壹，首先，妳得了解下，啥是裁員。
妳記著：因為公司關停並轉賣、倒閉等等原因，導致妳被裁了，這是壹種裁員；更多更常見的裁員，則是企業為了減員增效降本，辭退部分多余員工。
看到了沒有？妳被單位解雇了，就是被辭退，被裁員，要麽妳們公司全部關閉，要麽對公司來說妳是多余的人。
妳可能會強調，是領導對妳不好，更應該裁另壹位能力還不如妳的人；但無論如何，這次是妳，至少領導代表著公司並通過HR的合法流程，將妳裁了，妳走人。
所以，通過自我評估，我們也不得不承認，自己這次成了多余的員工，至少自身性價比不高，被裁了。盡管我們還要面對未來，勇敢去尋找下壹份公司，但有壹周或者壹個月的失落期，是可以理解的。心理上，首先是打擊；接著，對下次求職也是有壹點心理負面影響的；再來，對未來的職業生涯也有負面影響，五年後妳跳槽都要擔心這被裁後的空白期留著還是“補上”、被發現了怎麽辦、背景調查查到了怎麽辦，等等。
二，我們雖不世俗，但卻身在世俗。妳自己說說看，妳被公司裁了，妳說有沒有影響？好聽不？
妳必定有父母、兄弟姐妹、叔叔阿姨、老師同學、發小閨蜜、親戚好友，等等，請問妳如何向他們解釋妳突然不上班了？
妳說：“我被公司裁了。”
妳舅媽說：“哦，原來被單位開除了。”
嬸嬸說：“這孩子，不聽話，估計被領導除名了......”
妳說妳還有必要解釋“不是開除而是解雇”不？我相信妳連裁員都不好意思告訴對方，更不會去解釋它跟開除的區別。再說，越抹越黑，越解釋越復雜，更何況，妳說他們她們能有幾個分得清如下這幾個詞的區別：裁員、解雇、解聘、辭退、開除、除名？
妳別以為光七大姑八大姨分不清，實際上妳能接觸到的人，包括房東，妳的男女朋友，等等，以及整個社會，大多認為如上這幾個詞語，就是壹個意思。
因此，無論妳是否承認，從世俗的角度來評估：被裁員，不是啥光彩的事，對接下來的生活負面影響巨大。