第壹部分 建築工程專業職業生涯規劃書範文
建築工程與建築專業——《中國大學十大最佳專業》排名第四。
這個專業在中國是永遠的最佳專業,為什麽?中國的樓房,城市規劃似乎永遠建不完.樓房拆遷重建,城市建築越來越多,但等壹批新的領導上任,又要建,所以這個專業在中國是永遠的好專業,而且隨著中國城市的不斷擴張,大量農村人口向城市轉移,中國的城市化才剛剛開始。
隨著城市建設和公路建設的不斷升溫，建築工程專業的就業形勢近年持續走高。找到壹份工作，對大多數畢業生來講並非是難事，然而建築工程專業的就業前景與國家政策及經濟發展方向密切相關，其行業薪酬水平近年來更是呈現出管理高於技術的傾向，而從技術轉向管理，也成為諸多建築工程專業畢業生職業生涯中不可避免的瓶頸。
如何在大學階段就為“錢”途做好準備，找到正確的職業發展方向呢?
壹、土建專業目前就業前景分析
1、了解就業形勢，做好心理準備。
2005年大學生簽約率僅33.7％。
2006年全國普通高校畢業生達到400多萬人，畢業生人數再創新高。
導致首都大學生就業難的主要因素：（1）、畢業生供需矛盾突出；（2）、企業接收畢業生存在政策性障礙；（3）、就業市場不適應大學生就業的需要；（4）、高校就業指導內容膚淺等問題。
目前我國高校畢業生就業結構性矛盾依然存在：
從地區看：東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業生，而西部不足20%；
從學歷看：高職高專畢業生仍然是就業的難點和重點；
從專業看：工科和應用性較強的專業就業形勢較好，而壹些文科專業就業出現困難。
另外，壹些新情況值得關註：（壹）是用人需求向重點大學集中、向研究生集中，壹些地方院校的高校畢業生就業難度增大；（二）是高校畢業生“重心”下移受阻，由於下崗失業人員、中學畢業生、農民工等湧現，壹些低端崗位被占領；（三）是研究生就業率出現下降的趨勢；（四）是近年來待就業畢業生有增加的趨勢；（五）是社會的有效需求趕不上高校畢業生的快速增長。
2、熟悉就業方式，做好應對準備。
（熟悉就業方式，為以後自己的職業發展提前做好準備，提前進入競爭狀態。）
（1）傳統就業方式：
中國的社會處在重要的轉型變化中：由計劃經濟轉向“有中國特色的市場經濟”。這個過程是壹個利益格局的重新分配的過程。在就業市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下：
①．公務員（含事業單位）②．壟斷行業國企③．競爭行業國企
④．外企⑤．民營企業
（2）時下新的就業方式：
①當村官。比如今年北京高校有60名大學生到郊縣當村官，我們農大也有15名學生應征取得資格。
②支援西部。
③到小城市、小縣城就業。由北大經濟學院對2005年全國大學畢業生的問卷調查同時顯示：目前大學生的就業已經開始由大中城市向小城市、縣城轉移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社會關系廣泛的大學畢業生更容易找到工作。
④自主創業。據SOHU網教育頻道的壹項調查顯示：1995年，我國大學生創
業在每年的大學生就業形式中所占的比重不足3．6％，而最近的壹項統計數據顯示，2005年我國大學生就業方式中，自主創業已經達到12．7％。越來越多的大學生選擇了這種“非常規”的就業模式。
3、看清“就業難”真相，做好自身建設準備。
（1）招聘企業不招應屆畢業生，需要有工作經驗的人才。
在大學畢業生“就業難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”。
①好利來企業投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學應屆畢業生；
②北京華聯印刷有限公司的代表說，“企業的發展離不開大學生，但是，我們每年基本上不要應屆大學生。”
（2）大學生綜合素質不合格，達不到應聘單位要求。
①成績不合格，沒有取得相應的畢業證書和學士學位；外語、計算機沒有通過相應的等級考試。
比如現在很多企業招聘時都需要通過英語六級考試。
