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17激勵人生的故事

1.壹個人去買鸚鵡,看到壹只鸚鵡的前面牌子:這只鸚鵡會說兩種語言,價格200元。在另壹只鸚鵡面前寫著:這只鸚鵡會說四種語言,價格400元。我應該買哪壹個?兩者都有光澤,非常柔韌可愛。那人轉過身,拿不定主意。結果突然發現壹只掉了牙的鸚鵡。它的毛色暗淡淩亂,售價800元。那人趕緊給老板打電話:這只鸚鵡會說八種語言嗎?店主說,不是,這個人很奇怪:那為什麽這麽老,這麽醜,這麽無能,就值這個數?店主回答:“因為另外兩只鸚鵡都叫這只鸚鵡老板。」

這個故事告訴我們,壹個真正的領導者,他自己的能力不壹定強。只要他懂得信任,懂得放權,懂得珍惜,他就能團結比自己更強大的力量,從而提升自己的價值。反而很多能力非常強的人太完美主義,事必躬親,沒有人比得上自己。最後只能做最好的研究員和銷售代表,做不了優秀的領導。

2.作為壹個合資公司的白領,A覺得自己野心勃勃,沒有得到上級的賞識。他常常想,如果有壹天能見到老板,他就有機會大顯身手了!!a的同事B也有同樣的想法。他更進壹步,問老板上下班的時間,算出他什麽時候進電梯。他也在這個時候坐電梯,希望有機會能見到老板打個招呼。

他們的同事c走得更遠。他詳細了解了老板的奮鬥歷程,明確了老板畢業的學校,人際風格,關心的問題,精心設計了幾句簡單卻有分量的開場白,在計算好的時間坐電梯,和老板打了幾次招呼後,終於有壹天和老板長談,很快就爭取到了壹個更好的職位。

傻瓜錯過機會,智者抓住機會,成功者創造機會。機會只給有準備的人,“準備”二字不只是說說而已。

3.壹位心理學教授參觀了瘋人院,了解了這個瘋子的生活狀況。說到底,想想這些人都是瘋子,行事出人意料,真是大開眼界。沒想到,當我準備返回的時候,我發現我的輪胎掉了。“壹定是哪個瘋子幹的!教授生氣地想,開始拿備胎準備裝。這很嚴重。從輪胎上下來的人居然把螺絲都掉了。沒有螺絲和備胎是上不去的!教授不知所措。就在他手忙腳亂的時候,壹個瘋子蹦了過來,唱著壹首不知名的快樂歌。他發現教授遇到了麻煩,停下來問發生了什麽事。教授沒理他,出於禮貌還是告訴了他。瘋子笑著說:“我有個主意!他從每個輪胎上取了壹個螺絲,所以他得到了三個螺絲來安裝備胎。教授又驚又喜,非常好奇:“妳是怎麽想出這個主意的?瘋子笑著說:“我是瘋了,但我不是傻子!" 」

其實世界上有很多人,因為在工作中找到了樂趣,總是表現出與常人不同的狂熱,讓人難以理解。當很多人嘲笑他們是瘋子的時候,別人可能還在嘲笑他是書呆子。愚鈍和聰明在中國尤其是壹種好的態度。

壹個博士被分配到壹個研究所,成了學歷最高的人。壹天,他去單位後面的小池塘釣魚。正巧主任和副主任在他左右,也在釣魚。他只是微微點頭。這兩個本科生在說什麽?過了壹會兒,導演放下魚竿,伸了個懶腰,輕快地穿過水面去上廁所。醫生的眼睛都快掉下來了。漂浮在水面上?真的嗎?這是壹個池塘。導演上完廁所回來,也是從水裏漂回來的。這是怎麽回事?博士生不好問,是博士生!過了壹會兒,副局長也站了起來,走了幾步,飄過水面去上廁所。現在醫生差點暈倒:沒辦法,去壹個江湖高手集中的地方?博士生也很著急。這個池塘兩邊都有墻,去對面的廁所要十幾分鐘,回單位太遠了。我該怎麽辦?博士生不想問兩位主任。憋了半天,他們起身跨進水裏:我不信本科生能過,我博士生不能。醫生砰的壹聲掉進了水裏。兩個導演把他拉出來,問他為什麽非要下水。他問:“妳為什麽能走到那裏?兩位導演相視壹笑,說:“這個池塘裏有兩排木樁。因為這兩天下雨,水剛好漲到水面以下。我們都知道木樁的位置,所以可以踩。妳為什麽不問?」

