第壹，總是在抱怨，充滿負能量的人。我相信我們都願意和積極樂觀，主動，有技能的人交流。沒有人願意面對壹個天天滿腹牢騷，總是說“這個不行，那個不行”，“別鬧了，這個不行”和“我們沒什麽發展潛力，算了吧”的人。和這樣的人呆在壹起，我們的心情會很不好，工作不會有成果，還會潛移默化的受到影響。所以遠離這些職場上充滿負能量的人，他們會讓妳的工作效率變得非常糟糕，這種人會盡快把他們從自己的團隊中清除出去。
第二，造謠生事的人不要太親密。在發展過程中，公司肯定會遇到各種各樣的問題和許多風險。在遇到風險的過程中，很多人會制造謠言，添油加醋，制造不符合公司實際情況的東西，對公司造成不好的影響，打擊整個團隊的士氣。在職場中，我們要記住，沒有不透風的墻。很多人喜歡挖空心思去探究別人的秘密和隱私，挑撥同事之間的感情。同事發生矛盾，就是在煽風點火。在職場中，要記住我們只是同事，不要把同事當朋友。這是職場大忌。如果妳選擇在職場脫衣服，暴露自己的壹切，那麽很有可能別人會利用妳的弱點，給妳造成非常嚴重的損失。
第三，職場上，隨意向別人借錢的人，不要太親密。在職場中，我們或多或少會聽到這樣的人。他們入職壹家公司沒多久，就開始出現“狀況”，比如爺爺去世，朋友車禍，或者女朋友意外懷孕。找各種理由找妳借錢，而且不是小數目。最後妳會發現，這種人往往不只是向妳借錢，而是以同樣的理由向很多人借錢。這樣的人或多或少在性格上是有問題的！其實剛入職場，我們只是普通同事，沒有必要也沒有義務借給別人很多錢，除非真的需要幫助。但是這種人往往要很多錢，會以同樣的理由向很多人借錢，幾萬甚至幾十萬。最後往往離職跑路，最終電話打不到，錢和情都是空的。
第壹次進入職場，作為小白，我們是有同情心的，應該和同事保持正常的溝通和交流。但是在職場上，切記不要把同事當朋友。不是所有的人都配得上妳的深情厚誼。遠離搬弄是非、散布謠言、隨便借錢的人。害人之心不可無，防人之心不可無。在跌跌撞撞的過程中，我們不斷成長。