我覺得作為壹個普通人，很難改變社會內卷化的現狀，但是我們能做的就是改變自己，不要讓自己人隨大流。
首先，首先是明確目標，儲備知識。
例如，妳可以找到壹張紙，在上面寫下:
妳的愛好，妳能想到什麽就寫什麽；有哪些工作是我可以在沒有老師的情況下學習，輕松學習並且喜歡做的？拋開實體經濟的壓力，如果我有足夠的能力去做壹切，我想要什麽樣的生活？妳到底想在哪裏工作？妳想成為什麽樣的人？在我上面整理的初步目標中，哪些是當今社會最需要的，未來最有前途的？妳現在擁有的資源可以是人脈，可以是朋友的支持，也可以是自己積累的東西。
圍繞目標，建立知識儲備，從職場需求出發，有針對性的寫簡歷，堅持投遞，總有希望開花結果！
其次，放寬標準，習慣焦慮。
在選擇就業方向時，需要更多的靈活性，不能盲從，不能盲目追求與自己專業非常吻合的行業或工作。如果放寬就業標準，把目光從壹線城市轉向中西部城市，從熱門崗位轉向壹些冷門崗位，那麽就業選擇就會多壹些。
最後，打破“規矩”，尋找合夥就業機會。
現在很多公司都在逐漸從雇傭制向合夥制轉變。所謂雇傭制，就是員工給老板打工，老板給員工發工資。尋合夥制技術是指公司和員工處於合夥模式，員工從“打工仔”變成“合夥人”。公司不僅為員工提供正常的薪酬福利，還提供有形的長期激勵(如股票期權、虛擬股票、現金計劃、福利計劃等。)，這對個人發展和職場體驗都非常有利。