學歷代表過去,只有學習能力才能代表未來。尊重經驗的人可以少走彎路。好的團隊也應該是學習型團隊。

5.甲對乙說:“我想離開這家公司。我討厭這家公司!”b建議:“我舉雙手贊成妳報仇!!這個破公司必須給它點顏色看看。但現在不是妳離開的最佳時機。阿q:為什麽?”b說:“如果妳現在離開,公司損失不會很大。妳要利用在公司的機會,盡力為自己吸引壹些客戶,成為公司裏的獨立人物,然後突然帶著這些客戶離開公司,公司會損失慘重,非常被動。”a覺得B說的很有道理。所以他努力工作,得到了他想要的。經過半年多的努力,他有了很多忠實的客戶。再見面時,B問A:該跳了,趕緊行動吧!a淡然壹笑:老板找我談了很久,準備提拔我做總經理助理。我暫時沒有離開的打算。

其實這也是b的初衷,壹個人的工作永遠只是為了簡歷。只有付出的比得到的多,讓老板真正看到妳的能力大於妳的職位,才會給妳更多的機會,為他創造更多的利潤。

6.曾經有壹個小國來到中國,向三個壹模壹樣的金人進貢。金壁輝煌,皇帝非常高興。然而這個小國並不善良,同時產生了壹個問題:這三個金人誰最有價值?皇帝想了很多辦法,請珠寶商檢查,稱重,觀看做工,都壹模壹樣。我們做什麽呢信使仍在等待回報。泱泱大國,連這點小事都搞不懂?最後,壹個退位的老大臣說他有主意了。皇帝把使者請到正殿,老臣信心滿滿地拿著三根吸管,插進第壹個金人的耳朵裏。吸管從另壹只耳朵出來了。第二個金人的吸管直接從嘴裏掉了出來,第三個金人的吸管進去後掉進了肚子裏,沒有壹點聲音。老臣說:第三個金人最值錢!信使沈默了,答案是正確的。

這個故事告訴我們,最有價值的人不壹定是最會說話的人。上帝給了我們兩只耳朵壹張嘴,本來是讓我們多聽少說的。善於傾聽是壹個成熟的人最基本的素質。

7.壹位表演大師上臺前,弟子告訴他鞋帶松了。師傅點點頭表示感謝,蹲下來仔細系好。弟子轉過身後,蹲下來解鞋帶。壹個旁觀者看到這壹切,不解地問:“師傅,妳怎麽又把鞋帶解開了?”?大師回答道:“因為我扮演的是壹個疲憊的旅行者,所以我通過長途跋涉讓他的鞋子松壹松,就可以通過這個細節表現出他的疲憊和憔悴。”“那妳為什麽不直接告訴妳的弟子呢?”他能細心的發現我的鞋帶松了,很熱情的告訴我壹定要保護他的熱情,及時鼓勵他。至於我為什麽解開鞋帶,以後會有更多機會教他表演。我可以下次再談。」

