“君子務本，本立而道生” 即成人之大本。
“茍日新、日日新、又日新”。 把簡單的事情做到極致，功到自然成，最終“止於至善”。正如古大德雲：“成大人成小人全看發心，成大事成小事都在願力”。
《孝經》雲：“孝悌之至，通於神明，光於四海，無所不通。”人生“諸事不順，皆因不孝。”與父母不通，豈能通師父、同事及客人。
與師父通，師道尊嚴，嚴師出高徒。
想成為壹流的匠人，首先必須放下微不足道的自尊心，將師父們所授予的知識順從的全盤接受，不如此便無法獲得成長。
除技術之外，同時必須提升自己的心性，學會感恩。沒有誠實和感恩之心，人是無法獲得成長的。
“秋山木工”的評價標準： 技術占40%，品行占60%
壹流的心性，必有壹流的技術
“秋山木工”針對成為工匠為目標的見習者和學徒，頒布下列十條規則：
1、 不能正確、完整進行自我介紹者不予錄取
2、 被秋山學校錄取的學徒，無論男女壹律留光頭
3、 禁止使用手機，只許書信聯系
4、 只有在八月盂蘭盆節和正月假期才能見到家人
5、 禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢
6、 研修期間，絕對禁止談戀愛
7、 早晨從跑步開始
8、 大家壹起做飯，禁止挑食
9、 工作之前先掃除
10、 朝會上，齊聲高喊“匠人須知30條”
大目標下的小目標：
1、 始終以101%的力量來面對事物
2、 通過掃除磨礪心誌
3、 感謝並尊敬父母，以及教我工作的師傅和工匠們
4、 檢修工具，將它們變成自己的“手足”
5、 理解工作內容，做好這壹步，同時思考下壹步
6、 盡責完成排定的工作，讓客戶滿意
7、 向顧客道謝致意
匠人須知30條：
1、 進入作業場所前，必須先學會打招呼 （打招呼要看著對方的眼睛由衷的微笑）
2、 進入作業場所前，必須先學會聯絡、報告、協商 （信息***用，能夠讓自己和周圍的人都順利進行工作，也能讓大家放心）“聯絡、報告、協商”是壹名員工進行工作的基本條件。經常進行“聯絡、報告、協商”可以確定自己在目前的工作中所承擔的職責，不僅能讓發號施令者放心，要是出現問題，也能夠迅速加以應對。
“聯絡”：要直截了當，及時進行。
“報告”：要具體、明確，避免使用“相當”、“大概”、“不久”這類模糊詞語。
“協商”：是在問題發生時，準確抓住問題的關鍵點，迅速找人商量。
當工作上出現問題時，禁止任意判斷解決，因為工作並不是憑個人好惡去做的事情。自己擅自處理，往往會把問題擴大。
3、 進入作業場所前，必須先是壹個開朗的人 （壹個人始終保持開朗、樂觀的心情，他的周圍也會變得明亮、愉快了起來。人們都向身邊聚集，訂單也自然就來了。）
4、 進入作業場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人 （通過感受現場的氣氛，站在別人的立場來考慮問題，並且如實付諸行動，也能提升自己的品格。）
5、 進入作業場所前，必須要能夠正確聽懂別人說的話 （正確理解指令內容、如實執行，也能提升自己的品性。）要達成這項目標，就必須養成正確傾聽他人說話的習慣“傾聽訓練”。
6、 進入作業場所前，必須先是和藹可親、好相處的人 （壹個和藹可親的人，周圍的人必定非常樂意讓他服務。）
7、 進入作業場所前，必須成為有責任心的人 （盡責工作必然產生緊張感，這樣就能集中心力工作，也能提升自己的技能）如果不認為所有的結果都是自己的責任，就無法體會到感動和喜悅。負責任的行為，是指壹旦出現問題，不會逃離現場；無論是多麽細小的問題，都不會含糊敷衍。愈是困難，愈是認真面對，並且堅持到底。有責任心的人，會把周圍人的差錯，全部當成自己的責任。從對象的配置到全面掌握狀況，這樣壹來便無處不是責任。
8、 進入作業場所前，必須成為能夠好好回應的人 （無論是否明白，都要明確表達出來，這樣才能避免錯誤發生）“秋山木工”對於“回答”的規定：徒弟們回答師兄的工作指示時要說：“是，明白了”。回答客戶的要求時，則必須說：“是，明白了，請交給我來辦！”想成為專業人才，平時就要進入戰鬥模式，並拿出101%的努力，否則成不了壹流人才。
