當前位置:名人名言大全網 - 傷感說說 - 誰來說說2017大學生就業難的原因和解決辦法?

誰來說說2017大學生就業難的原因和解決辦法?

大學生就業壹直是社會非常關註的話題,尤其是每年畢業季,很多大學生站在十字路口,與母校說再見。從此,他們必將面臨未知的考驗,在找工作的路上壹路跌跌撞撞。那麽,面對日益令人擔憂的就業問題,大學生就業難的原因是什麽?

第壹,大學生就業難的原因不是壹朝壹夕造成的,甚至有很多主觀因素,更像是現在大學生的壹種病。我們可以從三個方面來分析:

1,教育水平突飛猛進,大學生就業形式嚴峻。

隨著經濟和教育的快速發展,我國高等教育發生了質的變化,逐步進入“大眾化”階段。國家高等教育的快速發展,不僅為更多的人提供了接受高等教育的機會,也為國家建設儲備了足夠的人才。但是市場面臨著嚴峻的考研形勢,由於擴招的增加,已經嚴重超過了對高職人才的需求,這也是當代大學生就業難的壹個因素。

2.高校越來越不能滿足社會的現實需求。

高等教育機構雖然是培養知識型人才的搖籃,但也面臨著諸多不足。由於對人才培養真正目的的市場信息不準確,高校的專業設置和教學內容安排與社會需求有很大差距。而那些高校追捧的專業,重復現象嚴重,也使得越來越多的大學生在就業時,很難用自己的高深知識滿足市場和用人單位的需求。

3.大學生的就業觀需要轉變,擺脫不切實際的就業觀。

首先,大學生就業地點多考慮在上海、北京等大中城市,就業意向穩定,行業偏向大企業、外資企業、國家機關。這也造成了很多基層和西部地區對人才的需求很大,但落實起來很難。也是為什麽大學生就業95%以上的熱門專業都是比較難的專業,比如石油工程、電力、航海、礦山地質等等。另外,大學生壹般選擇找工作,而不是創業。面對越來越難的就業形勢,只有更多的大學生站出來創業,才能逐步緩解當前的就業壓力。

第二,解決方案

為解決大學生就業問題,幫助企業更好地找到有用的人才,國家應用型人才培養工程聯合各行業優秀企業,制定崗位人才培養標準,將崗位要求引入高校,讓學生在校期間掌握企業崗位要求,優先對口。

簡而言之,如果有明確的職業規劃,大學生更容易找到工作。