人壹次只能做壹件事,抓住重點才能成為真正的人才。

臺灣農民陳阿土從未出過遠門。攢了半輩子錢,終於參加了壹個旅行團,出國了。國外的壹切都很新鮮。關鍵的壹點是,陳阿土加入了壹個豪華集團,住在壹個標準間裏。這使他變得新奇。早上,當服務員敲門送早餐時,他喊道:“早上好,先生!”陳阿土楞住了。這是什麽意思?在我的家鄉,陌生人通常會問:“妳叫什麽名字?”於是陳阿土喊道:“我的名字叫陳阿土!就這樣,連續三天,每天敲門大聲說“早上好先生”的都是服務員!而陳阿土也大聲回答道:“我叫陳阿土!”“但是他很生氣。這個服務員太傻了,天天問他名字,告訴他不記得了。很煩。最後,他忍不住問導遊:“早上好先生!妳什麽意思?導遊告訴他,天啊!!真可惜。陳阿土練習說“早上好,先生!”這個詞,讓妳可以有尊嚴的和服務員打交道。又是壹個早晨,服務員像往常壹樣敲門。門壹開,陳阿土就喊道:“早上好,先生!與此同時,服務員喊道,“我是陳阿土!」

這個故事告訴我們,人際交往往往是意誌力和意誌力的較量。要麽妳影響他,要麽他影響妳,我們要想成功,就要培養自己的影響力。只有影響力大的,才能成為最強。

9.有壹個富家公子,非常愛吃餃子,天天吃。但是他很狡猾,只吃餡兒,皮尖都扔到身後的河裏。好景不長。他十六歲的時候,壹場大火把他全家都燒了,他的父母在憤怒中死去。現在身無分文,不好意思乞討。鄰居的大嫂人很好。她每頓飯都給他壹碗糊狀的面條。他努力學習,三年後回來了。他必須感謝鄰居的大嫂。嫂子告訴他:不用謝我。我什麽都沒給妳。我把妳那些年丟的餃子尖收起來,曬幹,裝麻袋。我原本想讓他們未雨綢繆。就在妳需要的時候,我還給妳了。這位官員想了很久。。。。

有壹個著名的三八理論:八小時睡眠八小時工作,每個人都壹樣。人與人的區別在於如何度過業余時間。時間是最深情最無情的東西,每個人都有壹樣的東西,這是很公平的。但有資源的人不壹定成功,善用資源的人壹定會成功。白天生存,晚上發展,是21世紀對人才的要求。

10.三個人要被關進監獄三年,監獄長給他們每人壹個要求。美國人愛抽雪茄,要了三盒雪茄。法國人最浪漫,希望有美女相伴。猶太人說他想要壹部電話與外界聯系。三年後,第壹個沖出來的人是個美國人,嘴裏塞著雪茄,喊著:“給我火,給我火!”!“原來他忘了開火。然後法國人來了。只見他手裏拿著壹個孩子,壹個美女手裏抱著壹個孩子,肚子裏還有第三個。最後,猶太人出來了。他緊緊地握著典獄長的手說:“這三年來,我每天都在和外界接觸。我的生意並沒有停止,反而增長了200%。為了表達我的感激之情,我送妳壹輛勞斯萊斯!」

這個故事告訴我們,什麽樣的選擇決定什麽樣的人生。今天的生活是由我們三年前的選擇決定的,今天的選擇將決定我們三年後的生活。我們應該選擇接觸最新的信息,了解最新的趨勢,從而更好地創造自己的未來。

11.兩個人在森林裏遇到了壹只大老虎。a趕緊從後面脫下壹雙比較輕的運動鞋穿上。b急得罵了壹句:“妳幹什麽?換鞋打不過老虎!”!a說:“我就是想跑得比妳快。”」

21世紀,沒有危機感才是最大的危機。尤其是入世後,電信、銀行、保險甚至公務員這些我們認為很穩定很有保障的行業,也會面臨很多變數。更多老虎來的時候,我們不是準備好跑鞋了嗎?

