人才取之不盡，用之不竭。妳對人好，人家對妳好是自然的，世界上任何人都可以成為妳的核心人物。
我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人註目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
講信用，夠朋友。這麽多年來，差不多到今天為止，任何壹個國家的人，任何壹個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成為好朋友，從來沒有壹件事鬧過不開心，這壹點是我引以為榮的事。
擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪壹定要捱得住。
苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理。所以這些，是我天10億100億也買不到的。
中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家
壹個響亮誘人的好名字會使妳的產品極具魅力，給妳帶來意想不到的收獲。
壹個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。
與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智克制壹些。
壹個真正的企業家，不能只靠膽大妄為東奔西撞，也不可能是在學院的課堂裏說教出來的。他必須在市場經濟的大潮中摸爬滾打，在風雨的錘煉中長大。王均瑤
要成為壹位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念作為壹個領袖，第壹最重要的是責已以嚴，待人以寬;第二。要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不壹定是走在前面的第壹人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也壹朝崩潰。
任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。李想
我老是在說壹句話，親人並不壹定就是親信。壹個人妳要跟他相處，日子久了，妳覺得他的思路跟妳壹樣是正面的，那妳就應該可以信任他;妳交給他的每壹項重要工作，他都會做，這個人就可以做妳的親信。
今天在競爭激烈的世界中，妳付出多壹點，便可贏得多壹點。好像奧運會壹樣，如果跑短賽，雖然是跑第壹的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快壹點，便是贏。
獨出心裁追求天時地利：在別人想不到或還未想到的地方下功夫。藤田田
阿裏巴巴在路上發現小金子，如果不斷撿起來，身上裝滿的時候就會走不動，永遠到不了金礦的山頂;還是不管小金子直奔山頂。馬雲
以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意但約三分之壹談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
企業和企業之間的差距就是人的差距。《管理聖經》
北方買馬，南方配鞍。善於利用別人的優勢，進行橫向聯合，揚長避短，借雞生蛋，提高自己的市場競爭能力。
長江取名基於長江不擇細流的道理，因為妳要有這樣豁達的胸襟，然後妳才可以容納細流?沒有小的支流，又怎能成長江?
創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，這其中並沒有什麽秘密，要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。李嘉誠
作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉，遠離親人，只身到外面去求學深造，當然是有些於心不忍，但是為了他們的將來，就是再不忍心也要忍心。
有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。
我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，妳們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多麽的費力啊!但從石縫裏長出來的小樹，則更富有生命力。
身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論妳發展得多好，時刻都要做好準備。
商業合作必須有三大前提：壹是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有***享***榮的`打算。此三者缺壹不可。
壹個總司令，是壹個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。
我做了20年企業，20年的辛苦加20年的思索，20年的實踐加20年的創造，我用旅遊的心態在踉踉蹌蹌中大步流星地壹路走到了今天。嚴介和
今天起，強迫自己天天想壹個創意，妳將不難發現到處都有賺錢的機會。馬明西利比亞克
人們贊譽我是超人，其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以，我是經歷了很多挫折和磨難之後，才領會壹些經營的要訣的。
出身貧苦，不可驕傲;創業艱難，不可奢華;努力不懈，不可安逸。車耀先
人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不壹定衰弱，可為明證。
當妳作出決定後，便要壹心壹意地朝著目標走，常常記著名譽是妳的最大資產，今天便要建立起來。
妳們不要老提我，我算什麽超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。
做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡妳，敬佩妳本人，而不是妳的財力，也不是表面上讓人聽妳的。
眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。
保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果妳不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉妳的虛實。
註重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對妳們的事業非常有幫助。
壹個有使命感的企業家，應該努力堅持走壹條正途，這樣我相信大家壹定可以得到不同程度的成就。
絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。
創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麽秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。
世情才是學問。世界上每壹個人都精明，要令大家信服並喜歡不容易?
年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。為什麽驕傲呢?因為同事們去玩的時候，我去求學問;他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。
任何壹種行業，如有壹窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。
那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
有金錢之外的思想，保留壹點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。
在我心目中，不理妳是什麽樣的膚色，不理妳是什麽樣的國籍，只要妳對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過壹個時期而成為核心分子，這是我公司壹向的政策。
知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識，要以知識取勝。