可以說復雜不復雜，有些人的立場會有武林。說到底，人際關系的復雜是對收入的擔心和分配。所以據此，無論有多少個職場公司，都會有復雜的人際關系。人少的地方，復雜性相對簡單，但可能更尖銳。人多的地方，復雜性更深，更模糊。人際關系有幾個復雜的原因。在這個不流血的職場裏，壹大堆表面上不容易出現的，其實都是幕後算計的。
比如壹個失誤，壹個意外，讓別人在協作中對妳不滿。而且有壹些區別說不通，就是我不喜歡妳，我不喜歡妳。這也是很常見的。人的性格從來都不壹樣。欣賞對方的人都是不太喜歡對方的人。但是，職場中也有復雜的關系。
他們沒有明確的好朋友。他們只是玩遊戲自娛自樂。但是職場中有簡單的人際關系嗎？參考答案毋庸置疑，也有幾種人的職場人際關系非常簡單。壹類人，新來的菜鳥。職場新人初來乍到，不懂如何解決人際關系。他們剛到公司，彼此不熟悉，沒有精力去打掃人際關系。
日常生活不容易用復雜的形式去理解復雜的事物。他們待人接物的方式就是，妳對我好，我就可憐妳，妳對我不好，我還是那樣。周圍的人時間長了就習慣了。反之，這種人的人際關系最好。就算是小人也不想和壹個有缺陷的人斤斤計較。最後，人際關系簡單的人。他們很簡單，但其實比復雜的人更復雜。他們是職場上油嘴滑舌的員工，對人際關系有著清晰的看法。眾所周知，他對每個人都微笑，坦誠，隨和，和藹可親。他們看透了，卻假裝什麽都不清楚。這樣的人夠蠢的。人們常說，聰明難，糊塗難。所以，壹個能輕松解決復雜人際關系的人，才算有智慧的人。