妳好！謝謝妳的邀請：
我就是壹名50歲的鄉鎮幹部，我出生於70年，在鄉鎮上班已20多年了。由於鄉鎮工作條件差，工作繁瑣，很多年輕人都不願意來工作，就算學校畢業後，考上的公務員來到鄉鎮工作也是壹個過渡。他們要麽幹壹年就考走了，要麽調走，要麽上級部門借調走。最終還是我們這樣的老隊員留下來，全糖法師搞工作，白加黑、沒日沒夜，根本沒有什麽休息時間可談，有事深更半夜也得上。然而像我這些50來歲的人，正是鄉鎮主力軍挑大梁，沖前線的人，妳說適合不適合在鄉上工作呢？
壹、鄉鎮工作十分辛勞。工作對象直接、廣泛、具體；工作內容豐富多彩，不僅關乎當地經濟 社會 民生發展，還承擔著人民群眾“柴米油鹽醬醋茶”和“家長裏短”大大小小事務的關切；工作形式不拘壹格，但需接地氣、適民情、合民意。‘
二、鄉鎮工作因人因年齡而宜。國家法定退休年齡是男滿60周歲、女滿55周歲。50歲無論是男性還是女性，離退休雖有壹段時間，但到鄉鎮工作，除服眾組織安排外，作為個人選擇，還應考慮是否適合的問題。
三、到鄉鎮工作要有備而去。鄉鎮工作直接服務人民群眾，基層需要和歡迎為人民群眾服務者。所謂有備而去，就是至少要弄明白“我是誰？”和“我去鄉鎮幹什麽”兩個問題。如果說，您精力充沛，有壹技之長，特別是您的專業和經驗正是基礎和人民群眾的迫切需求。這就是非常好的選擇！在人生有限的職業生涯裏，能在為 社會 、為人民群眾做些有意義的事情中實現值價，是值得追求和選擇的，也是非常有意義的！
四、因為鄉鎮工作比較辛苦，50歲的人會“吃不消”。
很多鄉鎮工作都是以上山下鄉為主的，經常要走訪入戶，很是辛苦。尤其是最近幾年，鄉鎮工作量非常大，加班加點是常有的事情。而這對50歲的人來說，顯然有些吃不消。
因為在鄉鎮工作的幹部，都希望通過自己的努力得到提拔重用。而50歲已經沒有什麽“前途”可言了。
在鄉鎮基層工作的人都知道，如果在年輕時不能通過鄉鎮工作得到提拔，那麽等到了50歲以上後，壹般也不會再有“機會”了。
六、很多突發事件需要隨時處理，要求很高，如果沒有豐富的工作經驗和業務能力，去了也沒法開展工作，會被小字輩看不起，不尊重，萬壹處理不當，還會挨處分，這點越是領導越突出。還是認真考慮壹下吧！
七、鄉鎮工作是最基層工作，與村兩委及村民直接打交道，千頭萬緒，村情民情、社情較復雜，突發情況時有發生，有壹批經驗豐富、沈著冷靜的中老年鄉鎮幹部坐鎮，對鄉鎮脫貧攻堅、鄉村振興會起到積極促進作用。
這是我個人觀點，僅供參考！
您這個問題問得很有意義。相信，有不少朋友感興趣。
壹是，鄉鎮工作十分辛勞。工作對象直接、廣泛、具體；工作內容豐富多彩，不僅關乎當地經濟 社會 民生發展，還承擔著人民群眾“柴米油鹽醬醋茶”和“家長裏短”大大小小事務的關切；工作形式不拘壹格，但需接地氣、適民情、合民意。‘
二是，鄉鎮工作因人因年齡而宜。國家法定退休年齡是男滿60周歲、女滿55周歲。50歲無論是男性還是女性，離退休雖有壹段時間，但到鄉鎮工作，除服眾組織安排外，作為個人選擇，還應考慮是否適合的問題。
三是，到鄉鎮工作要有備而去。鄉鎮工作直接服務人民群眾，基層需要和歡迎為人民群眾服務者。所謂有備而去，就是至少要弄明白“我是誰？”和“我去鄉鎮幹什麽”兩個問題。如果說，您精力充沛，有壹技之長，特別是您的專業和經驗正是基礎和人民群眾的迫切需求。這就是非常好的選擇！在人生有限的職業生涯裏，能在為 社會 、為人民群眾做些有意義的事情中實現值價，是值得追求和選擇的，也是非常有意義的！
祝您心想事成！
50歲已經不太適合去鄉鎮工作了 。
首先，鄉鎮工作任務繁重，對於50歲的人來說，除非妳是領導，只負責安排布置工作，否則的話，如果讓妳深入壹線去幹活，加班加點去寫材料，喝酒應酬去疏通關系，壹方面是體力跟不上，另壹方面精神上也受不了。
其次，鄉鎮幹部都會面臨壹個“科級天花板”的問題，我就是說，鄉鎮幹部妳工作幹得再出色，如果沒有機會去縣裏任職，那麽妳在鄉鎮，頂多熬到副科級，加上妳年齡50歲了，即便想照顧妳提拔妳壹下，但是年齡早已過線了，所以妳去鄉鎮只有滿滿熬退休了。
