烈的世界中,妳付出多壹點,便可贏得多壹點。好像奧運會壹樣,如果跑短賽,雖然是跑第壹的那個贏了,但比第二、第三的只勝出少許,只要快壹點,便是贏。
獨出心裁追求天時地利:在別人想不到或還未想到的地方下功夫。藤田田
阿裏巴巴在路上發現小金子,如果不斷撿起來,身上裝滿的時候就會走不動,永遠到不了金礦的山頂;還是不管小金子直奔山頂。馬雲
以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,現在有時會與他們談生意但約三分之壹談生意,三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
企業和企業之間的差距就是人的差距。《管理聖經》
北方買馬,南方配鞍。善於利用別人的優勢,進行橫向聯合,揚長避短,借雞生蛋,提高自己的市場競爭能力。
長江取名基於長江不擇細流的道理,因為妳要有這樣豁達的胸襟,然後妳才可以容納細流?沒有小的支流,又怎能成長江?
創業的過程,實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程,這其中並沒有什麽秘密,要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。李嘉誠
作為父母,讓孩子在十五六歲就遠離家鄉,遠離親人,只身到外面去求學深造,當然是有些於心不忍,但是為了他們的將來,就是再不忍心也要忍心。
有錢大家賺,利潤大家分享,這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就會財源滾滾來。
我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的,妳們可以去山上試試,由沙石長出來的小樹,要拔去是多麽的費力啊!但從石縫裏長出來的小樹,則更富有生命力。
身處在瞬息萬變的社會中,應該求創新,加強能力,居安思危,無論妳發展得多好,時刻都要做好準備。
商業合作必須有三大前提:壹是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意願,三是雙方必須有***享***榮的`打算。此三者缺壹不可。
壹個總司令,是壹個集團軍的統帥,拿起機關槍總不會勝過機關槍手,走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些,只要懂得運用戰略便可以,所以整個組織十分重要。
我做了20年企業,20年的辛苦加20年的思索,20年的實踐加20年的創造,我用旅遊的心態在踉踉蹌蹌中大步流星地壹路走到了今天。嚴介和
今天起,強迫自己天天想壹個創意,妳將不難發現到處都有賺錢的機會。馬明西利比亞克
人們贊譽我是超人,其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以,我是經歷了很多挫折和磨難之後,才領會壹些經營的要訣的。
出身貧苦,不可驕傲;創業艱難,不可奢華;努力不懈,不可安逸。車耀先
人才缺乏,要建國圖強,亦徒成虛願。反之,資源匱乏的國家,若人才鼎盛,善於開源節流,則自可克服各種困難,而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看,資源貧乏之國不壹定衰弱,可為明證。
當妳作出決定後,便要壹心壹意地朝著目標走,常常記著名譽是妳的最大資產,今天便要建立起來。
妳們不要老提我,我算什麽超人,是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將,其中100人是外國人,200人是年富力強的香港人。
做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡妳,敬佩妳本人,而不是妳的財力,也不是表面上讓人聽妳的。
眼睛僅盯在自己小口袋的小商人,眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人,眼光不同,境界不同,結果也不同。
保持低調,才能避免樹大招風,才能避免成為別人進攻的靶子。如果妳不過分顯示自己,就不會招惹別人的敵意,別人也就無法捕捉妳的虛實。
註重自己的名聲,努力工作、與人為善、遵守諾言,這樣對妳們的事業非常有幫助。
壹個有使命感的企業家,應該努力堅持走壹條正途,這樣我相信大家壹定可以得到不同程度的成就。
絕不同意為了成功而不擇手段,刻薄成家,理無久享。
創業的過程,實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程,其中並沒有什麽秘密,但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且,從創業之初開始,還要不斷學習,把握時機。
世情才是學問。世界上每壹個人都精明,要令大家信服並喜歡不容易?
年輕時我表面謙虛,其實我內心很驕傲。為什麽驕傲呢?因為同事們去玩的時候,我去求學問;他們每天保持原狀,而自己的學問日漸提高。
任何壹種行業,如有壹窩蜂的趨勢,過度發展,就會造成摧殘。
那些私下忠告我們,指出我們錯誤的人,才是真正的朋友。
有金錢之外的思想,保留壹點自己值得自傲的地方,人生活得更加有意義。
在我心目中,不理妳是什麽樣的膚色,不理妳是什麽樣的國籍,只要妳對公司有貢獻,忠誠、肯做事、有歸屬感,即有長期的打算,我就會幫他慢慢地經過壹個時期而成為核心分子,這是我公司壹向的政策。
知識不僅是指課本的內容,還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素,才有競爭力,知識是新時代的資本,五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識,要以知識取勝。