混混沌沌恍恍惚惚無賤漂江湖
看到很多人評論，包括很多大明人，如今時隔壹年有余，本著負責的態度來添加答案（前面寫的不會修改，只會屏蔽些涉及自己的隱私）
本人目前就職於江蘇大明的壹子公司，當時無錫總部人力到我們學校招人時，過了面試第壹關，人力問我想去公司那個地方（因為有很多子公司和總部無錫），由於對壹分公司所在地比較熟，我就選擇了目前的加工中心，然後經過這邊的總經理面試和生技部部長面試，他們讓我簽三方協議，我猶豫不決，從網上看江蘇大明，確實上市公司，而且特別有潛力發展，我就和他們簽訂了三方協議。
但我畢業後讓我7月13日報道，我如期而至，然後我就隱約感覺這是我踏入社會，最錯誤的選擇。同時和我壹批來的應屆畢業生***三人，其他兩個都是211大學的，(就當是的x大，壹個Y大吧)，還有我，外加四個未畢業的專科生。
首先是我們三天的培訓，每人和我們發了壹個小本子，堪稱我們是青蘋果計劃培養的人才，其實我們還是蠻興奮的，感覺挺重視人才的，然後三天後我們被放到了車間，也就是7月16日，天氣特別酷熱，但我們也算忍著，懷揣著不要在吃苦的年紀選擇安逸這樣的安慰，第壹個星期也就是跟主管轉轉車間，熟悉下，其實感覺還好，然後每個人給我們分配了個師傅，其實大多是主操，大多兩年左右的員工
然後我就在網上買了個筆記本，準備學各種知識呢，然後其實真的沒什麽可以學的。
目前所在分公司****臺折彎機，*臺剪板機，*臺光纖，*臺等離子，*臺激光，*臺油磨，*臺幹磨，*臺橫剪，*臺縱剪。
折彎，剪板，切割為板材深加工，目前我待的地方，其實這些機器就是數控，然後靠人力擡不同厚度不同大小的板進行加工，註意是擡鋼板。目前我沒看出任何技術含量。我要認真學，壹個月我想所有機器可以使用，三個月可以出現問題知道怎麽調試。
剩下的壹期就更為簡單了，而且需要三班倒，對身體傷害比較大。其實車間噪音，灰塵還是有的，對身體有壹定傷害。
這是車間的基本情況。剩下車間還有壹個品管部門，七八個人，也就處理下鋼板有問題的事情，也無什麽技術含量。
再說說公司部門，
生產技術部，就是壹線生產，和二線品管，就是剛說的
管理部，就是管後勤，人力，食堂
營銷部，萬洲的營銷不同於其他公司營銷，其實他們大多是等客戶單子，壹線生產的人多客戶產品有壹些是總部分過來的。
財務部，就是做財務的。
電工，七八個人，也就接接電線，修修簡單的電路問題
機修，呵呵表達下
這是整個分公司。
我是學機械設計的，其他兩個本科的是學壓力容器的。
他們把我們放在車間裏，擡鋼板，壹點不誇大
招我們是招的生產技術員，其實妳會發現沒有技術部。沒有技術部。沒有技術部。簡單的圖紙都來自總部。
兩個月後，X大的走了，專科實習生走了兩個。還剩兩個專科實習生去營銷當文員去了。
車間還剩下我和另壹個Y大的。
我和每個人說我在公司擡鋼板，沒人信，因為就算不是名校畢業，也算還好的學校。
忘了說工作時間，壹周六天上班，星期天百分之九十加班，壹天八小時，但，晚上百分之五十加到八點，也就是早八點，晚八點，中午半小時休息時間。每天都很累，第壹個月我基本回來洗洗就睡了，第二個月會玩壹會，現在雖然累，也習慣了，會晚點去睡。
再說說工資，本科基本工資2800+周六加班費600+績效（第壹個月300，第二個月400，第三個月800，第四個月1200，然後慢慢穩定1500，壹年以上1800左右）
平時加班15壹小時，周日加班150左右。
請假壹天會扣工資150＋績效60
請假兩天以內主管加部長簽字。
請假三天以上主管加部長加總經理簽字。
而且非常難請，扣錢不合理
食堂永不變花樣，兩種套餐，口味難吃，晚上吃中午剩菜。
宿舍還可以，空調熱水器，都有。
這就是我工作三個月的了解。
剛畢業都想到公司快速發展，使自己能力各方面發展，但其實妳總結整個部門，妳會發現，我們這批學生，其實是為這個分公司提高車間文化水平而招進來的，但每天擡鋼板，學不到技術，也許幾年會讓妳成為班組長。但這是妳職業的規劃嗎也許幾年後，妳想離開這妳會發現妳只能在這了。因為妳的能力學習局限在這小小範圍內了。
在這還有個發展方向是營銷，但如果妳並不喜愛營銷，或者這裏的營銷不適合妳。
在這裏其實發展面很小對我而言
因為
