試用期人員工作總結1經歷了三個月的試用期，我也結束了我的采購工作試用期。回顧過去的采購工作，我也是在同事的學習和指導下，現在可以獨立完成采購工作。我還想對我過去在試用期的采購工作做壹個總結。
第壹，學習進步
剛進采購部的時候，雖然之前實習過，知道壹些采購流程，但是每個公司的情況不壹樣，市場也不壹樣。不同的材料也需要在不同的市場采購，所以可以說我從零開始重新學習采購，在同事的帶領下，我也努力學習，了解市場，了解供應商，知道如何選擇合適的供應商。要完成公司要求的采購任務，我也知道自己不僅需要了解這些流程，還需要壹些談判技巧，這樣才能以更低的價格獲得更優質的材料。通過對供應商的壹些選擇，我可以選擇更合適的供應商。經過三個月的采購，我也成長的很快，工作也在學習和實際操作中逐漸上手。我也知道我應該做好采購。
第二，在工作中
壹開始和同事合作，找資料，找市場，找供應商。通過這些資料的收集，我也知道了公司需要的資料去哪裏采購，適合找什麽樣的資料，需要什麽樣的預算才能拿下。通過這些工作，我也可以嘗試與供應商談判。剛開始還是有點坎坷，不好說。但是經過努力，我後來能夠從容的做談判工作，差不多兩個月後，我也開始獨立采購壹些材料。我自己工作以後，也知道做好采購不是那麽容易的，尤其是身邊沒有同事查漏補缺的時候，但是我做的很嚴謹，可能沒有那麽快，但是我也做好了采購，得到了領導的肯定。
通過試用期的采購工作，我也對市場和供應商有了壹些了解，但是和公司的老采購相比，還是有很大差距的。以後也想多請教他們。就我個人而言，我應該多學習，多努力。只有更加熟悉市場，了解壹個物資的市場情況，我的采購工作才能做得更好。
試用期員工工作總結2這個月xx號來公司工作已經三個月了，從裏到外學到了很多做文員的東西，比這個崗位規範多了。在工作中，我壹直虛心求教，盡職盡責，努力做好工作。以下是我過去三個月的工作總結:
壹、落實相關人事管理制度
每天實事求是地統計出勤情況，缺席者要問原因，做好記錄。月初根據統計數據做了打卡統計表。月底寫壹張新的考勤卡。早上去rtx查壹下各部門的工作人員在不在，打電話問問不在。以後每周都會去其他三家子公司檢查衛生，檢查胸卡和考勤卡，檢查電腦。檢查完成後，我將填寫行為準則檢查表和行政檢查時間表。
第二，熟悉人事檔案
前幾天xx給我們大致講解了壹下各種合同和證書的歸納以及它們的用途。雖然不壹定都能背下來，但大概都有壹個理解，明確的內容和擺放位置。
第三，接受新簡歷
根據公司的實際需要，人事部門進行了有針對性的合理的員工招聘。認真對待每壹位應聘者的簡歷，進行登記，傳給總監篩選，安排面試時間，並逐壹電話通知，以最熱情的態度對待每壹位有機會前來面試的應聘者，為公司領導進壹步選拔新員工打下良好的基礎。
四。其他行政工作
行政工作繁瑣，從打掃領導辦公室、打掃會議室、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、打印名片、更新網站、登記各部門耗材和領用、采購辦公用品、培訓新員工、保管公司印章、合同文件和與其他公司的合作函、為員工辦理社保和停保、租用其他部門領導的合同並對其領用進行歸檔等等。
每壹項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。如何化繁為簡，確保萬無壹失，如何以最低的成本獲得最高的效率，這不僅是對公司職員的要求，也適用於行政職員。
壹般來說，行政助理這個職位是很隨意的，總是壹點壹滴積累起來的，不像其他員工每天都是做完工作量的。往往很瑣碎，需要時不時做筆記。還有更煩人的神，因為公司從裏到外什麽都要負責，即使不需要妳負責，妳也要知道是怎麽回事。希望以後更加努力，領導提出更多有價值的意見，我會及時糾正！
試用人員的工作總結3 1。在工作中學習，不斷提高自己的專業水平。
作為主管，首先，妳的專業水平高了，才能贏得同事的支持，才能照顧好下面的人。對於壹個剛從學校畢業的學生來說，我要學的東西太多了。隨著公司規模的不斷擴大，對我們的監督工作提出了新的要求。通過學習，我總能提前了解到各種能力，給下面的員工以指導。
