步驟目的
無非是“認識-理解-欣賞”三步，但壹般情況下，大部分自我介紹只能達到前兩個層次，很難達到第三個層次。
例如，在招聘面試中，自我介紹[2]旨在讓招聘方了解求職者的三個問題:
自我介紹
妳現在是做什麽的(同壹點要強調區別)；
以後打算做什麽(盡量具體合理)；
妳過去做了什麽(妳應該和未來保持壹致或連貫)。
基本內容
自我介紹時壹定要說明以下5-6項:
姓名；
愛好、籍貫、學歷或從業經歷(要註意公司)；
專業知識和學歷背景(需要註意的是與崗位和崗位相關)；
優勢和技能(應突出對公司的貢獻)；
用幽默或警句概括自己的特點，可以加深別人的印象；
謝了。
應用場合
用於陌生人之間的初次見面。
壹般在求職中也會用到。
考公務員也需要。
學生入學時會自我介紹。
還需要各種考試。
還需要個人檔案。
演講或主持時。
表達形式
鑒於不同時間需要自我介紹【1】，自我介紹的表達方式是不同的。自我介紹的內容是指自我介紹中所表達的主要部分，即自我介紹中所表達的具體形式。
確定自我介紹的具體內容，應考慮到實際需要、現場情況，並應具有明確的針對性，切不可“千人壹面”。
根據自我介紹內容的不同，自我介紹可以分為以下五種具體形式:
(1)娛樂風格
社交自我介紹適用於壹些公共場合和壹般社交場合，比如旅遊，在宴會廳，在舞池，在電話裏。其對象主要是壹般接觸的交流對象。對於介紹人來說，對方是泛泛之交，或者早就熟悉。自我介紹只是為了確認自己的身份，所以這種自我介紹的內容要少而精。
社交自我介紹的內容最為簡潔，往往只包括壹個名字。例如:
“妳好！我叫張鷺”。
我是永·燕文。
(2)工作作風
工作式自我介紹主要適用於工作。是以工作為中心的自我介紹；因工作而交流，因工作而交友。有時候，也叫官方自我介紹。
工作自我介紹的內容應包括我的姓名、我工作的單位和部門、我所擔任的職位或我所做的具體工作。它們被稱為工作自我介紹的三要素，通常是不可或缺的。其中，第壹名要壹口報出來，不能有無名或無名。第二款工作的單位和部門，最好全文上報，具體的工作部門有時可能暫時不報。對於第三款所承擔的職位或具體工作，有職位最好報職位，有較低職位或無職位可報具體工作。例如:
“妳好！我叫張藝曦，是大連市政府外事辦公室交流處處長。
我叫傅冬梅，在人民大學國際政治系教外交。
(3)交流型
交際式自我介紹主要適用於社交活動。是壹種刻意尋求與交往對象進壹步交流，希望對方認識自己，了解自己，與自己建立聯系的自我介紹。有時，它也被稱為社交自我介紹或交際自我介紹。
交際性自我介紹的內容壹般應包括介紹人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交際對象的某些熟人的關系等。但它們必須是全面的，並應基於具體情況。例如:
“我叫邢東松，在北京吉普汽車有限公司工作..我是清華大學汽車工程系90級學生。我想我們是校友吧？”
我叫沙靜，是天馬公司的財務總監。妳丈夫和我是高中同學。
“我叫甄，來自天津。我剛聽到妳唱蔣大為的歌。他是天津人。我特別喜歡他的歌。妳也喜歡他們嗎？”
(4)禮儀
禮儀式的自我介紹適用於壹些正式隆重的場合如講座、報告、演出、慶典、儀式等。這是壹種自我介紹，意在表示友誼和對妳交往的人的尊重。
禮儀式自我介紹的內容還包括姓名、單位、職務等。，但也要加上壹些適當的謙虛和敬語，以示對交往的人有禮貌。例如:
“各位，妳們好！我叫範，是公司的副總經理。現在，我代表我們公司熱烈歡迎妳參加我們的開業典禮。謝謝大家的支持。”
(5)問答
問答式自我介紹壹般適用於考試、應聘和公務交流。在普通的性交流和社交場合也時有見到。
問答自我介紹的內容，註意問什麽答什麽，什麽問題都回答。例如:
a問:“妳好，小姐，不知道妳叫什麽名字？”甲:“您好，先生！我是王”
考官問“請介紹壹下妳的基本情況”。應聘者回答:“大家好！我叫張軍，現年28歲，陜西省xi人，漢族，出生時是黨員，已婚，1995，畢業於Xi交通大學船舶工程系，獲工學學士學位。現任北京首鋼船務公司助理工程師，工作3年。其間在阿根廷工作1年。除了精通我的專業，我還懂英語和日語，懂電腦，會開車和船。在國內官方期刊發表論文6篇，擁有壹項技術專利。”
類型特征
根據場合和最終目的，在這裏，自我介紹分為三種類型:
壹、以求職為目的的自我介紹。這種自我介紹[2]主要用在面試過程中，因為其目的是應聘某個職位。因此，自我介紹信息除了個人自然情況外，通常還會涉及到以往的業績、對目標崗位的了解、與目標崗位匹配的原因、特殊才能或才能等信息。但由於面試過程中的自我介紹環節往往只有2-5分鐘，很難詳細表達這些信息。因此，在制造懸念的方法中包括:
1，突出數字。比如，市場上的求職者可以通過對比幾組數字來描述自己過去的業績，從事R&D的人可以談R&D業績的轉化率和所取得的市場收益，從事宣傳的人可以談品牌知名度和影響力的變化，甚至大學生也可以用數字來談自己在兼職中取得的成績。面試官會覺得求職者話中有物，所以會先在心理上接受妳，認為妳真的很有才華！
2.使用適當的副詞或形容詞。比如“通過我和我的團隊的努力，XX項目取得了突破性的進展”，“與以往任何壹屆年會相比，都有很大的不同”，等等。面試官往往會關註“突破”和“巨大差異”這兩個詞，所以有興趣多問妳這個問題。要知道，雖然面試溝通的長短和最終的結果沒有這樣的關系，至少在大多數情況下是這樣的。
3.個人特點的總結和歸納。這種方法在應屆大學生的求職過程中被廣泛使用，所以通過表達個人特點還是很難脫穎而出的，因為壹般來說，相當壹部分求職者使用的帶有個人特點的詞語都是大同小異的，而且大部分都沒有實際的例子支持，所以除非妳的個人特點真的很特別，有實際的例子，否則盡量不要采用這種方法。
二是以推銷為目的的自我介紹。不同於以求職為目的的個人推廣，這裏說的主要是具體產品或服務的推廣。基於這壹目的的自我介紹，關鍵是從客戶的興奮點出發，抓住對方的需求甚至潛在需求，引導對方說出自己對產品或服務的期望(包括功能、便利性、後續服務、性價比等。)，逐步介紹公司的產品或服務，分析其優勢，甚至與同類競爭產品進行簡單的比較。當然，這些都要在事先做過郵件或者電話溝通的前提下。如果是第壹次純粹的陌生拜訪，基本上可以只著重介紹公司，不會講太多細節，除非時間允許。
三是出於方便日常工作的目的介紹自己。工作內容，對方感興趣的話題。這主要涉及日常工作中可能接觸較多的部門或個人。第壹次上班，簡單介紹壹下自己，主要是介紹自己的工作，真心希望得到對方的指導和幫助。關鍵是要表達出誠意，不要讓人壹看到妳就馬上覺得不感興趣。在隨後的接觸中，可以逐漸聊壹些其他的話題，甚至可以“捧”壹下對方，誇誇他的工作態度什麽的。