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《帕金森定律》主要是寫什麽的

英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森通過長期調查研究,寫出壹本名叫《帕金森定律》的書。他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果:壹個不稱職的官員,可能有三條出路,第壹是申請退職,把位子讓給能幹的人;第二是讓壹位能幹的人來協助自己工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。這第壹條路是萬萬走不得的,因為那樣會喪失許多權利;第二條路也不能走,因為那個能幹的人會成為自己的對手;看來只有第三條路最適宜。於是,兩個平庸的助手分擔了他的工作,他自己則高高在上發號施令,他們不會對自己的權利構成威脅。兩個助手既然無能,他們就上行下效,再為自己找兩個更加無能的助手。如此類推,就形成了壹個機構臃腫,人浮於事,相互扯皮,效率低下的領導體系。