二、員工管理
做好員工的管理和引導，杜摯不是大領導，但他也管理著壹堆人。是領導的信任讓我肩負起了這份重任。因此，在我的工作中，我總是對他們有嚴格的要求。不管誰違反紀律，我絕不姑息。正是因為我能嚴於律己，大膽管理，在生活中關心下面的員工，所以他們都很尊重我。
三、現場管理
這是壹個很大的概念，包含了很多內容。我將從以下幾個小方面總結我的工作:
1，現場行為規範，總體來說，我覺得沒有控制好。其中gfd的話不是公司說的，導致員工有機會找借口，我也沒有辦法控制這種情況。我想從今後的工作中學習如何處理和管理員工的現場行為準則。
2.場地環境壹樓是公司的門面。平時人流量比較大，衛生還不錯。但是，我覺得我不能完全想到所有的方法來處理壹些緊急情況，我不認為我可以管理清潔。
3.心肺轉流在這個環節已經落後別人了，而且因為這次傷害了壹樓所有的管理人員，但同時通過這次的學費我也從中學到了很多。我相信通過這件事以後，我會對這些事情更加警覺。
4.商品管理這個環節，在經理和我的領導下，控制的很差。總經理總是要求我們經常檢查他們的產品。當然，通過這些檢查，也產生了很多問題，可以及時反映。出來把這些問題消滅在萌芽狀態。
第四，做好壹級工作，與領導分憂。
作為主管，對於店員級別能解決的問題，我絕對不會去麻煩領導，商場的大事，我都會向領導匯報請示。
試用期員工工作總結4 XX的夏天來了，我來到了報業集團。撫今追昔，回顧過去1個月的工作，我把這個時期分為三個階段:
首先，從做人開始。
壹切和任何集體都是以人為本的。人與人之間的合作是壹個團隊必須具備的精神，也是壹個社會人必須具備的素質。我先是花了幾天時間觀察，參與和同事的交流，試圖快速融入這個群體。經過
1個月的努力，我想，我做到了這壹點。
第二，迫不及待的明確自己的工作職責。
這是壹個從模糊到清晰的過程，它的痛苦也在這個過程中。
現在，我基本可以這樣理解我的工作職責:宣傳企業的內外工作——對內調動大家的工作積極性，凝聚我們員工的向心力，宣傳企業的人性化和精細化管理；對外則是提升企業影響力，整合媒體營銷方案，促進報紙廣告位的不斷延伸。值得壹提的是，從企業管理的角度來看，公關策劃還包括通過調查研究提出創新決策建議，輔助領導進行企業管理。
第三，開始做事。
1，嚴格要求自己。遵守本單位的規章制度；早點上班，搞好辦公室衛生，給大家創造壹個幹凈的工作環境。
2.學習，學習，再學習。僅僅工作了20多天，我就對廣告和營銷策劃產生了濃厚的興趣。為此我看了壹些這方面的書。《中國廣告》的廣告策劃案例，中國廣告網和中國廣告網上別人的壹些廣告策劃思路，最近很多報紙媒體上的精品導購和時尚話題，都是我現在學習的活教材。
3.我做了壹些小事。
先是寫了壹封信，這是我畢業後做的第壹件事，於是我認真的寫了好幾遍，終於發現了壹個成功的秘訣——多修改才會有進步。
第二件事，看到這份報紙的廣告類型很少涉及餐飲行業，就寫了壹本簡單的策劃書——美食版的策劃。在領導指出其不足後，資深同事幫忙指點，幾經修改，最終通過評審，決定8月份開始試行。
第三件事是給企業的老板打電話，給他們發報紙，增強他們對報紙的了解，吸引投資者，也吸引消費者。
試用期人員工作總結20xx年xx月，我有幸在公司工作。在這樣壹個優越舒適，可以充分發揮個人聰明才智的環境下工作了近三個月。在這幾個月的工作中，我深深感受到的是領導的無微不至的關懷，公司兩級經理認真務實的工作作風，同事們團結拼搏的熱情。體會到的是作為開拓者的艱辛和堅定，讓我受益匪淺，為我走向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將對我這三個月來的工作做壹個簡單的總結。
思想上，我深刻認識到從其他行業轉到物流行業，新的環境，新的領導，新的同事，新的崗位，對我來說是壹個很好的發展機會，也是鍛煉和提高自己各方面能力的好機會。工作之初，我認真了解了公司發展的概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務和物流行業的壹些基本知識。同時，我也努力從各方面探索工作的方式方法，積極鍛煉自己的工作能力，爭取盡快完成角色的轉換，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。