②獨生子女嬌生慣養，不能吃苦耐勞，沒有奮鬥拼搏精神甚至生活習慣不好。
首聯商貿集團去年準備招聘10名大學畢業生，但在200多名應聘大學生中只招到2名合格者。麥當勞的代表說，他們接收的大學畢業生都必須經過基層鍛煉，在實習期都要安排最難的活給他幹，如先到前廳去端盤子、刷廁所等。但往往是，實習三天後就有人因為吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高達50%。
③大學生就業後穩定性差，是造成企業不願意接收大學生的另壹重要原因。
企業接收大學生後壹兩年內流失率在30%以上的達到被調查企業總數的50%。“我愛我家”、“華聯印刷”等企業接收的大學生流失率高達70%，甚至像聯想集團這樣的大型企業，也認為他們為大學生高流失率“交的學費太高”。
（3）大學生需具備怎樣的綜合素質？
我們通過上網及查閱有關資料：最受招聘單位歡迎的畢業生應具有的素質：
1：冷靜、自信、應變能力強。
2：有較強的與人溝通能力。
3：有協作精神和協調能力。
4：有工作熱情，能帶動其他人。
5：思想品德端正，誠實可靠。
6：有壹技之長。
從這裏我們可以看出，招聘單位對個人綜合素質的要求很高，不僅要求應聘者擁有優良的專業技能，更要求應聘者具有良好的品格和溝通合作能力。
4、找準興趣所在，選擇最適合自己的專業。
（1）妳了解自己嗎？妳的興趣是什麽？。
（2）妳了解土建專業嗎？了解土建專業的就業方向嗎？
（此部分參閱轉載文章《建築工程專業的就業前景分析》和《2006中國大學生就業指南》。）
二、大學四年學習規劃
培養學習的能力，多從事各方面的活動，全面培養自己的綜合素質，多參與各項競賽活動，多參加社會實踐，多拿下各種證書，從而以雄厚的實力迎接就業壓力的考驗，從而成功就業。
比如：水院第三屆CAD制圖大賽。畢業生在找工作時，用人單位常常要求面試者現場演示CAD圖形的繪制，但是有很多學生並不會做。對於自己所學的專業， CAD制圖是壹項基本技能，工作時常常會用到。
三、新時代的人才觀和擇業觀
人才：各方面能力突出，具有實戰經驗，具有強的適應能力；具有外語能力，與人溝通交際能力；擁有優良的專業技能，更要求應聘者具有良好的品格和溝通合作能力
擇業：隨著社會分工的多樣性，每個人畢業的時候面臨的選擇越來越多，“鐵飯碗”已越來越少；跳槽很正常，選擇到能發揮妳能力的地方和職位就業；北京並非首選之地，把眼光放遠壹點，比如這次到北京郊縣當村官等。
第二部分 建築工程專業就業方向
1、工程技術方向
代表職位：施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。
代表行業：建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。
就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、壹條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸壹樣，建築建築行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業***涉及到100多個行業，其中在很多城市的人才市場上，房屋和建築工程建築業的人才需求量已經躍居第壹位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今後壹段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說
建築工程技術人員壹直有著不錯的就業前景。
典型職業通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。
年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術質量管理經理：4.5萬～7萬元；項目經理：5萬～10萬元；
