交社保的時候，公司也在交社保。個人不交，公司交的社保就停了。如果在公司交社保，如果沒到退休年齡，即使交了15年的社保，只要在公司上班，就要交社保。
《中華人民共和國社會保險法》規定，“職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。"
養老金的多少主要和當地的壹般公司以及社保的繳費年限和基數有關。如果工資低於當地平均工資水平，就更需要支付了。如果妳停止參保，公司會把社保的錢付給妳。雖然目前是有利的，但是停繳社保後妳就享受不到社保待遇了，醫保也停了。如果去醫院就醫，是不會報銷的。
第壹，社保繳納時間越長越好。
社保繳納時間越長越劃算。交的越多，將來拿到的養老金就越多。等妳老了，妳的生活會更體面，妳的晚年會過得更好。所以，盡量增加社保繳納時間，增加自己的養老金。這樣只會有好處，不會有壞處。
從安全和風險的角度來看，社保是最低的風險投資，但沒有任何投資可以與之相比。所以，能多交幾年，就盡量多交。如果只是因為眼前的利益而停繳社保，那就得不償失了。
社保最低繳費年限15年。如果想終身享受社保待遇，交15年的社保是遠遠不夠的，尤其是老人。壹旦他們的健康出了問題，這個時候他們就會知道社會保障的重要性。他們繳納社保的時間越長，享受的醫保報銷就越多。
第二，社保繳費年限會影響其他四項保險嗎？
除了養老保險，社保還包括醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。首先我們來看看醫保，醫保氛圍，職工醫保，居民醫保。居民醫保是交壹年保壹年，跟繳費年限無關，而職工醫保是積累到壹定年限才能享受醫保服務。
失業保險需要在失業前繳納壹年。如果是主動辭職，是拿不到失業保險的。失業期間領取的失業救濟金與繳費年限有關。繳費時間越長，領取的失業救濟金就越多。
再來說說生育保險。生育保險主要包括生育醫療費和生育津貼，與繳費年限關系不大。至於工傷保險，只要投保就可以保障。因此，在社會保障中，影響最大的是養老金。從長遠利益來看，社保繳納時間越長，養老金金額越大，對老人來說也是壹種保障。