對事情冷酷無情意味著對工作的冷靜和原則性。領導和員工都要有工作責任感，做好自己的事情。對事情無情，就是要保持絕對的冷靜和理智，不要因為個人感情而影響工作的進度或者給工作帶來不好的後果。
有時候，在工作中加入情感，事情會變得很復雜。如果對方是妳的朋友，在他做的事情上做得不好，妳不忍心批評他，遲早會帶來後果。所以對事情要無情，對錯就是錯，相信他們也能理解妳。
對人有情，就是在日常生活中為人。可以適當關心壹下同事的生活，多參加幾次聚會，適當增加接觸，這樣妳會發現工作中的進度會加快，工作中會更開心。做事不要太過分，做事留條線，多交幾個符合自己三觀的同事，妳也會有壹個支撐點。
妳對別人是人，別人也會這樣回報妳。他們會感受到妳的感受，理解妳的原則和底線。職場上有那麽多狗血戀情，平淡才是真諦。
對人有感情，人有感情，對事無情，做事有底線有原則。眾生與無情的界限，需要我們自己去把握。