我只能說，經過這次采訪，我松了壹口氣。
先來看看這些沒完沒了，循序漸進，深入淺出的面試問題。
1.如果妳面前的桌子要在我們公司賣，妳要寫壹篇文章，寫之前會問什麽問題，怎麽寫。我在壹個小會議室面試。壹張簡單的長桌可以坐六個人。)
我圍繞工作現場寫了這篇文章。我問面試官他有什麽功能和物質優勢。面試官只給我看了這張表。好吧，我不夠好。我在編故事。請隨意。
第二，這張桌子要做海報。妳打算怎麽展示？
我當時回答的是，海報用這個桌面大面積呈現，以俯視的角度展現人的工作狀態，並配以“別看普通，這是價值平臺”等文案。
3.如果讓妳去運營微信官方賬號，微信官方賬號是面向企業主或者精英的，妳打算怎麽運營？
第四，老板說了四種創業精神，比如誠信，創新。如果妳是文案，妳會怎麽做？
5.如果恒大註冊了什麽商標，作為文案的妳會如何應對？
六、公司組織爬山，事後會有壹些總結。作為企業文化的宣傳，妳會怎麽做？
7.妳覺得妳過去有哪些很有成就感的優秀案例？
八、妳在營銷方面缺乏經驗，妳認為如何補充這個短板？
9.妳為什麽喜歡做文案策劃？
十、妳看了我們公司的宣傳冊，妳覺得好與不好？
XI。妳認為最近與知識產權相關的熱門話題有哪些？
同誌們，我就不壹壹列舉我的答案了，因為根本不值得參考。快點，我被殺了！