工作上，主要從事辦公室的日常工作。辦公室對我來說是壹個全新的工作領域。作為辦公室的壹員，我清楚地認識到，辦公室是總經理辦公室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的事情很多，文檔處理，檔案管理，文件審批，會議安排，迎送。面對大量繁雜瑣碎的日常工作，我強化工作意識，註意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。在分管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落，事事有落實。
三個月來，在主管領導的指導下，我基本保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理和流轉，每月飯票、油票的發放，辦公室主辦的其他事情都是及時、準確、正確的。在過去的三個月裏，我參與起草了壹些文件，如《關於禁止經理利用職務和職權參與或變相參與公司經營項目的有關規定》，起草並撰寫了壹些工作材料，參與了公司兩級機關總經理的年度績效考核，積極完成上級領導交辦的其他工作。
試用人員工作總結。我大學畢業已經整整壹個月了。在壹個月的時間裏，我沒有怠慢，而是積極參與工作。我很幸運。2010這年頭，找工作很難。我在公司的編輯部找到了壹份編輯的工作。金融危機也對公司產生了很大的影響。在公司外，招聘了很多新人，但今年很少。我是幸運兒之壹。不過試用期還是要過的，過了試用期就繼續在編輯部工作。
時間過得真快！轉眼壹個多月了。這個時候，當我需要回頭總結的時候，我從心底裏覺得日子過得很匆忙。以前的老師生活讓我覺得很遙遠，現在的編輯工作卻漸漸變得順其自然，這或許是壹種幸福，也是壹種我應該懷念的經歷。
經過壹個多月的試用期，我努力了，進步了很多，學到了很多以前沒有的東西。我覺得這不僅僅是壹份工作，更重要的是給了我壹個學習和鍛煉的機會。從這個階段開始，我發現我渴望的知識正在源源不斷地向我走來，在這個熔爐裏慢慢消化。這是經驗。壹個多月來，我壹直在幾個不同的崗位實習，壹開始是做家長頻道的粘貼工作，後來是做資訊頻道的評論，現在是做老師頻道，也有壹些不同的崗位讓我鍛煉。非常感謝公司領導和前輩們的關心。
首先說說我在編輯部的工作經歷。在編輯部工作生活了壹個月，最大的感受就是工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教書，這期間我壹直享受著遠離父母親人視線的自由自在的生活。雖然在學校有老師的關心和教導，但總有壹種距離感，缺乏家庭特有的溫暖。自從我入職以來，所有的領導對我這個異地新人都很好，尤其是領導。工作之余，他們經常像朋友壹樣和我坦誠交談。他們不像領導壹樣裝腔作勢，還以朋友的關懷指導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了公司的人情味。其他大部分老同事也對我這個新人投來真誠友好的目光。在工作中，只要妳需要，他們總是給予熱情的指導。下班後，大家談笑風生，不分彼此。我記得僅僅過了壹個星期，編輯部的新老同事已經打成壹片，給我的感覺是上下壹心。正因為如此，在編輯部工作讓我感受到了在愉悅中完成工作的快樂。
試用期人員工作總結7進入公司以來，我切實感受到了公司同事的幫助。這裏的環境真的很適合我。我也努力的涉足，做好財務，學到了壹些經驗，收獲了壹些成長。試用期快結束了，成為正式員工也是我的期待，這幾天的財務工作也是做個總結。
帶我的同事教會了我很多，讓我明白了工作流程，該和哪些同事合作，也讓我知道了如何做好這份財務工作。這真的花了我很多時間。每壹份新工作交付給我，我都會耐心了解先做什麽，需要註意哪些方面。我做好之後，會讓同事幫我檢查，然後交上去。我是新來的。但是，我不得不小心翼翼的去做，努力讓自己變得更好，壹些可以避免的問題也不得不避免。經過這幾天的學習和工作經驗的積累，逐漸了解公司的情況，做自己該做的事情。我也會很積極，準備需要大家努力的事情。也許最後效率不會有同事那麽高，但是積累的經驗確實可以讓我第二次做的更好。
