有環境的因素，也有個人的無奈。為什麽吐槽公司無數次都堅持不走？

抱怨和吐槽只需要動動舌頭，離職則需要面對未知的挑戰。難度顯而易見。大部分職場人都沒有勇氣主動改變，所以抱怨是常見的，離職卻不常見。人生十有八九不如意，我們的煩惱和不滿大多來自工作。在職場中妳隨處可以聽到對自己工作和公司的抱怨，但並不意味著這些抱怨的人真的要選擇離開。如果每個抱怨工作的人都選擇離開，估計也不會有多少人走上工作崗位。所以也要理性對待職場中的各種抱怨。

1，大多數人只是抱怨和吐槽來緩解壓力或者吸引眼球。這種情況充斥著大大小小的職場，誰也不要嘲笑誰。當我們面臨工作壓力或不公平待遇時，吐痰也是壹種正常的發泄情緒的方式。大多數經常抱怨工作的人並不是真的想辭職。壹般都是因為工作不如意或者壓力過大而通過抱怨的方式與人交談，以此來緩解壓力或者引起周圍相關人士的註意。我們常說“愛哭的孩子有奶吃”，不就是說在職場上提出壹些抱怨和要求更有幫助嗎？

2，有些吐槽和抱怨是內心的悲傷。有些人真的對自己的工作極度不滿意，已經很反感了。他們確實有離職的想法。但由於缺乏支持自己跳槽的力量，他們只能不停地抱怨工作，卻沒有勇氣真正離開。對於願意跳槽卻找不到更好的工作，不斷抱怨的人來說，其實是壹種悲哀。因為天賦支撐不了他的野心，即使對現在的工作不滿意，也只能讓自己繼續演祥林嫂。我沒有足夠的能力去選擇更好的工作，任性離職是天方夜譚。

3.用吐槽和抱怨來掩蓋自己能力的不足。面對工作中的問題，有的人會積極尋求解決辦法，有的人則會推卸責任。我們會遇到壹些職場上的人，在工作開始之前就開始抱怨各種問題。其實他們是在掩飾自己的能力不足。