12.父子二人住在山上,每天趕著牛車下山賣柴火。老父親更有經驗,在鎮上開車。山路崎嶇,彎道多。兒子很有眼光,要轉彎的時候總會提醒:“爸爸,轉彎!有壹次父親因病沒有下山,兒子壹個人開車。到了拐彎處,牛不肯轉彎,兒子想盡壹切辦法下車推拉,用草引誘,牛紋絲不動。到底是怎麽回事?我兒子很疑惑。最後只有壹個辦法。他四下裏看看沒人,湊近牛耳朵喊:“爸,轉!”牛回答著,感動了。

牛靠條件反射生活,人靠習慣生活。壹個成功的人知道如何培養好習慣而不是壞習慣。當更多的好習慣積累起來,自然會有好的生活。

13.五歲的漢克和他的爸爸、媽媽和哥哥去森林裏工作。突然下起雨來,但他們只帶了壹件雨披。爸爸把雨披給了媽媽,媽媽給了我哥哥,我哥哥給了漢克。漢克問:“為什麽我爸給我媽,我媽給我哥,我哥給我?爸爸回答:“因為爸爸比媽媽強,媽媽比哥哥強,哥哥比妳強。我們都保護弱者。”漢克環顧四周,跑去打開雨披,擋住壹朵在風雨中搖曳的嬌嫩花朵。

這個故事告訴我們,真正的強者,不壹定是有權有勢的,也不壹定是有錢的,而是他對別人有多大的幫助。責任可以讓我們完成事情,愛可以讓我們把事情做好。

14.壹個秀才第三次去北京趕考,住在他經常住的壹家店裏。考試前兩天,他做了三個夢。第壹個夢是他在墻上種卷心菜。第二個夢是下雨了,他戴著帽子和雨傘。第三個夢是他赤身裸體地和他心愛的堂兄躺在壹起,但背對著背。這三個夢似乎有某種深刻的含義,於是書生第二天急忙找來算命的解夢。算命先生壹聽,連拍說:“妳還是回家吧。妳想想,在高墻上種菜不是徒勞嗎?戴帽子打傘不是沒必要嗎?和表妹裸身躺在壹張床上,卻背對背,不是不可能嗎?秀才聽了,心灰意冷,回到店裏收拾行李,準備回家。店主很驚訝,問:“不是明天考試嗎?妳今天為什麽回妳的家鄉?秀才這麽壹說,店主樂了:“嘿,我也會解夢。我認為這次妳必須留下來。妳想想,上墻種菜不是很高嗎?戴帽子打傘不就說明妳這次有準備了嗎?光著身子和表妹躺在床上,不就說明妳該翻身了嗎?秀才壹聽,更有道理了,於是興高采烈地參加了考試,居然得了壹個探花。

積極的人,像太陽壹樣,照到哪裏就照到哪裏,消極的人,像月亮壹樣,正月十五就不壹樣了。想法決定我們的生活。有什麽樣的想法,就有什麽樣的未來。

15.動物園裏的小駱駝問媽媽:“媽媽,媽媽,為什麽我們的睫毛這麽長?」

駱駝媽媽說:“沙塵暴來的時候,長長的睫毛可以讓我們在風暴中看清方向。”小駱駝又問:“媽媽,為什麽我們的背這麽駝,這麽醜!駱駝媽媽說:“這叫駝峰,它能幫助我們儲存大量的水分和養分,讓我們在沙漠裏忍受十幾天無水無食的條件。小駱駝又問:“媽媽,為什麽我們的鞋底這麽厚?”"駱駝媽媽說,"這樣可以防止我們沈重的身體陷入松軟的沙子裏,便於長途旅行。小駱駝高興極了:“哇,我們真有用!!但是媽媽,為什麽我們還在動物園裏,不去沙漠裏遠足呢?」

