其實在職場，請假是不可避免的。請假太多當然不好，但是真的有事請假也無可厚非。怎麽會有“羞恥”呢？請假之所以成為“恥辱”，很可能是因為壹些單位不僅從自身利益出發，對請假設置了過多的門檻，還有意無意地將請假汙名化。
我們應該有理由請假。沒有人會選擇請假，如果不急的話！為了賺錢，大家還在加班！很多企業的企業文化不是很好。我感覺員工上班的時候，每時每刻都要讓公司受益。好像付出壹點就要付出全部。如果妳走了，誰來接替妳的工作？所以很多時候員工都是被迫不休假的，不得已只能短期休假！
很多網友的感受是“請假總感覺像在說謊”“我工作七八年了，從來沒請假過，婚假也不敢請”；還有很多網友說請假手續太繁瑣，請假的時候工作比平時多，老板打電話壹個接壹個。
其實工作不會因為請假而消失，而是會傳遞給其他同事。領導不會因為多分擔壹個人的工作而看重另壹個同事，公司也不會因為妳多分擔壹個人的工作而漲工資，這只會讓同事們互相仇視！比如產假壹次就是三四個月，妳所有的工作都得讓其他同事來處理。可能等妳回來的時候，這份工作已經離妳而去，妳可能會逐漸被邊緣化，所以很多人都不敢請假。