專家建議：隨著我國執業資格認證制度的不斷完善，土建行業工程技術人員不但需要精通專業知識和技術，還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關執業資格認證主要有全國壹、二級註冊建築師、全國註冊建築工程師、全國壹、二級註冊結構工程師等。需要註意的是，這些執業資格認證均需要壹定年限的相關工作經驗才能報考，因此建築工程專業的畢業生即使走上工作崗位後也要註意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執業資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建築工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
2、設計、規劃及預算方向
代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
代表行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。
就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為壹種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。
典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。
年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元
建築設計師：4萬～10萬元；總建築設計師：25萬元以上。
專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。壹般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建築設計師為例，現代建築還要求環保和可持續發展，這些都需要建築設計師擁有紮實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有壹級註冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書，如建築工程師需要通過國家組織的註冊建築師的職業資格考試拿到《註冊建築師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得註冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建築設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取壹些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。
3、質量監督及工程監理方向
代表職位：監理工程師
代表行業：建築、路橋監理公司、**工程質量檢測監督部門。
就業前景：工程監理是近年來新興的壹個職業，隨著我國對建築、路橋施工質量監管的日益規範，監理行業自誕生以來就面臨著空前的發展機遇，並且隨著國家工程監理制度的日益完善有著更加廣闊的發展空間。
典型職業通路：監理員—資料員—項目直接負責人-專業監理工程師-總監理工程師。
年薪參考：現場監理員：1.8萬～2.5萬元；項目直接負責人：2.5萬～4萬元；專業監理工程師：3萬～5萬元；總監理工程師：4萬～8萬元。
專家建議：監理行業是壹個新興行業，因此也是壹個與執業資格制度結合得相當緊密的行業，其職位的晉升與個人資質的取得密切相關。壹般來說，監理員需要取得省監理員上崗證，項目直接負責人需要取得省監理工程師或監理員上崗證，工作經驗豐富、有較強的工作能力。專業監理工程師需要取得省監理工程師上崗證，總監理工程師需要取得國家註冊監理工程師職業資格證。木土工程專業的大學生想要進入這個行業，在校期間就可以參加省公路系統、建築系統舉辦的監理培訓班，通過考試後取得監理員上崗證，此後隨工作經驗的增加考取相應級別的執業資格證書。在實習期間，可選擇與路橋、建築方向等與自己所學方向相壹致的監理公司，從事現場監理、測量、資料管理等工作。