9、 進入作業場所前，必須成為能為他人著想的人 （設身處地為對方著想再行動，這是很重要的壹件事）壹個為別人著想的人是受人歡迎的，能夠處處為別人著想、心地善良的人，他的工作必然能夠打動人心。
10、 進入作業場所前，必須成為《愛管閑事》的人 （如果是為了對方好，即使得罪人，該說的話也要說，這點很重要）如果能以感激之心看待別人的“愛管閑事”，這樣的人就能夠獲得成長。
11、 進入作業場所前，必須成為執著的人 （技術和人品不予設限，持續追求更高境界，這件事非常重要）即使被否定，能否說出：“請讓我再試壹次”？如果正面進攻不行，就要拼命糾纏、想辦法，找出讓對方指導的方法。所謂“執著”，就是對事情“不放棄”；所謂“不放棄”也是壹種“思想的深度”。反復嘗試各種辦法，不屈不撓的堅持做下去，直到做好為止，這是成功的最務實做法。中途放棄就是失敗，不放棄就能成功。人如果不滿足於現狀，持續追求更高境界，就壹定會變得執著。不斷的自問“要變得如何”？就能開放自身無窮的潛力。“壹遍又壹遍，堅持完成壹件事的執著，專心致誌，持續做壹件事情的執著”------正是這份“執著”，成就壹流。
12、 進入作業場所前，必須成為有時間觀念的人 （時間永不停息，要緊的是思考自己現在能做的事，不浪費每壹瞬間。）總是在意時間的人，壹定也是走在前面的人。時間並不是永遠都用不完，從出生那壹刻起，人就壹秒壹秒的邁向死亡。如果能夠意識到這件事，我們就不會再無憂無慮。壹個人的學習時間也是有限的，但如果能以兩倍速度學習，就能在壹年內獲得兩年的成長；如果能以四倍的速度學習，就能在壹年內獲得四年的成長。想“從工作中學習”，就要非常認真的過好每壹天，唯有對每件事全力以赴、從不後悔、堅持到底的人，才能成長為壹流的人才。珍惜時間的人，會隨時做好投入工作的準備，所以總是能夠遵守時間，信守承諾。
13、 進入作業場所前，必須成為隨時準備好工具的人 （工具配備得整齊完善，就可以馬上投入工作。此外，工具是幫助我們壹輩子的好夥伴，收拾的整齊是對它們表達感謝的方式。）如果懂得愛惜工具，工具就會助妳壹臂之力。當妳愛惜工具，就會相信工具。動作自然就會變得靈敏，也能妥善完成手頭工作，而這些工具也更經久耐用。如果能像使用自己的手腳壹樣使用工具，這樣的人就能成為壹流的匠人。
14、 進入作業場所前，必須成為很會打掃整理的人 （收拾打掃是工作的最後壹道程序，直接影響到下次工作的展開，所以很重要）擅長打掃的人，也壹定擅長工作。打掃工作有九成是收拾整理，將不要的東西清理丟掉，把身邊需要的工具擺放整齊，提前做好這些非常重要。最後，才用掃帚掃除垃圾和灰塵。如果懷著感激之情、帶著慰勞的心去做掃除工作，便能培養自己的心性。僅僅透過掃除，也能提升我們的技術和品格。
15、 進入作業場所前，必須成為明白自身立場的人 （重要的是明辨自己當前的立場，想好應該做什麽，然後立即付諸行動。）人的立場有很多種，如果不斷地思考自己應盡的本分，自然就能夠理解對方的願望，進而明白應該怎麽做。換言之，了解立場能夠培養出壹流的人才。
16、 進入作業場所前，必須成為能夠積極思考的人 （總在思考今後要成為怎樣的人，無論遇到什麽問題都能夠積極面對，這樣的人壹定能夠成長）往前數前十代到約300年前，會有1024位祖先，這其中只要少了壹個人，就不會有現在的自己。換言之，活在當下的每個人身上，都帶有決定運氣和才能的基因。想成為業界的超級明星，妳必須不怕吃苦，101%的發揮出自己的能力，面對難題、提升自我，為社會也為了他人而活，這才是作為壹個人最大的樂趣。大多數人發揮出來的才能，都不到自己擁有的千分之壹，這真是壹種浪費。如果妳想發揮出自己最大的潛能，那麽無論在什麽時候，都要保持明朗快活、勇往直前的態度，讓自己不斷的獲得成長。
