這部劇可以說是近年來職場劇中給人留下深刻印象的壹部。雖然這是壹個關於瑪麗蘇的故事，但對這兩位演員的解讀充滿了現實的色彩，這是不可抗拒的。小編覺得《請叫我總監》對職場中的我們有以下啟示：
1、?把手頭的小事做到極致，在《請叫我總監》中，譚松韻飾演的女主持人寧檬壹開始只是男主持人陸既明的秘書。但是她最好的地方是什麽？就是把這樣壹個普通秘書的工作做到極致，讓老板離不開她。正因為如此，她後來各種折騰，要去投資部，要辭職去別的公司，陸既明都依然對她念念不忘。
2、要擁有高情商，除了做事的能力外，女主寧檬還有壹個特點，那就是她的情商很高。例如，她可以很容易地區分老板今天心情是否好，她可能想喝什麽，以及她可能需要以下人員如何表現。因此，在整個公司中，寧檬秘書已經成為最能觸動老板情感脈搏和偏好的人。此外，在處理男主人與家人的關系時，她還可以考慮雙方的感受，讓雙方都滿意，並在無形中慢慢消除彼此心中的隔閡，縮小他們的關系。
3、女主人公寧檬的主動，她的執著！我們要像她壹樣壹次又壹次地向老板展示妳的想法和目標！在老板面前戰鬥，堅持妳的想法和目標。當妳發現妳的老板與妳不壹致時。選擇不妥協。“當壹個女人完全以另壹個人為中心時，她覺得自己無法實現自我價值，所以她想離開這種關系，找到自己，實現成長。最後，兩個人之間的關系達到了健康的平衡，構建了壹種“同等力量”的情感關系。在當代社會，甚至在整個世界，女性對獨立的追求自我發展是壹種普遍趨勢。"