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新畢業最好是去正規的單位，比如國企。只有在國企練成手了，才能去私企和民營企業。
尤其是女生，最好不要去私人的建築公司，那裏的從業人員有壹部分素質很差，女生去了很危險，但如果去了國企就沒什麽事了。
二、面試中需註意的事項。
面試時回答問題壹定要實事求是，有什麽想法就說什麽。要強調自己想從基層幹起，不怕吃苦。衣著不要太過於華麗，搞技術的人都比較樸素。我當年晉工程師的時候，只穿著勞動服，對面試的人說我剛從工地過來，沒來得換，雖然答的不太好，但也通過，印象很重要的。不要遲到，有條件的最好要提前壹天去看看。到了面試單位要四處走走，看看公司的管理怎麽樣，借機和人聊幾句，了解壹下新單位。如果公司很破，辦公室內的衛生很差，我勸妳還是別浪費時間了。另外看看面試的人，是不是對妳們很和善的，總之要多留點心眼。千萬不要把證件給他們，不要交押金。
三、初到壹個新單位要註意什麽。
FIRST 不要亂說話。討論技術問題時，由於我們剛畢業，發言的可能較小，正確率更低，所以好最是聽，不要亂插嘴。不要亂評論公司中的某個人，比如太醜，太漂亮，太不正經了等。我剛參加工作的時候，看公司的壹個女的很不順眼，穿的花枝招展的，就想和對桌的*工程師說說，虧了那天我沒說，很快我就知道了那個女的是他的小姨子。在壹個新單位的人際關系妳沒有摸清之前，壹定要少評論人。總是批評的人壹般來說是好人，壹定要聽話啊！同事之間的聊天如果是無關緊要的，可以參加，否則不要參與。在施工單位聊天是壹門必修課，很重要的，要和監理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工現場不要指手劃腳的，不要不懂裝懂。對待老同誌要尊重，盡管現在大學生很多，但在單位裏大學生人們還是喜歡的，尤其是施工單位，大學生並不多的。對待那些沒有文化的人，不要輕視，他們畢竟在單位幹了壹輩子，在許多方面還是值得我們學習的，比如說敬業精神和工作經驗。
SECOND 要勤快點。早上早來壹會，打掃打掃衛生，整理辦公桌。沒有特殊的情況不要遲到，不要總請假。別人工作忙時，主動幫壹下也是必要的。集體活動要參加，不能象在學校那樣，想來就來，想走就走了。
THIRD要善於學習。由於建築工程的復雜性決定了我們必須要善於學習。壹個是向實踐學，壹個是向有經驗的人學，還有就是向書本學，多看些工程實例方面的書，看課本就沒有必要了。
FOURTH要善於吃苦。不管是做施工也好，做設計也好。要能吃苦，建築工程本來就是壹個艱苦專業，我念大學的時候很多人都不喜歡念，現在不同了，因為找工作比較好找，加之從業人員短缺，現階段學土建的人多了，但其艱苦性仍未改變。只要和土建相關的人，沒有輕松的，就是領導也不象生產單位的領導那麽輕松，生產單位壹樣產品生產多少年，人員設備都是固定的，而建築工程產品由於其自身的特點決定了做從業人員的勞累。
FIFTH 對待工作要有責任心。當今社會談責任心仿佛有點過時了，但作為工程技術人員卻要有責任心，而且要強。我當年結婚三天就上班了，因為當時負責壹個很大的項目，我放心不下，在家裏呆不住。有的時候，因為責任心不強也會導致壹些不必要的浪費和返工。新參加工作的人，如果是工作經驗不足造成的損失有情可原，但如果是因為沒有責任造成的損失，領導會對妳有意見的。在任何壹個單位，出事故是正常的，外表看著正在施工的宏偉的大樓，其實都有許多的問題，有大有小，只是外人不知道罷了。有的畢業因為出點事故就灰心了，沒有必要，時間長了就會了解，出質量事故是絕對的，不出事故是絕對不可能的。
SIXTH 不要站錯隊。新到壹個單位，不要和某些人過於關系甚密，不要參加任何壹個幫派，只是努力工作就行了
四、關於考證和晉職稱的問題。