再次，目前很多鄉鎮單位的骨幹人員，主要以“70”後和“80”後為主，甚至有些優秀的“90”後青年人已經開始暫露頭角了，在這種情況下，我認為應該多給這些人更多展示自己的機會，像妳50歲這樣的情況，更適合在縣直單位謀個閑差去發揮余熱，而不是跑到壹線去“沖鋒陷陣”。
總之，50歲的人我認為並不適合去鄉鎮單位工作，除非迫不得已，或者除非妳去當領導，否則的話，這樣的機會還是讓給年輕人頂上去吧！
不清楚原來是什麽工作？
50歲適合到鄉鎮工作嗎？妳怎麽看？阿麗目前34歲，在鄉鎮工作了11年，個人覺得如果已經到了50歲年齡，就不太適合在鄉鎮工作了。
在阿麗工作的鄉鎮，超過50歲的幹部繼續工作的已經沒有了。 倒不是說，沒有50歲的幹部，而是壹般到了50歲以後，不是選擇請假，就是提前申請了退休，離開鄉鎮工作崗位了！
壹是因為鄉鎮工作比較辛苦，50歲的人會“吃不消”。很多鄉鎮工作都是以上山下鄉為主的，經常要走訪入戶，很是辛苦。尤其是最近幾年，鄉鎮工作量非常大，加班加點是常有的事情。而這對50歲的人來說，顯然有些吃不消。
二是因為在鄉鎮工作的幹部，都希望通過自己的努力得到提拔重用。而50歲已經沒有什麽“前途”可言了。在鄉鎮基層工作的人都知道，如果在年輕時不能通過鄉鎮工作得到提拔，那麽等到了50歲以上後，壹般也不會再有“機會”了。因為年輕人是最有幹勁的，而在年輕時沒有得到重用，如果年過50歲，就更不可能了。所以他們才選擇請假或者提前退休，現在在鄉鎮工作隊伍中，很難找到50歲以上的幹部。
這個就說說自己本人的事吧。
我73年的，2018年因為單位改制，企業再變事業編，只保留45個編了，單位補員我有幸考上了，為了編只有上班，我的職業：護林員，工作地點：大山深處，工作環境是很原始的狀態，城裏，大山是截然不同的生活，具體的慘就不細說了，但是給各位想象的空間[可愛]，提幾個關鍵字：沒電，房子是裸落的紅磚，偶爾蛇出沒……[大笑][大笑][大笑]可以自由想象，別嚇著了，護林員的工作是枯燥乏味也很孤單的，我們四個半人管轄林區面積4500畝，我與隊長夫妻壹起負責2500畝，主要工作防火防盜，工作量就防火期有點辛苦，如天氣作美時常飄起雨的話，到也還好，所以上班壹年多，我關註最多的是天氣預報，每天兩個手機兩個地區的看，就為天空中飄起雨[大笑]，來上班，對林區的樹木就有了責任，對過去的生活卻是告別。
我上班前有自己的生意，生活過得養尊處優吧，但是來上班了，沒法優，那就調整心態，接受現實，適應環境，找喜歡的事來豐富自己的上班生涯，我不是喜歡跑步嗎，還喜歡越野跑，工作不就是大山裏，邊跑邊巡邏，天然的拉練場地，多美的事，讓隊友羨慕去吧！我也喜歡練毛筆字，練字要心靜，這大山上除了鳥語花香，不正適合修心養性[大笑]，多想好的壹面，心情也舒暢了，把不適應，不喜歡，變成了習慣，變成了喜歡，我也坦然接受了工作環境的糟糕，日子過得不再辛苦，簡單的工作，簡單的過，能試著改變的就動手來點改造，我把工區的小徑都種滿了鮮花，走在鮮花盛開的路上，特有滿足感！
所以，50歲的自己，只要身體好，只要學會放下，沒有什麽不適合的，鄉鎮工作有鄉鎮工作的優勢。
第壹，當然；
第二，我親戚夫婦倆1976年出生，不到50歲，到處找工作，冇哪個要了；
第三，妳50歲總比1976年出生，年紀大吧！所以鄉鎮要妳是妳的造化，再別高看自己了；
第四，當然，這要看妳身體條件，身體嬴弱者免談；
第五，要看工種，守倉庫，守廠門，做產品進出登記員，其他保安工作等還差不多；
第六，力能扛鼎的工作，別指望了！因為妳再也不是當年的楚霸王項羽“力拔山兮氣蓋世”了！
所以，凡是要有自知之明，不要估計過高，要力所能及，量力而行！
50歲適合到鄉鎮工作嗎？在這個問題中您提到了“50歲”和“鄉鎮”兩個關鍵詞。對工作來講，我覺得50歲的年齡倒不是主要的約束因素，只有結合多方面的情況進行分析，方能作出較為準確、合理的判斷。