17、 進入作業場所前，必須成為懂得感恩的人 （帶著對周圍人的支持，心懷感激之情采取行動，這點非常重要。）無論最後的發展是好是壞，能對所有事物心懷感恩的人，就是能學到很多東西、持續成長的人。
18、 進入作業場所前，必須成為註重儀容的人 （不修邊幅的人，他的思想也壹定很混亂。作為壹個社會人士，更為了工作安全，儀容非常重要。）“秋山木工”的工匠和學員，每個人都穿統壹的工作服，胸前繡著工房名和自己的姓名。每個穿著工作服的人，都是代表“秋山木工”的臉孔。只有把自己打理的幹凈利落，行為舉止得體，才能成為他人認可的工匠。
19、 進入作業場所前，必須成為樂於助人的人 （經常想著身邊的人需要什麽，並且采取行動，這點很重要。）壹個關心別人、行事認真的人，眼裏總是能夠發現別人看不到的東西，對於培養這項能力的過程，我稱為“超能力訓練”，別人叫了才采取行動是下下策；模仿別人的行動去做，是中策；不等別人叫，自己意識到並且采取行動的，是上上策。即使顧客沒有特別說明要求，但妳也能非常周到的為對方想好很多事，那麽對方壹定會非常驚喜。成為壹個擁有“超能力”的人，其實很簡單。首先，要清除頭腦裏的私心雜念，然後看別人做的事、聽別人說的話，再以高度的緊張感，全神貫註於工作中。
20、 進入作業場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人 （如果能夠善用工具，就像運用自己的手腳壹樣靈活，就能夠制作出感動人的東西。）擔任工匠，必須付出加倍努力，才能取得壹流的成績
21、 進入作業場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人 （重新認識自我、讓對方了解自己的長處，並講述個人夢想，這點很重要。）在秋山木工，如果不能壹分鐘之內完成自我介紹，就不能入職。首先，20秒之內介紹自己的出生和成長背景，包括自己的父母、祖父母、曾祖父母和自己的成長經歷。接下來20秒介紹自己到目前為止做過的最自豪的三件事，包括學業、技術和自己找到的天職等。最後20秒則是介紹自己的人生目標和夢想，說說自己作為壹個人、壹個家庭成員、壹個領導者，以及壹個日本人要做的事。所謂自我介紹就是重新認識自己的過程。通過介紹帶給聽者感動和鼓舞。清楚扼要的做好自我介紹，就能夠全力以赴往前沖，即使遇到困難也不會退縮。
22、 進入作業場所前，必須成為能夠擁有《自豪》的人 （為顧客花費多少心思、做出什麽樣的東西，能夠說明這些很重要。）“我們拼了命在做”、“大家全心全意工作”等，都是很棒的“自豪“用語。壹流的匠人，在面對客戶時，必須能夠專業、流暢、得體地說：“怎麽樣？很棒吧！”
23、 進入作業場所前，必須成為能夠好好發表意見的人 （重要的是分享各種想法，以便創造出更好的產品。）我認為，十個工匠若能有十壹種意見，便是好事壹件。在“秋山木工”，為了成為壹流的匠人，每個人都互相幫助、互相學習。如果是自己做的很好的事，就向同事“自豪”壹下，同時也要樂於傾聽同事說“自豪”的事。把自己的進步傳達給其他人，也是很重要的。壹流的匠人，能夠說出“如果是我，我會這樣做。。。。。。”的話，即使被人恥笑也不介意。只有坦率地說出自己的意見，與人建立聯結、為人接納，自己才會不斷的壯大。
24、 進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人 （通過自己的文字來表達感激之情，更能傳達自己的想法。）
25、 進入作業場所前，必須成為樂意打掃廁所的人 （通過洗刷最臟的場所，來磨煉自己的心誌。）工匠的首要條件是謙虛。人在剛出生的時候，人心的本質是壹樣的，都是美好的。對工匠來說，和私欲戰鬥、約束自己非常重要。有美麗的心靈，才能夠作出美麗的東西。只有揚善去惡，才能愈來愈接近壹流。只要活著，每天都要使用廁所和心靈，所以汙染是不可避免的。因此，要認真、細致的進行掃除，連看不見的地方都要打掃幹凈。唯有每天反復怎麽做、不斷累積，我們才能擁有壹顆美麗的心靈。
