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向領導認錯的檢討書500

帶來了兩篇

尊敬的科室領導:

經過您反復的批評與嚴肅的指責,我算是徹底地認清了錯誤,深刻地做出了反省,並且面壁思過長達了三十分鐘之久還有余,工作檢討書。在此,我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書,向您做出檢討,下決心改正錯誤,以征求您的原諒

錯誤是嚴重的,過程是復雜的,情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤,總結來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話總結說:總是答應的很順、說的比唱得好聽,。此番工作期間,我多次工作失常,上星期我又不慎發生差錯,這星期這三四天裏我又多次惹您咬牙切齒,搞得大家都很尷尬。

此時此刻, 面對錯誤,我真的感到無地自容,我真的沒有臉見您、我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情,知遇之恩啊,我還沒有報答您,就這樣壹走了之,不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

特此,我定下改正辦法:

第壹,我就要徹底覺悟,將自身思維素質提升到壹個相當高的水平,也就是要認清工作職責與重要意義。

第二,堅決抵制不良工作作風,端正工作態度,深刻挖掘小毛病根源,徹底改正這樣壹而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣。

第三,我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓,做到“吃壹塹長壹智”!

最後,我當然還是要誠懇地向您大聲說:領導、我錯啦!

檢討人:

20xx年xx月xx日

寫給領導的認錯檢討書篇二

尊敬的單位領導同誌:

工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤,我對錯誤的全面認識如下:

首先,我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為壹名銀行櫃臺職員,我的職位所在是占在與顧客溝通的第壹線,顧客對我行的實際印象,很大程度上還是通過在日常在櫃臺前辦理業務時候感受到的。因此銀行櫃臺職員的工作操守如何,很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業務操作的不規範也是在這壹點認識上存在不足。

其二,我的工作作風懶散,不夠嚴謹。如我這樣的工作業務失誤,在大多數情況下,都是因為自己工作不專心才犯下的。對於我這樣的“不專心,不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態度,沒有以壹個嚴謹、認真的態度面對自己的工作。我此等錯誤的發生,跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題,以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

然而,我的工作錯誤已是不爭事實,我並不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在於我主觀態度方面的不到位、不端正。

檢討人:

20xx年xx月xx