第壹句話:投訴。
抱怨是領導最不願意看到的。領導鼓勵妳幫他解決問題，分擔工作，而不是讓妳幫他制造問題，看著妳抱怨。如果遇到事情只喊不知道怎麽解決，那有什麽用？為什麽領導要把妳而不是別人放在重要的位置上？抱怨負能量太多。人是陽光的生物。首先，妳的表現和態度不正確。想讓領導多關註妳，就要積極主動，充滿正能量。即使把事情搞砸了，也不要推卸責任，更不要從自己身上找客觀因素，找問題。越有責任心，越有擔當，越能在關鍵時刻扛住事情，是領導的左膀右臂。
第二句:如果拒絕。
想要被領導重視，就要有視死如歸的覺悟和勇氣。無論領導給妳安排的工作有多難，多有挑戰性，妳都不能退縮。要知道，領導既然會讓妳這麽做，肯定有他的用意。有時候，領導要的不是壹個完美的結果，而是看妳能做什麽。如果妳在工作中很挑剔，總想做壹些容易的事情，說明妳是壹個很難承擔重大責任的人，事情發生了容易退縮，不適合接受核心工作的人。畢竟越是重要的工作，難度越大。膽小的人很難勝任。
第三句話:傲慢的話
在領導面前，要謙虛，不要為自己的成績驕傲。開始擴大自己的成就是非常愚蠢的。太小、太狹隘、目光短淺的人，最容易被眼前的榮譽和成功迷惑。只有真正有野心的人，才不會滿足於小小的成就。