在建築行業有許多證可考的：註冊結構師、註冊造價師、註冊監理工程師、房地產評估師、註冊建築師、註冊建造師、註冊巖土工程師等。對於那些需要過基礎課的考試，要先過基礎課，如註冊結構師、註冊巖土工程師等，工作若幹後才可考專業課。有的不需要基礎課，但專業工齡要求較長，如：註冊造價師、註冊監理工程師，其中註冊監理工程師必須具有工程師職稱並且在取得職稱後工作後三年，是要求條件最高的。其它的只對學歷有要求，對職稱沒有具體的要求。考證是大勢所趨，也是社會公平競爭的壹種方式，對那些願意學習的人是非常有幫助的。
關於晉職稱。大專畢業後三年評助理工程師，證上助理工程師後四年評工程師，即大專畢業後七年可晉工程師。大專畢業原則上不允許評高級工程師。本科畢業後壹年後自動轉為助理工程師，評為助理工程師後四年評工程師。即本科畢業五年後評工程師。在獲工程師職稱五年後可有資格評高級工程師。碩士畢業後2-3年評工程師，博士畢業後1年評工程師。
例如某人專科2005年畢業，則他在2008年晉助工，在2012年晉工程師。某人本科2005年畢業後，他在2006年晉助工，在2010年晉工程師，在2015年有資格晉高級工程師。看現在的趨勢，專科晉高級的可能越來越小了，除非有重大的貢獻。晉工程師只需提交幾篇論文，不用發表，可以隨便抄的。但晉高級工程師要在省級以上刊物上發表1-2篇文章。
了解以上內容，有助於同學對今後的人生定位，對自己今後的人生之路有個安排。現在的人生有許多道路可走的，我原來是專科畢業，後來念的自考本科，大學畢業十年後又考上了研究生，所以不用壹條道走到黑，現在的人生道路是多元。但在人生的緊要關頭有幾步是非常關鍵的，工作就是其中之壹。我在原單位對手下的技術人員很好，對新畢業的大學生總是加以指導。有的人沒晉完中級職稱就到外面闖蕩，也能闖壹陣子，但他現在特別想回來晉職稱，因為土建行業沒有中級職稱找工作很難的（不是指畢業生），他本來應該在2003年晉職稱，直到現在也沒晉上，就是沒安排好自己的行程。
五、大學學的專業課與實際的差別。
經常有人問我，大學裏面學的課程在實際中有用嗎？我的回答是，有用，但用的不多而且不夠用。大學裏面學的許多課程只是讓學生了解壹下內容，沒有深
度，和實踐有距離。我是施工單位出身的，對設計了解的不多。總的來說，大學所學的東西，在設計院裏用的多，在施工單位用的少，但並不是說，施工單位對大學生要求的低。現在的工程越來越復雜了，有許多地方要用到力學知識的。在國外施工單位的技術力量是強的，這壹點不同於中國。
在實際工作中最實用的是手冊和工程實例之類的東西，要多看看。
我個人認為對大學的課程，只要是自己答的，能達到60分就行。其實很多課程如果開卷，大多數人都能答80分以上。在實際工作中就是開卷考試，不會就翻書嘛，又沒有人監考！註冊結構工程師和註冊巖土工程師的專業考試就是開卷考試的。
六、在工作中如何提高自己。
這壹點在前面我已經說了壹些，在這裏我簡單提壹下。我在單位的時候，有什麽活都搶著幹，每個月開資，先沈陽去買書。剛開始在工段當技術員，後來是質量檢查員，最後是分公司的主任工程師，編了大量的施工方案，還參加了公司的施工招投標，我主要是做施工組織設計。2001年底晉上工程師職稱，2002年年初我離開了公司。我的感覺是壹定要把工作中的體會記下來，平時多攢點資料。因為我是從基層壹步壹步幹上來的，所以公司對我還是很重視的，下面的工程技術人員對我也很尊重，對壹些工程問題的處理，我做的方案他們是認可的。我記得壹位院士說，他其實很壹般，但和他同時畢業的同學都在了機關，就他在基層，壹直從事技術，邊幹邊學，就有了今天的成就。我們這兒的院士說人的能力總是逐步增長的。剛畢業的同學，到了新單位很多東西都不懂，就對自己產生了懷疑。事實很多人都是這樣的，我剛畢業的時候也是啥也不會。比如壹棵小的時候，樹小根也小，樹長大了，它的根也大了，所以不要對自己的能力有疑問。隨著時間的增長，妳的樹會越長越大的，根也越越發達，小樹怎麽可能有大根呢？
有的人問我：“我在小城市工作，聽說大城市的施工技術很先進，我能行嗎”？可以的，沒問題的。我以前在壹個小城市幹的是重工業廠房，後來我到北京工作，沒什麽不適應的。都是那點東西，也是陪各方人士聊嗎，我發現土建行業的人都特能講。而且技術越先進，我們越輕閑
七、如何跳槽。