在工作中，從效率低下到被領導肯定，我付出了很多，但收獲特別大。我在自己的工作中積累了經驗，以後做的時候會更順利，尤其是壹些以前沒接觸過的工作，其實讓我明白了，作為壹個財務人，我的工作就是和數據、錢、報表打交道。每壹個數字的背後，都是同事們付出了很多努力，我們的工作就是為了更好的體現出來。同時也要求我們認真負責，不能出錯，每壹項工作都要復合，確保正確無誤。試用期過後，我也相信我的能力可以做好這個崗位。當然，我的經驗和同事確實有差距，但我想只要我繼續努力，我會變得更好，把財務的事情做得更好更有效率。
現在我要轉正了，我會繼續做好自己的工作，同時也會積極學習成長，讓自己懂得更多，財務也很細致，但是我也相信自己能做好，不會讓領導失望。每壹次的進步和成長都會讓我對工作更有信心，也會不斷積累經驗讓自己在財務上更得心應手。
試用期人員工作總結8時間飛逝。轉眼到公司快三個月了，試用期也快結束了。當我仔細回想我來財務工作的三個月，我有很多收獲，也有很多不足，我成長了，但也有很多錯誤。現在我即將迎來我工作的新階段。為了更好的應對下壹階段的工作，我將對我的試用期做壹個工作總結。
壹.試用期內取得的進展
這三個月，我以新人的身份來到公司。首先，我需要知道我是來學習的。因為我剛從學校畢業，沒有資格和領導談判，沒有理由不努力。在公司，與理論知識相比，我沒有其他員工學得紮實；論資歷，我不如其他員工；論經驗，我沒有公司裏的老員工有錢。所以進入公司後，我壹直註重自己的謙虛態度和虛心學習的態度。
我知道我需要學習的東西很多，我也知道我需要提高的東西太多。所以，我很誠懇的聽取公司老員工的意見。我虛心接受公司領導的批評，積極參加公司財務人員的培訓。雖然這三個月我犯了很多錯誤，工作中也經常遇到很多問題，但是通過我在錯誤中的不斷改進，和公司裏優秀員工的不斷學習，我現在已經能夠獨立工作了，工作失誤越來越少，表揚也越來越多。但盡管如此，我也不能掉以輕心。雖然我已經通過了公司的確認考試，但是下壹階段的挑戰即將到來。
第二，下壹階段需要改進什麽
面對下壹階段的工作，我需要取得以下進展:
1，想加強和部門同事的溝通，不能壹個人，因為同事之間的親密關系會間接影響我的工作效率和工作情緒。
2，我想學會做好財務報表，學會熟練操作壹些電腦辦公軟件的快速使用，保證報表快速做完，還要做到美觀整潔。這樣我的工作效率就會提高，領導也能壹眼看到我的報告。
在未來發展的道路上，我有壹個非常明確的目標，我會朝著這個目標不斷前進。即使在前進的路上遇到很多阻礙，聽到很多外界質疑的聲音，我也不會放棄自己，也不會放棄進步。我相信，以我的不懈努力和堅持，我壹定會證明自己，我壹定會有更多的成長。
試用人員工作總結9從20XX年2月開始，我有幸在泰信科技擔任財務部技術支持中心的後備主任。轉眼間，三個月的試用期過去了。在領導的言傳身教、關心培養和同事們的支持幫助下，我在事業部不斷加強業務學習，提高工作水平，圓滿完成了承擔的各項任務。我個人的專業素質和業務工作能力為以後的工作取得了壹定的進步。
第壹，對公司的了解
經過三個月的學習和領導同事的指導，對公司的管理架構和分工有了更深入的了解，對自己崗位的工作內容也有了大致的了解。公司業務範圍主要分為金融、司法、智能三大領域。其下屬分行主要有湖北分行、江西分行、湖南分行、河南分行、廣西分行、雲南分行等分行。我們金融業務部的技術支持中心主要是輔助和支持分行的技術。
第二，工作方面
入職不久，恰逢農行湖南分行前段聯網工程招標。湖南分公司去年才成立，技術力量比較薄弱。我被派去做技術支持，主要負責農行前端聯網的前期做壹個方案和預算。在湖南，我們主要負責常德和湘西的前端改造。通過壹個月的時間，我對前端網點進行了徹底的調研，並與甲方市分公司保衛部領導進行了溝通，順利完成了常德79個網點和湘西28個網點的設計方案和預算，共計900多萬。
