先說事業單位而不是公務員，這對於第壹次考事業單位的同學來說很重要。事業單位的設立可分為三類:參與公益事業、全額撥款事業、差額事業和自負盈虧事業。兩者有什麽區別？為什麽同樣是事業單位，裏面的待遇卻大相徑庭？事業單位編制有多少門道？為什麽我考上了，待遇比別人差那麽多？創意地圖:機構設置與機構改革
參加公共事業和參加公務是參照公務員法管理的事業單位工作人員的簡稱。是介於行政編制和壹般事業編制之間的特殊事業編制，是事業單位編制中的佼佼者。公職人員的身份是公務員，編制是事業單位編制。待遇參照當地公務員標準，享受公務員同等待遇。兩者沒有區別，比如招聘、考核、晉升、工資福利都和當地公務員壹樣。
創意圖:公務員全額撥款。壹般這類機構都是沒有經濟效益或者收入不穩定的公益性機構，其辦公經費包括工作人員工資和福利待遇都由政府撥款。通常是局機關及其下屬機構，如教育局及其下屬公立學校、城建局及其下屬環衛部門、婦幼保健院等。
職業編輯均衡分配是指單位的所有費用，壹部分由財政撥款，壹部分由單位通過額外收入補發，比如醫院。自營事業單位的經費都是單位出，和企業差不多，待遇和經營狀況密切相關。看妳申請的是什麽單位，單位效益好不好。有的比全薪好很多，有的甚至拿不到工資。比如市煙草專賣局，公證處。
除此之外，事業單位還有三種崗位:管理崗位、專業技術崗位、工業崗位。管理崗位是指承擔領導責任或管理任務，走級別路線，按級別待遇的崗位；專業技術崗位從事技術工作，走職稱路線，可以取得職稱，按職稱領取工資。比如會計崗位，可以先考中級，再考高級。職稱越高，工資越高。