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領導談話讓妳評估妳的同事。妳是選擇說實話還是撿好聽的?

領導讓妳評價壹個同事,肯定是故意的。同時,領導問妳,也是在觀察妳的人品,測試妳的忠誠度。在回答時,聰明人會遵循以下四個原則:

1.對自己有利。無論我們做什麽,說什麽,結果都要對自己有利,權衡利弊,不要給自己找麻煩。

2.實事求是,肯定同事的能力、成績和貢獻,同時不回避存在的問題(或不足)。

3.說話得體,保持良好的分寸,不要落入領導設下的圈套,以免引火燒身。

4.態度鮮明,語氣簡單。領導讓妳評價壹個同事,是為了聽到妳的真心話,多渠道了解真實情況。我不希望妳敷衍他,所以妳想好之後,要明確表明態度。如果妳回答的時候猶豫不決,猶豫不決,含糊不清,東拉西扯,領導肯定會勃然大怒,對妳有不利的看法。

圓滑和老練取決於場合和對象。