直接的目的是提高員工的工作效率，業績，公司的最終目的是提高公司自身的效率和業績。員工激勵的手段有物質的如獎金，福利，非物質的榮譽，稱號等。附加的好處還有提高了員工對公司的認同感，忠誠度等。隨便說說。
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