小青和領導去機場接客戶，領導想找個話題讓他放松壹下。“妳家不是本地的。”“嗯。”下車後，領導說：“年輕人多說話，別傻了。”內向的人在職場上吃虧很大。聰明的人懂得把握和引導獨處的機會來表現自己，內向的人只覺得是壹種長時間的折磨，不懂得說話，怕說錯話。那就教妳壹點幹貨：和領導同車可以聊什麽話題，給領導留下好印象。和領導壹起坐車出差，不要談三個話題，聰明人也不會這樣聊天
註意不要踩到聊天的“三坑”不要談公司的對錯，不要說父母的氣短，不要談論公司八卦和領導聊聊天，搞清楚“方向”。妳不會錯的！合其心意，談談領導的喜好我的壹個同事是聊天高手，和領導沒有沈默。我曾經問過同事怎麽做，他們只說了四個字：“要什麽給什麽”。偶爾聽到領導在辦公室哼張學友的歌。雖然我不在同壹個年齡，但同事還是聽了幾首。晚上除了信息，和領導騎行的時候，聽到車裏的歌，自然就找到了話題。
“領導，妳也喜歡這首歌。我要去買張學友演唱會的票？”領導驚訝地說：“難得還有年輕人喜歡老歌，還不錯。”沒必要深談，領導自然會在侃侃談，也給領導留下了好印象。談工作安排，如果不知道領導的喜好，還是老老實實談工作吧。這是領導看到妳價值的最快時間。
我們可以在車上主動和領導確認行程。另外說說妳在工作中的不理解，讓領導指點迷津。這個免費的私人講座時間不能錯過。但是，要註意不要和領導壹路亂說。壹直談工作會讓妳很無聊。談論領導感興趣的新聞真的沒什麽話題可聊。最簡單的方法就是看看最近發生了什麽有趣的新聞。比如可以準備壹些領導感興趣的新聞。如果領導家裏有孩子，可以找相關話題。
好的聊天態度讓妳得分更多！少談否定，多學習我認為“這是不對的”、“我不同意”等否定詞壹定要少用。和領導聊天的時候，要帶著學習的態度商量，註意上下級關系，而不是壹味地自說自話。和領導聊天時，要多使用可能性語氣，少下結論。虛心傾聽，讓話題自然進行下去。