在單位幹的差不多時候，就得準備跳槽。要作好各種準備：首先把自己的證書都掌握在手中。在走之前要處理好各種事情：欠人的錢要還，不要聲張，妥善處理好和準備拋棄的（男）女朋友的關系，有情人的要斷絕來往了，有老婆孩子比較麻煩就得帶著了，（男）女朋友在外地的要事先讓他們知道，幫助找個工作，有同學朋友的請他們幫助介紹，實在沒有可靠人的就得自己出馬了。光棍比較好，壹個人拿個包就走人了。膽小怕事的，怕找不到工作又回不了原單位的，可以采用“騎驢找馬”的方法：先不辭職，請假到外地找工作，覺得不行再回原單位。我膽子比較大，就和領導說了句我不幹了，就走了。我到北京找工作的時候，先隨便找個單位幹著，省了住宿的錢（在旅館裏住著很不安全的，最好到大學的招待所），利用周日到人才找工作，而且妳在工作單位就有人給妳指路了。我就是在北京的壹家房地產公司內工作了十天，後經高人指點，投奔了另壹個公司，我非常滿意。
臨走之前要和同事處好關系，和領導要說，不是我不愛妳，只是我愛不起，因為掙的太少。我沒別的能耐，就有壹點比較好：我幹過的單位我還可以隨時回去，希望妳們也能做這壹點。
在另壹個單位，不要說原來的單位怎麽怎麽不好，不要罵原來的領導，因為妳的新領導會想，這小子早晚也會罵我的，還是不要吧。跳槽的原因，可以有許多種，就是不要貶低原來的單位和人。
我去過壹個外資企業，其中壹個人在面試時，他說，我掌握原來單位的所有秘密，我的老板壹聽嚇壞了，他的下場可想而知了，妳敢用他嗎？
跳槽就是跳高，越跳越高！！！
八、關於愛情。
俗語說：男怕選錯行，女怕選錯郎。在土建行業的女生找男朋友還是比較容易的，所以在這裏就不談女生了，她們只怕會挑花眼了。我對愛情看法是：愛情是美好的，但不要攙雜太多的功利。在施工單位的男生要記住，如果公司來了新的女大學生壹定要掌握第壹手資料，第壹時間出擊，晚了就不行，以前女大學生特少，我這麽優秀，在單位都沒搶著，現在供應量比較充足，但也要早出手，最起嗎要挑個好的嗎。如果妳已經死了心了要離開公司，最好就不要處了，免得對雙方是傷害，很少有男人能做到甩掉女友不傷心的，何必呢！！！！！不用著急，我還有高招。如果妳混的差不多了，就去大城市工作，首先房地產公司，那裏面的漂亮女孩特多，在土建行業裏，只有房地產公司裏男女比例比較合理，憑借自己的能力找個漂亮的女孩不成問題，最好是獨生女，在該城市有房的，這是
最理想的。實在不行，就去附近的大學上自習，專找大四的女生，成功率極高，那時的妳西裝革履，又有錢，又喜歡學習（畢業了還來上自習），女生能不喜歡嗎？，那時妳會昂天長嘆，當年的我，有眾多的妹妹錯過了，真是可惜了！如果時光能倒流。。。。。。實在找不著，我也沒辦法了，去征婚吧。
愛情還要自己掌握！！
九、寄語年輕人。
雖然我三十多了，但是我又重新回到了校園，讀研究生。我所接觸的學生和同學與妳們差不多大，我對門的小博士才二十壹歲，比妳們還小呢！我也面臨重新就業的問題，但我要從容多了。我理解妳們，畢業了，父母養育了這麽多年，都想回報社會，父母，證實壹下自己的能力，但是不能太急躁，我上面講的小樹的故事，它的根不是壹下子就長大的。妳們能在壹個單位安心工作，平安並且健康就是對他們的最好回報！
十、施工單位並不可怕。
許多同學壹提起施工就害怕，以施工單位不好，實際上不是這樣的。現在的施工的施工條件比以前強多了，尤其是壹些大的正規的施工單位，生活和住宿的條件是非常好的。如果妳們在施工單位碰到象我這樣的領導就好了，我壹個星期給妳們放假，約會的可以隨時走，向上級多要點女大學生，這也是穩定軍心的大事。肯定有的，經濟發展了，施工單位也會好的。而且越來越多的高素質的人在擔重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行業男女大學生比例失調的日了不會長久了！妳沒看到大學在擴招嗎！這是我們的建設部部長給教育部部長提的意見。
建築工程職業規劃熱點問題分析
以下的建築工程熱點分析是根據暑期社會實踐的訪談內容和調查問卷的成果總結出來的，每壹個問題都闡述了不同的觀點，希望的是同學們能通過閱讀這篇文章後通過自己大腦的思考來選擇自己的職業道路。