1.有無適合自己的工作崗位。鄉鎮作為最基層的行政機構，壹頭連著城市，壹頭連著農村，它是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，在國家和經濟 社會 發展中發揮著基礎性的作用。您想到鄉鎮工作，首先必須了解鄉鎮工作的性質，崗位、崗位特點及其職責。並結合自身實際分析判斷有沒有適合自己的、又願意從事的崗位。做到心中有數。
2.能否為您提供工作崗位。這是您能否到鄉鎮工作的壹個關鍵因素。如果由於各種因素的影響，鄉鎮無法為您提供工作崗位，更不用說適合自己的崗位，那麽您將無法實現自己的願望。您只能另作打算和考慮。
3.是否具備勝任崗位職責的能力和素養。能力和素養是完成工作任務、落實崗位職責的重要保障。您需要認真對照自己，看自己是否具備工作所需要的良好的個人品質、職業道德、身體條件、專業學識和工作技能等等。只有認真對照檢查自己，才能更好的、充分地認識自己，做到有的放矢。因為對工作來講，光有經驗是遠遠不夠的。
知己知彼，方能百戰不殆！工作如此，學習如此，凡事皆如此也！
希望我的建議能給您帶來幫助。
祝您成功！
我曾經以大學生村官的身份在鄉鎮工作了很多年，現在雖然離開了很多年，但對鄉鎮的基本情況還是有所了解的。我來解答壹下這個問題。
首先分析問題，由於題主對50歲需要到鄉鎮工作妳描述的不清楚，比如說妳以什麽樣的身份到鄉鎮？妳到鄉鎮哪個機構工作？但整體上反映出兩個問題，壹是您在體制內；二是妳的工作有調動到鄉鎮的可能性。
第壹條體制內鄉鎮有鎮政府、派出所、司法所等駐鄉鎮單位，鎮政府是政府行政序列，派出所、司法所、教辦室等屬於直屬單位。不同單位有不同的工作性質、工作模式也不盡相同，但是工作內容大致相同，都是和基層打交道，做協調員，不是經常待在辦公室裏輕松輕松喝茶聊天的工作。
鄉鎮工作特點是 “上面萬條線、下面壹根針”， 可以說所有的國家政策，很多工作的具體落實，最終都需要鄉鎮這壹層面去執行，認對認真負責，踏實幹工作的人來說，可能工作任務，工作量都是非常大的。這點對於50歲的人來說不占優勢。尤其是現在明目繁多的各種報表、報告，50歲的人幹起來可能更吃力。
不過並不是說到鄉鎮工作沒有壹點優勢。50歲的人無論是情緒，還是工作經驗都非常的豐富，在處理基層問題上可能有得天獨厚的年齡優勢，容易得到百姓的信任，處理問題的耐心也更好，見多了奇奇怪怪的事，忍耐力會更強。
第2個話題，妳以什麽樣的身份到鄉鎮工作？題主提出這樣壹個問題，應該是從縣級單位或者上級單位下派到鄉鎮的，那麽大的年齡到鄉鎮工作，我相信應該是給予壹定職位的，比如說鄉鎮黨委書記，直屬單位壹把手等等。
但即便是最好的情況去鄉鎮工作，也需要克服心理上的巨大障礙，壹是鄉鎮的領導，壹般年齡都比較小，和這樣壹群人在壹個平臺上施展拳腳，是否能突破心裏的偏見，不在乎別人的冷言冷語，這點非常重要。二是目前來講，中國80%以上的鄉鎮財政狀況普遍不好，在有限的資源下，如何開展工作很考驗壹個人的承受能力，僅僅保證政府人員的工資開支都是壹個巨大的壓力。當然在壹些發達鄉鎮是比較有錢的，可以忽略。
以上是我對鄉鎮工作的了解，希望對題主有所幫助。
首先要看看妳的身份了，是公務員身份還是事業單位的身份。壹是身份不壹樣各種待遇也不壹樣，壹般情況下，同壹級別的公務員待遇肯定是要高於事業編制的，無論是經濟收入、還是政治待遇，公務員都明顯要好於同級事業編制。縣市區的話，事業編制的待遇不可能比公務員高。而且鄉鎮公務員在政治待遇上，有壹個最大的好處，就是妳以後遇到提拔機會的時候，比壹般機關公務員要多壹個優勢，就是妳有鄉鎮工作經驗，這是很難得的。二是鄉鎮有鄉鎮補貼，沒有人和錢過不去。三是看看妳去鄉鎮單位什麽位置了。主要領導還可以，在鄉鎮呆上幾年回來市裏在找個養老的地方。建議有機會壹定去。