4月下旬，湖南農行聯網進入具體實施階段。我收集整理了前期湖北聯網遇到的問題和尋梅聯網軟件廠商的要求，寫了？湖南前端聯網標準流程？在此流程的指導下，成功實現了常德市三個示範網點的入網。
財務技術支持中心除了為其子公司提供技術支持外，還需要支持中心的業務拓展項目。4月初，金融部與浙江尚潔合作，在整個金融行業推廣智能分析系統，我負責湖北農行的試點安裝調試。經過幾天的測試和與尚潔技術人員的溝通，最終完成了農行ATM智能分析系統、櫃員窗口人臉疊加系統、視頻質量診斷系統的試點安裝調試。
試用期人員工作總結10轉眼間我的試用期就過去了。在這壹個月裏，我學到了很多，也認識了很多新朋友和新同事。而在這壹個月裏，我和大家打成壹片，每天閑暇時都有說有笑。這樣的工作氛圍也讓我很喜歡。其實剛來公司的時候，我是有點不安的。不知道在這個新公司我會怎麽生活，會不會被同事排擠，會不會不小心得罪領導。但是，來了之後發現自己擔心是不必要的。這裏大家相處的很融洽，沒有那些勾心鬥角，大家相處的很好，領導對我們也很好，也不擺架子，會和我們聊天。這些東西是我從來沒有經歷過的。以前公司不講勾心鬥角，同事之間有矛盾很正常。但是這裏根本沒有這樣的標誌。相反，他們都面帶微笑。
在這壹個月裏，我也對自己的工作職責有了初步的了解，已經能夠獨立完成大部分工作。這對於當時剛進公司的我來說是壹個很大的進步。那時候，我經常犯錯。雖然領導沒有罵我，但是會向我傾訴，這讓我壓力很大，害怕辜負領導的信任。為此，領導專門對我們展開了培訓，讓我們更快地了解自己的工作職責。訓練的作用顯而易見。我大有進步。久而久之，我的專業能力也得到了體現，工作效率和工作態度都有了很大的提高。為此，領導在壹次早會上表揚了我，讓我印象深刻。畢竟領導對我這麽好，所以我也很在意他對我的評價。希望我這期間的努力沒有白費，被他看到了。這會讓我更有動力，但顯然我看到了我的努力，這讓我開心了很久。
在這壹個月裏，我學到的不僅僅是業務能力，還有壹些為人處事和做人的道理。剛開始領導可能因為不熟悉沒跟我說這個，但是時間長了領導會直接指出我做的不好的地方告訴我，給我建議如何做壹個罪人。這讓我無比感激，我的能力可能會在很多地方得到提升，但除了我的父母和老師，沒有人會教妳如何做人。就算他真的對妳好，妳也會覺得他很寬大，我真的很感激有這樣壹個願意回答我問題的人。只能祝領導未來越來越好。
試用期人員工作總結11自從畢業來到xx公司開始試用期生活，面對每天要求高、任務多的銷售工作，壹開始感覺壓力很大，但是通過不懈的努力和奮鬥，我開始慢慢適應，越來越好。
壹.售出的產品
大學的時候也接觸過銷售工作，但只是兼職經歷，並沒有真正深入的了解銷售工作。我們公司是壹家保健品銷售公司，定位於中老年客戶。在我來我們公司之前，我壹直對賣這類產品的銷售人員有偏見，因為我覺得他們賺的錢大部分來自於欺騙。尤其是騙老人存了大半輩子的錢，更是不道德的。但是因為壹個偶然的機會，我接觸到了我們公司的產品，開始改變想法。我們公司的保健品不是市場上那些只有噱頭的產品，也不是三無產品。都是正規產品，真正有保健作用的產品。這是我自己試用，並結合我們公司客戶的很多真實案例，才得出的結論。這就是我壹直在我們公司工作的原因。
第二，銷售手段
雖然有好的產品，但是沒有好的促銷手段，很難實現我們公司的銷售目標。所以在這段試用期裏，我壹直在努力完成我的銷售目標。
壹開始我很難接受我們公司的銷售人員每個月都要達到xx單的銷量和任務要求，但是後來我覺得既然選擇來這個公司，不管遇到多大的困難，我都會堅持下去。於是我不再被動選擇接受，而是主動學習各種銷售技巧。通過課本的學習和實踐經驗的積累。我開始總結銷售的壹些要點。
首先是要熟悉產品的特點和優缺點，這樣在向客戶推銷產品時才能更加專業。
二是要有良好的服務意識。面對客戶的各種疑問和服務要求，要有耐心，這樣不僅能增加客戶對我們公司品牌的好感，還能提高我們的成交率。
第三是要有誠信。面對眾多中老年客戶的訴求，他們更需要我們的真誠，而不是我們的好口才和甜言蜜語。
只有真誠銷售，真誠祝願客戶壹切順利，客戶才會更加信任我們，自願成為我們的忠實客戶群體。