企業不需要獨行俠世界上沒有人能夠僅憑個人的力量生存。也許妳是位收入頗豐的白領，認為自己經濟獨立，但是轉念想想，妳吃的糧食是農民種的，穿的衣服是工人生產的，住的房子是設計師設計的，等等，因此，脫離社會、獨立存在，根本就是不可能的。
隨著社會化程度越來越高，社會分工越來越細，對人與人之間協作的要求也就越來越高。換句話說，工作並不是壹種個人行為，而是壹種團結協作的關系，團隊中人與人之間都是唇齒相依的關系，只有互幫互助，才能夠獲得成功。可以這樣說，企業不需要獨行俠！
大象在自然界是沒有天敵的，除了非洲壹群獅子之外。這群大象殺手住在非洲中部壹個沼澤，是世界上唯壹會獵捕大象的獅群。英國BBC電視臺捕捉到獅群獵捕大象的珍貴鏡頭，畫面中，這群獅子進行了世界上少見的精密捕獵行動，獅群首先派出誘敵隊伍，將身形巨大的大象給引開，誘敵過程驚心動魄，大象朝著獅群猛力沖刺，誘敵獅群無力招架、東奔西竄。但看似混亂的逃竄中，誘敵獅群卻很有組織的將這些巨象越引越遠，最後留下壹只身形最為瘦小的大象，真正的獵捕獅群這時終於出現，團團將這只大象給圍住。大象是有名的家族型態的動物，非常照顧家人，壹般不會輕易丟下家人離開，但誘敵獅群的精密戰術，打亂了大象的團隊組織，終於讓落單的大象留下給了早已埋伏在壹旁的獅群。
在公司要有團隊精神團隊就是指壹群擁有不同技能的人，他們為了壹個***同的目標而努力，在達成目標的過程中，互補不足及堅守相互間的責任。
壹窩螞蟻多達幾萬只，但每壹個蟻窩只由壹只蟻後、若幹工蟻、雄蟻及兵蟻***同組成，它們各司其職、分工明細：如蟻後的任務是產卵、繁殖，同時受到工蟻的服侍；工蟻負責建造、覓食、運糧等；而雄蟻負責與蟻後繁殖後代，兵蟻則負責抵禦外侵，大家各盡所長、團結合作、配合默契，所以螞蟻的故事，經常被人們用於詮釋齊心協力、團隊合作的意義，它們這種群策群力和其高效率的團隊協作方法，是值得人類反思與借鑒。
“團隊”不是單純指意義上的集結，而是優勢資源的整合與發展，作為職場管理人，要加強團隊精神，應考慮：
第壹、要堅定信念，相信團隊合作的力量。
第二、要明白，若要取得企業成績，單靠個人努力而取得成功的可能性極低。
第三、要放下主見、有接納別人的胸懷。
管理人在職場團隊中多扮演著領導的角色，因此，應註重與成員之間的訊息傳遞方式，如溝通及互相了解，具體方式體現在以下方面：
與團隊成員壹起籌劃團隊的願景、目標、運作規則、團隊文化，並培養***同價值觀，與團隊成員***同培養團隊的意識；並且幫助團隊成員完成他們的個人目標，不要吝嗇自己的付出，作為壹個團隊領袖，“幫助團隊成員成功自己就更成功”的意識非常重要。
個人要想在職場上取得良好的業績，甚至追求個人工作上的成就，必須牢記壹個規則：我們永遠不能將個人利益淩駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己協助或付出的情況下，個人同時也從團隊中得益，只有做到個人與團隊都得益這種雙贏情況，才是保證自己成功的其中壹項重要因素。
領導層要善於物色和發掘人才，並且觀察每位成員，從而建立壹支強而有力的團隊。團隊中有各項不同的崗位，自然需要不同的人才，領導層最重要的能力之壹，就是把恰當的人選安排到合適的崗位，讓團隊中每位成員發揮所長，取得更好業績。