1，工資待遇
奧克斯能提供更高的薪資福利待遇，吸引了格力人的目光。如果奧克斯能提供更好的薪資福利，格力人可能會認為這是壹個更有吸引力的工作機會。
2.職業發展機會
奧克斯可能會提供更好的職業發展機會，比如更高的晉升空間，更多的培訓和發展計劃。格力人可能認為在奧克斯可以有更好的職業發展，獲得更多的成長機會。
3.企業文化和價值觀
格力人可能覺得奧克斯的企業文化和價值觀更符合自己的期望和價值觀。他們可能認為奧克斯倡導的團隊合作、創新、客戶至上等價值觀能激發他們的熱情和動力。
橡樹園集團有限公司的發展；
1和2011年，集團的贏戰略發布，穩健治理，贏未來成為集團發展的領航；三星電器在上交所上市，後更名為“三星醫療”；成立地產集團，成為涵蓋住宅、商業、旅遊、工業地產的綜合性地產開發商；集團入駐奧克斯中央大廈，以戰略管控為導向的組織架構正式投入運營。
2.2012，東莞奧克斯智能手機R&D及制造基地開工；參股寧波尚同銀行；奧克斯空調獲得了國家質檢總局頒發的“出口免檢”證書。
3.2012在杭甬成立R&D中心，推動智能電網和智能家電技術的研究和應用。
4.2013上海新建金融中心，開展融資租賃業務。
5.2014成立醫療組，全面部署醫療衛生戰略。
6.2014年，奧克斯空調20周年慶典在寧波香格裏拉舉行。4月13日，奧克斯空調與360共同簽署《發展智能空調全面技術合作》協議，雙方將共同研發新型智能空調，開啟奧克斯空調的產業智能化發展。
7.2015在巴西、印尼設立海外工廠，在澳洲開發海外地產。港股合並更名為奧克斯國際；10年10月20日，“三星電器”更名為“三星醫療電器”。
8.2016年空調規模居行業第壹，新建智能家電出口生產基地1個。
9.2017新建馬鞍山智能家居空調產業園，進軍廚電行業，醫療康復醫院連鎖擴張。
10、2018年在鄭州、泰國新建智能家電生產基地，致力於將日本R&D中心打造成全球家電R&D高地。2065438+2009年3月，在神戶奧克斯日本R&D中心落成，加速國際化戰略。