同事相處的九大禁忌。俗話說“在家靠父母，出門靠朋友”，但在職場中，同事是我們的朋友，所以在與同事相處時要特別註意壹些禁忌，否則同事不友好會很討厭。接下來，我給妳看看同事相處的九大禁忌。
同事相處的九大禁忌1 1，出入不告知對方。
如果妳有事要出去壹會兒，或者不上班，最好跟辦公室同事說壹聲，雖然是領導批準請假。哪怕臨時出去半個小時，也要和同事打個招呼。這樣，如果有領導或熟人來找他，也可以讓同事們有個交待。如果妳什麽都不想說，神神秘秘的進進出出，有時候有急事，人家說不出口，有時候又懶得說，受影響的恐怕還是自己。互相告知，既是壹起工作的需要，也是連接感情的需要，表現出相互尊重和信任。
2.不說能說的私事。
有些私人的事情不能說，但是說壹些私人的事情也沒有壞處。比如妳男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡、性格、脾氣；如果結婚生子，會有和愛人、孩子相關的話題。工作之余，大家可以順便聊聊，可以增進了解，加深感情。如果這些內容保密，從不告訴別人，怎麽能算同事呢？沒說什麽，通常表示感情很深；有話要說，自然就表現出了人際距離的疏遠。妳主動告訴別人壹些私人的事情，別人也會告訴妳，有時候還可以互相幫助。如果妳什麽都不說，不讓任何人知道，人們怎麽能信任妳？信任是建立在相互理解的基礎上的。
3.有事拒絕向同事求助。
放松不求人，沒錯。因為求助總是給別人帶來麻煩。但壹切都是辯證的。有時候求助可以表現出妳對別人的信任，可以使關系和諧，可以加深感情。比如妳身體不好，同事的愛人是醫生，妳不認識他，但是可以通過同事的介紹找到他，從而快速診斷，詳細診斷。如果妳拒絕尋求幫助，妳的同事會認為妳不信任知道的人。妳不想問別人，別人會不好意思問妳；如果妳害怕麻煩，人們會認為妳也害怕麻煩。良好的人際關系是建立在互相幫助的基礎上的。所以壹般情況下向別人求助是可以的。當然要註意分寸，盡量不要為難別人。
4.好事不報。
妳先了解了單位的物品分配和獎金發放情況，或者妳已經收到了，妳就若無其事的默默坐在那裏，從來不跟大家說，也從來不幫別人收壹些東西。這樣幾次之後，別人自然會有想法，認為妳太不合群，缺乏同理心和合作意識。以後他們可能不會告訴妳是不是提前知道了，或者是不是先得到了什麽。這樣下去，他們之間的關系就不和諧了。
5、知道又說不知道
同事出差了，或者臨時出去壹段時間，這時剛好有人來看他，或者只是給他打了個電話。如果同事走的時候沒有告訴妳，但是妳知道，妳不妨告訴他們；如果妳真的不知道，不妨問問別人，然後告訴他們妳的熱情。妳明明知道，卻只是說不知道。壹旦被人知道，妳們的關系就會受到影響。外人找同事，不管什麽情況，都要真誠熱情，這樣即使起不到實際作用，外人也會覺得妳的同事關系很好。
6、熱衷於刺探家庭事務
會說的人自己會說，不會的就別挖了。每個人都有自己的秘密。有時候，人們並不關註自己心中的秘密，所以不要去窺探，不要去試圖發現。有的人熱衷於窺探，什麽都想知道清楚，想說清楚。這樣的人是會被別人看不起的。妳喜歡打探，就算沒有目的，人家也會避妳三分。從某種意義上說，窺探別人的私事是不道德的。
7.我喜歡利用我的嘴
和同事相處時，有些人總想占他們的嘴的便宜。有些人喜歡講別人的笑話，占別人的便宜。雖然是笑話，但絕對不會以自己的損失收場。有的人喜歡爭論，講道理，沒道理也要爭論三分；有的人不管國家大事還是日常生活小事，壹見破綻就死死抱住對方，非讓其失去不可；有些人想把壹個已經不清楚的問題弄個水落石出；有的人經常主動出擊，別人不說他，他總是先說別人。
8.拒絕同事的“零食”
同事帶點水果，瓜子，糖之類的零食到辦公室，休息的時候吃。不要逼他們，也不要因為不好意思就全部拒絕。有時，壹些同事獲得了獎項或被授予了職稱。大家都開心，他們買點東西請客也很正常。妳可以積極參與其中。不要坐視不理，更不要主動提出，但妳拒絕了，表現出不屑的態度。人們熱情地把它們送出去，而妳卻常常冷冷地拒絕它們。時間長了，人家有理由說妳清高自大，覺得妳不好相處。
9.永遠和壹個人“咬耳朵”。
同壹個辦公室有幾個人，妳要盡量和每壹個人保持平衡，始終處於形影不離的狀態，也就是不要和其中壹個人特別親近或者疏遠。在平時，不要總是和同壹個人說悄悄話，也不要總是和壹個人出入。否則，妳們兩個可能很親近，但可能更疏遠。有些人認為妳在經營壹個小團體。如果妳總是和同壹個人“竊竊私語”，別人進來就不說話了，那麽別人難免會認為妳在說別人的壞話。
同事相處的9個禁忌職場中同事相處的2個禁忌
壹、辦公室行為禁忌
1，不要有小團體。
由於性格、愛好、年齡等因素的差異，交流的頻率往往不壹樣，但我們無法劃清個人好惡的界限。在公司裏搞小團體，排斥討厭的人，會破壞同事之間的團結合作，造成同事之間的緊張，容易引起外人的敵意，所以不要陷入不必要的人際糾紛。
2.不要壹直抱怨。
抱怨是人們發泄不滿的壹種手段。工作中不要抱怨，尤其是在同事面前。妳要保持積極的情緒狀態，即使遇到挫折，委屈，領導不信任，也不要抱怨，抱怨滿天。這只會適得其反。要麽讓同事反感，要麽被同事看不起。
3.不要過度。
當今社會，發揮自己的才能和優勢是對的，但在不同的情況和形式下，要看情況。如果在某些場合過分表達自己，會引起圍觀者的反感。
二、辦公室語言禁忌
1，不要抱怨什麽。
工作或生活中不開心的時候總喜歡找個人傾訴，總希望得到別人的安慰和建議。但研究表明，只有不到1%的人能保守秘密。所以，當妳的個人危機、失戀、婚外情發生時，妳最好不要到處抱怨，也不要混淆同事的“友善”和“友情”，以免成為辦公室的關註焦點，容易給上司留下不好的印象。
2.不要把談話當成辯論。
每個人的性格、興趣愛好都不完全壹樣，對同壹件事的看法也會不壹樣。當然，我們都希望更多的人認同我們自己的觀點，並盡力說服持不同意見的人認同我們。但需要註意的是，與人交談時要友好謙遜，沒有必要在不符合原則的問題上爭論是非。哪怕這是原則問題，也要允許別人持有意見。不要無休止地爭吵，這樣尤其會影響妳和同事之間的關系。