第壹，端正認識，心態平和，不要大驚小怪。
古人雲:“誰不背後說人，誰背後沒人。”普通人在背後說別人壞話是人之常情，有些君子在背後也會忍不住說別人壞話。這是中國人心理上的遺傳基因。說別人壞話有壹種“特別”的興奮，就像“好事不出門，壞事傳千裏”壹樣。
全世界都壹樣。看新聞頻道就能看出來。別人倒黴輸了，他推自己壹把，自己也沒什麽損失，好像有所收獲。所以別人在領導面前說妳壞話就是這樣的心態。他認為領導聽了他的壞話，會對妳產生不好的印象，會讓妳失去晉升的機會。即使得不到這個機會和好處，他也有壹種心理滿足感。
處理方式有兩種，壹種是不理，清朝自會清；壹個是堅決反擊，控制損失。
第二，無視它，堅持清者自清，濁者自濁的人生態度。
對壹般的惡語保持無所謂的態度。只是為了培養妳豁達的性格和自信的力量。讓別人的“暗箭傷人”不傷妳的“皮毛”。這種方式的好處是輕松、實惠、免費，有利於自己做生意，不受外患影響。
我們也應該對領導者有信心。除非他沒有主見，心軟到極點，否則不會輕易被別人幾句“壞話”影響。就像妳壹樣，聽到幾個謠言就改變對別人的看法嗎？我不是三歲小孩。聽風是風，聽雨是雨。不理會壹般的臟話就好。
三要堅決回擊嚴重唱衰行為，防止三人成虎，籠絡人心。
古人說清者濁者自濁。古人也說，三人成虎，人皆富金。他們指鹿為馬，人牛逼，唾沫淹死人。
如果沒有發出正確的聲音，就會被錯誤的聲音壓制。這就是職場法則。如果妳知道有人說了妳的壞話，傷害了妳的利益，傷害了妳的性格，傷害了妳的人際關系，那麽妳壹定要反擊，否則，妳不會知道妳白吃了壹頓苦。