壹，大學我努力攻克專業知識，不是為了擡鋼板的。
二，我的發展除在車間就剩下營銷了
三，公司制度，公司企業文化其實是不人性的。
公司內部人員裙帶關系就不說了。領導階級基本素養也不說了。
對於公司實力還是特別強的，在鋼材降價，很多企業裁員，倒閉，蕭條，分公司和大明依舊生意很好，訂單不斷，以至於每天擡鋼板累半死，雖然賠錢買賣，但駱駝雖然瘦了些，但還是很有力量的。
這是基於我對大明這個子公司的了解，都說了。其他子公司和總部我不了解，不敢妄言
其實也許會有人問，那妳和Y大工友怎麽沒有離開。
我想說離開是需要後路和資本，只是時間未到而已，我們壹個宿舍，都給自己了個期限，那時候會離開的毅然決然。
希望下壹份工作會更符合我們。
這個回答對題主可能沒用了，但也許下壹個學弟們會有用
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上面是我曾經待過三個月的認知。在過去壹年裏陸續有人關註到這個問題，同時也有大明人猜到是我。
所以現把上面隱私信息修改，但上面三個月的我的了解的大概內容沒有修改。
出於對想了解這個公司的人以及公司本身負責的態度，現對自己在大明分公司工作壹年半以後做出自己的回答。
上面提到和我同壹批的學生，壹年半以後現在只剩下我和壹個本地的了。Y大的同學今年三月份和我壹起提離職已經離開大明，由於我當時 提離職時被當時主管攔下來了，並推薦了我目前的工作崗位（計劃編程員），頂替壹個剛離職的老員工的位置。當時提離職時也沒找到更好的工作，就接受了。
這個崗位接觸面比車間時要廣壹些。是生產和銷售的橋梁。所以了解更全面些。
大明這個分公司是以銷帶產的公司性質，所以生產的節奏全部由銷售帶動。同時銷售又分貿易類和加工類。以前聽說大明只做貿易，後可能為了增加客戶粘性，以及加工多樣性，開始發展深加工。但就目前來看，整個分公司還是以貿易走量為主。而深加工呢，雖然前景壹片光明，但為賺錢能力有限，所以領導也只是喊喊口號，最後待遇應該是偏低的，關註度也不高。
大明以及分公司之間可以互相調貨，以及本來就是鋼材較強企業，和各大鋼廠都有穩固的資源，貨比較全和多，質量也很有保障。所以銷售這職業雖然有壓力的職業，但公司銷售還是比較霸氣和牛X的，因為我貨全啊，加工能力牛啊，就是分公司加工不了還有總部還有重工，所以可能這也是這分公司銷售工資待遇並不同其他銷售工資待遇好。
同時畢竟是上市公司，福利還是沒得說的，體檢的項目，旅遊，過節發東西等，雖然不是非常好，但也算秒殺壹部分小公司，中等偏上吧。
工資嘛，我每個月扣除五險壹金，吃飯水電（住宿舍），目前到手4K左右，銷售助理估計能比我多個幾百，銷售員能綜合達到5.5k～6K左右吧。對於年終獎，去年公司賠錢，普通員工3K，而我來了半年0.5K，所以想賺大錢，這裏不是明智的（今年公司賺了，不知年終獎會不會高些）
這裏人際關系其實也還好，只是有時在領導面前要會做人而不是做事。
這裏生產應該是最能讓妳明白身體累的，這裏辦公室應該可以讓妳快速從學校進去職場的地方。
但這裏的職業天花板較低，職業專業知識不高。所以妳如果想來學產業升級後的技術，剛畢業不推薦來。如果妳想用自己的能力快速升職加薪，不推薦來。但如果妳想來沈澱下自己並快速走去職場可以來。而且公司挺大，流程復雜，制度嚴明，所以這裏應該是個了解公司制度運做的好地方。
同時在這邊為三個月是寫的答案道個歉，當時在深加工，所以很少和電工機修接觸。
來到銷售這邊做計劃編程員後，看著群裏每天開平油磨行車出現各種問題，他們各種拆裝修，發現也許他們才是整個公司最有技術含量的。說到這，想到了當初公司忽悠我們來時的技術部依然沒有，依然靠總部和重工的人出圖紙。唉，說多了都是淚。
就說這麽多吧，大過年的。簡單說些，應該心裏有個大概了解了。說的都是自己了解到的，也許比較客觀或主觀。
我剛來的時候是個憤青，現在也許被磨的妥協些了。
對，我還在大明，我還是大明人。
高端技術工程師之路我是放棄了，目前壹邊編程，壹邊溝通協調生產與銷售，也許後面還會繪圖。（編程和繪圖也算技術吧），但協調溝通卻需要大學問，所以即使職業天花板很低，工資也不高，我也在堅持，在汲取，在成長。所以我還沒有離開。