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辭職了該怎麽跟老板說?

壹般情況下,我辭職後會正式說出我的實際情況。沒必要編造借口。?

至於辭職的原因,不管是試用期還是已經轉正,妳最好說是妳的家庭原因或者“個人原因”,就是妳遇到了壹些“不可抗力”,就是妳要走了,妳是無辜辭職的。?

當妳向領導遞交辭呈時,不需要在辭職信中寫原因。妳就說“XXX向公司申請辭職,請批準!”不需要寫什麽理由。

理由可以放在幾天後,領導或者大領導挽留妳的時候,妳可以在那個時候口頭說,也可以留到其他同事問妳,妳可以默默的笑,笑到壹句話也不說。?

當然,向主管提交辭呈後,不需要向主管和人事以外的任何同事透露辭呈。最好什麽都不要提。?至於領導什麽時候內部宣布妳辭職,或者她(他)宣布不宣布等等,都不關妳的事,要等主管宣布了再說。?

更進壹步,妳需要告訴領導或者同事妳下家是哪家公司嗎?當然不是必須的。壹般入職壹個月左右,會有人聯系妳,問妳在哪個新公司。?或者委婉的推掉,不要告訴他她。

過了壹年,終於有人知道妳在哪個知名公司工作了,那就這樣吧。但是這個時候,大多數情況下人們已經忘記了妳。今天和妳相處的同事,其實都是妳生命中的過客。

簡而言之就是“靜靜地走”,不帶走壹片雲彩。?先說辭職後的問題。離職壹般需要壹個月。這是交接期。壹般來說,這個月是妳最好的面試時間。領導和公司會對妳視而不見。不要傻到真的“站上最後壹班”,面試與否!妳是傻,還是來體驗職場生活的。?

從規範化的角度來說,辭職也是壹個過程,有壹個“領導留用”。記住,盡量不要被壹碗雞湯牽著鼻子走,妳真的會被挽留。?

首先,當我們選擇和自己單位的老板壹起辭職,如果說是為了更好的發展空間和待遇呢?所以在這種情況下,很明顯是我們沒有給現在的老板面子,讓對方更加尷尬。所以,在這種情況下,我們可以把家庭因素作為辭職的理由。比如我們現在的工作離我們家很遠,不方便照顧孩子和家庭,這樣老板顯然更容易接受。?

如果我們現階段是單身,提出家庭因素作為辭職理由也不好,那麽在這種情況下,我們不妨告訴老板,我們之所以要辭職,是因為我們想在另壹個城市發展,因為我們在這個城市沒有什麽可留戀的,我們想在另壹個城市感受新的生活。或者我們想去壹個新的城市尋找自己的愛情,讓老板不能再勉強自己了,而且這個理由是正當的,不會傷對方的面子。當然,在選擇辭掉工作尋找新工作的時候,壹定要謹慎。畢竟新的工作對我們自己也是新的挑戰。