壹名員工能夠獲得晉升，需要兩個方面的助力，壹是公司角度有崗位空缺，另壹個是員工角度有資格和潛力能夠獲得晉升，跟領導提晉升跟領導說說自己的優勢，然後說這個崗位空缺了這麽久，讓領導給自己壹個機會，肯定不會讓領導失望的。
1、領導，妳看我能力不弱，跟著妳鞍前馬後好多年了，您看什麽時候提拔提拔我啊？這也讓我工作更加有動力不是嗎？
2、領導，在您手下工作多年，學習到了很多東西，希望以後可以在您手下繼續成長，現在單位某科科長職位，剛好有職位空缺，不知道我還能不能進步、我夠條件嗎？如果不夠的話，我的差距在哪裏？
3、領導，這麽多年，在您的教育和幫助下，我各方面都有了長足的進步，對公司和各個部門的管理，我也充分識到他的重要性和管理方法，領導如相信我，可以給我更重的擔子，我也願意永遠為公司出力效勞。
4、首先，非常感謝您壹直以來對我的關照。在這裏，我想請求您幫助，希望您能夠給予我更多晉升的機會，我相信在您的幫助下，我能夠更好地發揮自己的才能，更好地發掘出我的價值，為公司的發展做出自己的貢獻。
5、我到本單位工作幾年了，壹直兢兢業業，認真完成上級交辦的各項工作任務，得到了上級部門和同誌們的肯定，同時思想上也積極向上級靠攏，希望組織能給予機會，讓我在更上壹平臺，貢獻自己的力量。
6、請領導放心，只要我接管這個工作之後，壹定在原來的基礎上要有壹個更大的進步絕對不會給領導拖後腿，給領導丟臉。
提晉升註意事項
壹、學會抓住機會
學會抓住機會是升職的最重要的前提，要尋找能夠接近上司的機會，主動創造與老板相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，在面對上司或者老板的時候要輕松面對，平日偶然遇到也要問好，這樣妳在老板眼中會比其他人親近很多，但是要註意接近的時候要分清場合和機會，否則只會弄巧成拙。
二、工作認真負責
在工作的時候壹定要認真負責地完成領導交給自己的職務，不要投機取巧，也不要過於自負，不要在背地裏說別人壞話，學會總結自己的不足之處，多虛心向別人請教，吸取壹些失敗的經驗從中得到啟示，這樣才會讓自己很快的升職。
三、主動表現自己
通常壹個沈默寡言缺乏主動性的人，是沒有太多機會獲得晉升的。只有主動地去推銷自己的想法，利用各種能接觸到領導的機會去宣傳自己，告訴大家妳自己的態度，妳的做事方法以及妳的計劃。告訴大家妳具備自主思考的能力和工作協調的能力，能夠全盤考慮、制定計劃來完成壹項工作。達到低調做人，高調做事的效果。