第二，壹個月沒有壹天休息的加班總次數超過120。如果是老師，最多加80節課，壹個月3500左右。如果妳有50節課，基本就是3000。壹般每個月都有休息時間。裏面有本科生欣賞的空間，環境也可以是普通車間的大型空調。辦公室就不用說了，比很多公司都好。富士康的飯不好吃，但是妳可以不在裏面吃，壹個月大概300塊錢。普通員工必須在裏面吃，妳不吃公司也不給妳補。
第三，獎金也和基本工資有關，然後和公司的效益有關。去年，我的同事支付了超過7倍的獎金。他的基本工資是1320 7×1320，扣稅後8000多，但是他分兩次把獎金給妳了。第壹次是過年四千多，第二次是次年端午節四千多。
第四，富士康每年8月份會給員工漲工資到10，壹般在100到500之間。但壹般開頭加個壹兩百也是常見的，員工人數最少在100以內。
第五，如果妳壹般合格，我就把133的合同還給妳。這份合同三年後簽訂。這份合同是基本工資9倍的獎金。但是，如果妳在合同期內退出，妳就要把他給妳的獎金還回去。這個合同到期了。如果妳符合條件，公司會和妳簽訂138的合同。這個合同是八年，這個公司給妳房子，呵呵。
基本結束了。我就知道這麽多。富士康的部門不壹樣，加班不壹樣，待遇也不壹樣。具體可以去煙臺富士康論壇了解www.kangnei.com。