例如:股價現為10元,實行股票激勵制度。分給管理人員壹定股票,規定當股價超過20元後,可以進行交易。
那麽管理人員為了實現交易獲取利益,必須讓公司創造出更好的效益,以使股價能夠上升到20元以上。
這是上市公司常用的壹種激勵手段。
回答了妳這麽多問題,壹分都不給,妳也不好意思吧?