價值越來越低嘛
90年代做生意，沒個平面設計連包裝都弄不出來，別看現在壹幫人拿椰樹開玩笑，說是WORD、PPT都行，當年可是真沒戲，壹筆壹筆畫的大有人在，那都是見功夫的事兒，沒十年美術功底兜著吃不了這碗飯，人少有用，當然就值錢了；
97年前後到2000年左右後，家用機開始普及，CDR、AI、PS隨著就鋪開了，噴繪、印刷開始普及，4A進來了，帶動了壹波，入行的人開始多了，但是要求也不低，畢竟那時候都是早晨、東道、正邦，或者4A這種，地方型公司還不是太多，但還是那波人，要求和標準可沒放下來，標誌得怎麽做，正負性怎麽看，頭腦風暴三天兩頭的開，規矩還在；
然後是房地產廣告，火了好幾年，月費制很容易高薪招人，紅鶴、攬勝、風火等等雖說不在主流設計和廣告領域裏，但巧了，還是那波人，規矩和標準也沒低到哪兒去；
直到這個時候，行業的規矩和標準其實沒什麽變化，壹代人傳壹代人，雖然行業發展，但相對還是閉塞，很多時候工作都是靠內推，公開招聘的也有，但都算不上特別頂尖的公司
我記得大概是從UI開始吧？就變樣了，壹幫人會不會的懂不懂的全都開始往UI這堆兒裏紮，然後滿世界找工作，還別說，掙得不少，那時候電商也開始起來了，這時候平面這邊其實招人已經開始比以前難了
然後電商開始興起，BAT啊互聯網公司啊成堆成堆的出，那幾年融資也簡單，壹堆創業公司開高價招人，平面這邊混起來的當然無所謂，不跳槽拿的也不少，但是後面的新人可不行啊，平面這邊招人，新手4K算可以了，普遍2、3K，互聯網公司我記得有5、6K起步的，直接就把人都拉走了
青黃不接還能有好？那就太扯淡了
以前什麽樣？5年做總監？不說天縱奇才，也得是天賦稟異了，不能說沒有，太稀少了，入行前兩年都是新手，從找素材開始幹，開會坐外圍，想不明白自己想，壹直到總監點頭為止，公司裏壹幫大佬們覺著這可以教，開始壹點壹點兒的教東西，從版式到創意，幾年時間都是打下手幹執行的命，什麽時候活兒露臉了，什麽時候算出師，那時候同行溝通還亞洲CI呢，世紀瑞博的、新基業的、成都黑蟻的等等公司的設計好多都在，專業探討度也高，肯定長進就快，那幫人後來好多都是好手了；
現在什麽樣？設計隨便招，壹把壹把的，排著隊，挑吧，反正都不會什麽，壹堆速成的，幹個3、5年就敢說自己總監的那不壹把壹把的；交流也變了，亞洲CI那時候大夥兒互相討論，哎妳這元素的位置好像不太對，他那色彩關系有點兒問題，哦對，妳說的對，我改改，真就抄起來就改然後發出來大夥兒接著討論；現在滿世界就是大神、大佬、牛逼，怎麽做的？哎這怎麽這麽難？然後，沒下文了，妳等下輩子都看不見調整完之後什麽樣的，專業交流的範圍大了，深度反而差了；
設計本身就不是壹個單壹專業工種，復合的領域和知識太多，不下幾年苦功夫學不出來，收入也就那樣，誰還不想當個鹹魚舒服掙錢呢；
再說說市場，設計的價值也越來越低，以前沒設計師畫包裝、海報、標誌，這東西真沒法賣，什麽都沒有怎麽賣，現在不用了，元氣森林挺火吧？設計的不也就那樣麽，花西子倒是好看了，要定位有定位，要形象有形象，可是有幾個老板樂意掏那份錢呢？BEHANCE上國內設計師的優秀作品不少，這些作品背後的企業有幾個幹得過玩兒資本的？以前做生意就是規規矩矩的賣貨，現在變成融資、上市了，玩法變了，需求端變了，設計師的價值低了，飯碗也就不那麽香了
現在設計行業就是壹片韭菜地，什麽人都往自己臉上貼金然後跑地裏揪壹把，有拿流量變現的，有直接弄培訓坑蒙拐騙的，知乎上不就壹堆麽，是人不是人的都敢舔臉說自己是設計，滿世界傳道授業解惑，壹幫小白學壹看，喲，牛逼，得著吧，學完之後壹看還是什麽都不會，壹線公司進不去也掙不了多少錢，大把的人最後做了電商美工，這就更惡化了行業，基本就是個惡性循環
其實設計師崗位壹直缺人，好幾年了，就是以前那種踏踏實實拿專業當信仰，願意出作品的人已經很久沒見過了