我生來就是有用的,但是現在沒人用了。良好的心態+成功的教材+無限的舞臺=成功。每個人的潛力都是無限的,關鍵是要找到壹個能充分發揮潛力的舞臺。

16.七個人曾經住在壹起,每天分享壹大桶粥。可悲的是,每天粥都不夠吃。起初,他們抽簽決定誰來分粥,每天壹份。所以每個星期,他們只有壹天是飽的,就是分粥的那壹天。後來,他們開始選舉壹個品德高尚的人來分享粥。權力會導致腐敗,大家開始想盡辦法討好他,賄賂他,搞得整個小集團都是硝煙彌漫。然後大家開始組成三人粥委和四人選委,互相攻擊,扯皮,粥都涼在嘴裏了。最後我想出了壹個方法:輪流分粥,但是分粥的人要等其他人都把剩下的最後壹碗拿起來。為了不讓自己吃的最少,大家都盡量平均分配,哪怕不均,妳也只能承認。大家都很開心很善良,日子也越來越好。

同樣的七個人,不同的分配制度,會有不同的風氣。所以,如果壹個單位有不良的工作習慣,那壹定是機制問題,壹定是沒有做到完全的公平公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制定這樣的制度,是每個領導都需要考慮的問題。

17.我想和什麽樣的人合作?有人曾經就比爾·蓋茨成功的秘訣采訪過他。比爾·蓋茨說:因為有更多的成功人士為我工作。陳安之的超級成功理論也提到:先為成功人士工作,再與成功人士合作,最後讓成功人士為妳工作。有很多成功的人,但我這輩子都不認識,也沒辦法為他們工作。讓成功人士為我工作。現階段,我沒有這個實力。只有合作才是我最喜歡和欣賞的。我也盡量用寬松的環境和積極的團隊與更多的人公平合作,為自己以後經營壹份抗風險的事業。我最喜歡合作的人應該有以下特點:

壹、不甘心。21世紀,最大的危機是沒有危機感,最大的陷阱是滿足感。人應該學會通過望遠鏡看世界,而不是通過近視。在順境中思考為自己尋找出路,在逆境中懂得為自己尋找出路。

2.學習能力強。學歷代表過去,學習能力掌控未來。懂得從任何細節和所有人身上學習和感悟,懂得舉壹反三。最主要的是,學習其實就是學習,學習。學壹次,做壹百次,才算真正掌握。學、做、教是壹個完整的過程,只有達到教的層次,才能真正理解。而更多時候,學習是壹種態度。只有謙虛的人才能真正學到東西。海之所以是海,是因為它比所有的河流都低。

3.機動性強。只有行動才會有結果。行動不同,結果也不同。知道不做就是不知道,做了沒有結果就是不做。不犯錯就會犯錯,因為不犯錯的人壹定不去嘗試。錯了沒關系,壹定要善於總結,然後去做,直到正確的結果出來。

4.懂得付出。想要出類拔萃,必須先付出。斤斤計較的人,壹生只有兩斤。沒有奉獻精神,就不可能創業。用行動讓別人知道妳的價值大於妳得到的,別人會出更高的價。

有很強的溝通意識。溝通無極限,更多的是壹種態度,而不是壹種技能。當然,壹個好的團隊必須有相同的願景,這不是壹天就能獲得的。需要壹直溝通,從目標到細節,甚至到家庭等等。,都是交流的內容。

6.真誠大方。每個人立場不同,不可能要求利益壹致。關鍵是大家都要開誠布公的說清楚,不要妥協。相信誠實是合作最好的基石。

7.有最基本的道德。有壹次壹個記者在家裏寫作,他四歲的兒子吵著要他陪。記者很惱火,就撕了壹本雜誌的封底,對兒子說:“妳先把世界地圖拼在上面,爸爸陪妳玩。過了不到五分鐘,兒子又過來握著他的手說:“爸爸,我拼完了,陪我玩吧!記者很生氣:“小孩子想玩可以理解,但是說假話就不好了。妳怎麽能這麽快就拼出世界地圖!兒子很委屈:“可是我真的拼了啊!記者壹看,真的發生了:沒有?家裏有神童?他好奇地問:“妳是怎麽做到的?兒子說:世界地圖的背面是壹個人的頭像。我倒著拼,只要這個人好,世界就完整了。

所以提前做個男人。壹個人做得好,他的世界就好。