第壹，大學生就業難的原因不是壹朝壹夕造成的，甚至有很多主觀因素，更像是現在大學生的壹種病。我們可以從三個方面來分析:
1，教育水平突飛猛進，大學生就業形式嚴峻。
隨著經濟和教育的快速發展，我國高等教育發生了質的變化，逐步進入“大眾化”階段。國家高等教育的快速發展，不僅為更多的人提供了接受高等教育的機會，也為國家建設儲備了足夠的人才。但是市場面臨著嚴峻的考研形勢，由於擴招的增加，已經嚴重超過了對高職人才的需求，這也是當代大學生就業難的壹個因素。
2.高校越來越不能滿足社會的現實需求。
高等教育機構雖然是培養知識型人才的搖籃，但也面臨著諸多不足。由於對人才培養真正目的的市場信息不準確，高校的專業設置和教學內容安排與社會需求有很大差距。而那些高校追捧的專業，重復現象嚴重，也使得越來越多的大學生在就業時，很難用自己的高深知識滿足市場和用人單位的需求。
3.大學生的就業觀需要轉變，擺脫不切實際的就業觀。
首先，大學生就業地點多考慮在上海、北京等大中城市，就業意向穩定，行業偏向大企業、外資企業、國家機關。這也造成了很多基層和西部地區對人才的需求很大，但落實起來很難。也是為什麽大學生就業95%以上的熱門專業都是比較難的專業，比如石油工程、電力、航海、礦山地質等等。另外，大學生壹般選擇找工作，而不是創業。面對越來越難的就業形勢，只有更多的大學生站出來創業，才能逐步緩解當前的就業壓力。
第二，解決方案
為解決大學生就業問題，幫助企業更好地找到有用的人才，國家應用型人才培養工程聯合各行業優秀企業，制定崗位人才培養標準，將崗位要求引入高校，讓學生在校期間掌握企業崗位要求，優先對口。
簡而言之，如果有明確的職業規劃，大學生更容易找到工作。