作為壹個職業素養很高的職業人，萬不得已是不會選擇轉行的。盡管如此，轉行還是需要相應的機會成本。而且這種焦慮來自於跳槽的成本和收益之間的“無論如何”的思考，這是對當前工作的負責，也是對未來工作的未知挑戰。而且消除這種焦慮最好的方法就是每次跳槽都堅持自己的目標，為下壹步做好充分的準備，同時做好工作交接，每壹分鐘都堅守自己的職責。
可惜的是，友情讓我們錯過了壹個城市和環境，不是因為這個城市和環境有什麽，而是因為熟悉的人和發生過的事。在所有的工作經歷中，同事和自己在壹起的時間比和家人和我們在壹起的時間多，所以我們必然會投入壹些感情，和同事建立友誼。處理這種友誼最好的辦法是，在工作崗位上互補，密切配合；離別時大飲壹杯，互祝好運；對於演講者來說，老師和朋友之間的友誼可以加深。
人們興奮地迎接我。興奮有點矜持。因為更準確的說，下壹份工作的任何壹個方面都很吸引人。行業，公司性質，管理模式，未知同事，具體工作。就像中大獎壹樣，如果妳的新工作與妳的期望相差甚遠，妳得到的獎勵只是壹句“感謝妳的參與。”如果妳喜歡妳的新工作，妳壹定得過大獎。即使是現在，我也忘不了那段美好的跳槽過程。總結:以上是我轉行時心裏的壹些感受。既然是心裏的感覺，跳槽的時候可能因人而異，但是請註意把好心情留在心裏，不要影響跳槽。不是水平跳，是向上跳。下定決心深挖某個領域，不要人雲亦雲。既然確定了，就不要懷舊，努力適應。