26、 進入作業場所前，必須成為善於打電話的人 （在看不見對方的情況下，能夠簡潔、易懂地表達自己很重要。）壹進“秋山木工”，我們首先就會進行電話應答訓練。由於電話只能通過聲音和語言進行溝通的工具，所以要反復練習，以免說出失禮的話。接聽電話最重要的壹點，是聲音要保持清亮、快活。在接聽外線電話時，要用愉悅的聲音說：“您好！我是“秋山木工”的。。。。。。壹直承蒙關照，非常感謝！並且清楚應答。接聽電話時不能讓客戶久等，必須做好筆記，重要的事要復述壹遍，讓對方確認。在對話過程中，必須避免使用模糊的字眼，並且解說壹定要具體、簡單易懂，同時留意措辭禮貌，彬彬有禮地帶著感謝的心來應答。接聽電話時做壹流的自己非常重要。
27、 進入作業場所前，壹定要成為吃飯速度快的人 （吃飯也是有方法的，要感謝農民和為我們烹煮食物的人，還要養成不浪費、吃什麽都津津有味的習慣，這些都會影響工作。）入社第壹年的見習生，負責為住在工房宿舍裏的所有人做早飯。因為工匠是壹個團體，如果不集體行動就無法展開工作，所以開動和吃完都要在壹起，只要有壹個人吃得比較慢，就會影響所有人的工作。吃飯的同時，對提供食材和做飯的人，要心懷感激。還要禁止挑食。因為如果有人挑食，往後也會開始挑工作、挑人。如果發現有人使用筷子的方式錯誤，或是吃相不佳，我會及時提醒他們改正。飯後餐具的收拾及清洗，大家會壹起有秩序的完成。吃飯時間，也是培養壹流匠人的重要訓練。
28、 進入作業場所前，必須成為花錢謹慎的人 （正確理解金錢產生的過程，懷著感恩的心情用錢，這點非常重要）不要認為師父和前輩的指點是理所當然的，他們不計報酬，抽出自己作為壹流匠人的寶貴時間，來指導做人做事的訣竅，就不該浪費而要心懷感激的學習。想成為壹位作品無可挑剔的好工匠，就必須全力以赴接受訓練，即使滿身大汗、渾身是泥，也要堅持到底。堅持不懈的努力，可以幫助自己習得壹生受用的技術，並且培養高尚的品格，所以這也是對自己未來的壹筆投資。
29、 進入作業場所前，必須使自己成為《會打算盤》的人 （速算可以提高使用時間和材料的效率，也能制造出讓客戶滿意的產品。）“讀書、寫字、打算盤”是匠人的三大基本功。要做到快速、有次序的處理工作，就必須具備心算的能力。遇事不放棄、手指靈活、集中力強、身體和大腦均能保持全速運轉等。換言之，也就掌握了作為壹流匠人所必備的正確性、耐心、縝密性，以及集中力等多項能力，因此能成為可能在瞬間作出正確的判斷、理解力強的優秀工匠。
30、 進入作業場所前，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人 （用簡單的筆記記錄當天所學，能夠再次加深印象，相當於每天用雙倍心力學習。）“秋山木工”的學徒們，在每天完成工作以後，都要在素描本的空白圖畫紙上，寫出壹天的總結報告。他們通過這種方式，復習當天所做的工作，並預習隔日要做的事情。報告中當然有成功、做得好的記錄，也有失敗、挨罵的紀錄，以及改進的方法等。前輩看完後輩的報告會寫上評語，通過這種文字交流，就能明白為什麽會失敗，了解自己挨批的原因在哪裏。等到第二天、壹周、壹個月乃至三個月後，當事人重新翻閱這本筆記，就會對自己的成長狀況壹清二楚。如果被指責的地方有所改進，就表示自己的整體水準上升了，確實有所進步。當壹本工作報告寫完後，再附上個人近況，寄給父母、兄弟姊妹、祖父母或者恩師看，請他們在報告書上寫下或責備或激勵的溫馨話語，再寄回工房。通過這種方式，我們將學徒們的家人、老師與親戚朋友“拉進來”，壹起培養出壹流匠人。當學徒們都意識到周圍所有人都支持自己的時候，必然會產生感激之情。有了感激之情，他們就朝壹流匠人更邁進了壹步。
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稻盛和夫的《幹法》和秋山利輝的《匠人精神》不僅僅是教我如何面對工作，更讓我明白了如何面對生活。
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