1.陸軍訓練經歷的例子
根據培訓班的安排，我在武裝部民兵訓練基地參加了為期壹周的軍事訓練。在此期間，我認真按照軍訓要求，端正態度，轉變角色，遵守紀律，認真學習，刻苦練習，認真錘煉思想作風，圓滿完成了軍訓任務。同時，經過短短壹周的軍訓，我感觸頗深，具體如下:第壹，頑強拼搏、艱苦奮鬥是取得成績的前提。這次軍訓是加強後備幹部國防教育，增強國防觀念，錘煉我們的工作作風，錘煉我們的意誌，增強我們的體質，提高我們的綜合素質，培養大局意識，團隊精神，提高工作效率的壹次鍛煉。整個軍訓期間，我壹直按照任務的要求，把自己當成壹名普通的戰士，嚴格要求，認真學習，刻苦練習。軍訓讓我知道了軍隊的終極目標是“打得贏，不變質”。壹切訓練和工作都圍繞這個目標，不允許空談。只有做事，必須付出血與汗的代價，才能取得成果。讓我感觸頗深的是，機關裏不再鼓勵“帶病堅持工作”，稍有不適就可以請假，而部隊還在提倡“站著”的精神，不允許隨意請假。軍人的觀念是:平時不能咬著牙，戰時更不能談血性犧牲和為民奉獻。我們訓練的前幾天，春寒料峭，氣溫忽高忽低，晝夜溫差大，是感冒多發的季節。另外，訓練強度很大，有的人韌帶拉傷，有的人感冒生病。參加的都是各單位的頭頭，很少有這樣的經歷。但是在困難面前，沒有人願意退出，因為這是勇氣和意誌的較量，沒有人願意做懦夫。通過軍訓期間的訓練，妳現在讀到的是感謝妳的支持和鼓勵！！！堅定了實事求是、艱苦奮鬥的意識和不怕困難的勇氣，使我認識到只有頑強拼搏、努力工作，才能取得好成績；失敗只有壹種，那就是放棄嘗試！蘇軾曾說:“古之成大事者，不但是有才之人，更是立誌持之以恒之人。”這句話的意思是，成功的大門壹直向意誌堅強的人敞開，甚至只向意誌堅強的人敞開。世界四大金融公司之壹的摩根士丹利，每年都會招募新員工參加海軍陸戰隊殘酷的體能訓練。畢業時，導師說:“從今天開始，我相信妳能承受未來發生的壹切。”當前，中國正處於劇烈的社會轉型過程中，價值體系多元化，利益格局多樣化。在人類文化浪潮方興未艾、方興未艾的今天，人們總會面臨興奮與迷茫、進取與沮喪、艱難與焦慮等極其震撼的矛盾心理。我們在工作和生活中經常會面臨很多新的情況和問題。通過這次軍訓之旅，我會激勵自己，面對挑戰，好好履行自己的職責。
2.陸軍訓練經驗範例全集。
作為壹名軍人，我應該通過參加連隊黨支部的“xx培訓”，堅持努力學習，準確把握內涵。學習和工作的基本能力是這個水平的來源。堅持勤奮好學，學以致用。我們不僅要從書本上獲取知識，還要向實踐和每個人學習。我們應該從日常生活中獲取知識，吸取教訓，為將來全面推動公司的發展打下堅實的基礎。
良好的作風是落實科學發展觀的重要條件。我們應該高度重視作風問題，培養良好的作風，把落實科學發展觀作為我軍服務的重要條件。要高度重視思想作風建設，自覺用科學發展觀指導各項工作，做好本職工作，認真完成上級和公司交給的各項任務。在工作中，要顧全大局，切實做到自覺遵守部隊條令和各項規章制度，自覺用科學發展觀指導工作和生活，紮紮實實學習專業技術知識，提升專業技術水平，鍛煉身體素質，提高綜合素質和專業技能。
作為二級士官黨員的思想骨幹和科學發展觀的踐行者，我要以身作則，帶動班裏全體成員和全體戰友認真學習科學發展觀，提高為連隊服務的意識和能力。做好工作中的師徒活動，帶頭用實際行動踐行，科學發展觀對公司整體建設起到橋梁或紐帶作用。
