按人口比例，除非妳賭壹個小概率事件:
對方內部人士應該出現在百度知道，
我還是要看到妳的問題，願意公開情況。妳有多少機會？
如果妳確定對方公司真實合法，招聘信息真實可靠，給妳的offer真實無誤，
關於待遇，我建議打電話問問對方人事。
他們最清楚，也願意解釋。
這是他們的工作，他們有責任解釋，而且他們是最準確的。
別人的說法不可信，員工也不壹定完全清楚。