今天要講的是馬雲這幾天在達沃斯會議上對優秀領導者的理解...希望能對我們的生活和工作有所借鑒。
馬雲說:我發現世界上優秀的領導者都很積極。他們從不抱怨別人。他們用不同的視頻看東西。
馬雲在談到自己的公司時說:我公司的員工壹開始都不喜歡我，因為我總是想著5年後或者10年後的事情。在我們壹起工作了3年5年之後，他們會認為我是對的。做CEO的職責是:當所有人都開心的時候，妳要說那些不開心的話；當所有人都不開心的時候，妳要說壹些讓人開心的話。所以雖然領導力是與生俱來的，但妳也應該訓練和學習。我的領導力在達沃斯得到提升~ ~ ~ ~
後來馬雲說:有壹次記者去阿裏采訪。記者走的時候問我為什麽妳們公司那麽多女的？我從來沒有意識到我們公司有很多女性。我問他，有什麽問題嗎？今天，我們公司49%的員工是女性，這對高科技公司來說是壹個很大的數字。我們沒打算雇傭這麽多女性。我認為它們有利於我們集團的發展。阿裏是電商服務行業。為了更好的為人們服務，妳需要壹顆服務的心。
我們發現女人比男人做更多的工作。其次，上個世紀，人們靠肌肉比賽。這個世紀，他們不是靠體力，而是靠腦子。
我認為壹個人要想成功，必須要有高情商。如果妳不想太快失敗，妳需要智慧。想要獲得尊重，就需要愛商。這三個商數的組合，很多男人智商高，情商低的女人很平衡。這是最好的。如果妳想讓妳的公司成功，看看妳能吸引多少女性為妳工作。