總之，黨員作為軍人，要結合自身實際，認真查找存在的突出問題，深刻分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、措施和方法；進壹步提高學習能力、工作能力、創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯系的眼光看待人和事，提高與人交往的能力，努力提高學習能力和事業心。
3.陸軍訓練經驗範例全集。
短暫而充實的中隊指揮官訓練即將結束。培訓班的管理幹部讓我們寫壹篇關於培訓經歷的文章。說實話，如果說這短短的十天有什麽體會的話，那就是兵團訓練基地每天為我們精心安排的課程，其中提到了中隊長滅火救援中的壹些實際問題，讓我收獲頗豐。不過，這裏我想就新警大學生如何在課堂上紮根基層中隊談談自己的體會。現在我對基層中隊的認識已經不再是學生時代通過授課的方式學到的，而是在基層中隊戰鬥壹年後深刻體會到的。
新警大學生如何紮根基層中隊，並不局限於職責、人員構成、裝備管理等直觀要素。所以要更多的考慮如何在新的崗位上快速進入工作角色。
我覺得新警大學生紮根基層中隊的第壹步就是要過思想關。哲學上，我們都知道意識可以對物質產生反作用，思想很大程度上可以決定妳行為的對錯方向和行動能力的強弱。
所以，妳怎麽想，妳怎麽看待自己所處的環境和崗位就顯得尤為重要，它會在第壹時間反饋到妳的新工作崗位上。那麽什麽樣的想法會對我們有幫助呢？知足與感恩，這裏的知足不是很多人理解的那種進取，而是要求我們更多感受這個職業帶來的既得利益；而不是突出和放大妳因為這份工作而放棄的東西，妳可以得到壹個踏實和快樂的態度，然後轉化為對工作的熱情。感恩是我們這輩子應該有的基本觀念。古人雲:“滴水之恩，當湧泉相報。”這裏的感激主要是對中隊戰士的善意。是壹群冒著生命危險在壹線，用血汗拓寬消防道路的軍人。今天只有站在更高的平臺上，才能施展才華。有了這份感激之情，妳自然會想軍人所想，焦慮不安。把為兵服務的理念貫穿到妳的工作中，和戰士成為兄弟，只是時間問題。西方有句諺語:“思想上的巨人，行動上的矮子。”是用來告誡那些想什麽都不做的人，所以在理清思路之後，我們需要腳踏實地的行動起來。
我認為註意以下幾個方面有助於我們快速融入新的工作崗位。
1.傾聽是壹種學習方式，也是壹種體驗方式。壹個人經歷的起源，絕對不意味著他壹定要參與這個過程。在新的崗位上，我們要聽很多東西，比如老幹部如何進行思想教育，戰士之間討論的話題，要註意什麽等等。多聽能表現出壹種投入的態度，是妳盡快融入中隊的基石。
2.多看，當涉及到壹個新的領域時，模仿往往是最有效的學習手段。通過對老幹部工作的細致觀察，讓我們盡快熟悉工作流程，掌握基本的工作方法，了解軍人的工作生活狀態，從而更好地進入工作狀態。
3.多思考，想得好的人才會有智慧。碎片化、閑置的信息什麽都不是。只有把聽到的、看到的信息進行加工、整合、總結，才能有效地運用到工作中。只有多思考、多感受、多反思，我們基層中隊的工作才能邁上新的臺階。
4.多做。即使我們在訓練團、總隊、支隊訓練了近壹年，也改變不了我們在基層中隊新人的身份。很多知識和能力並不決定妳不能做出什麽創造性的成就。所以要想得到中隊的壹致認可，只能從身邊的小事做起，嚴格要求自己，以主人翁的意識為中隊多做實事。
以上是我在中隊指揮員培訓中的壹點體會。