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大學生“考公職人員熱”背後反映了什麽

大學生的“高考熱”現在已經成為壹個非常熱門的社會話題。說到背後反映了什麽,我們就簡單討論壹下。

1,就業形勢嚴峻。

近年來,應屆大學生人數逐年增加,但相應的崗位卻沒有明顯增加,導致就業難,就業形勢越來越嚴峻。此外,近年來的反復疫情,加劇了畢業生就業的難度。所以大學生選擇考公務員確實是壹個不錯的選擇,也是大學生應對就業困難的壹種方式。誰不想找壹份穩定的工作,何況在這麽大的環境下。

2.追逐社會地位

雖然專業有高低,有三百六十行,狀元出狀元,但是我們中國有很重的傳統觀念。講個笑話,水滸傳裏,松江要被最後拉攏。拉攏也意味著有編制,相當於現在的公務員。在古代,人們都知道考公務員是體面的,所以在我們中國的傳統印象中,考公務員就是壹份“體面”的工作。

3.公務員福利好。

很多人追求的東西壹定有其競爭力。大家都想考公務員。壹方面,公務員的福利待遇很好,這很直觀。其中,在補貼方面,公務員每個月都會獲得車補、餐補等補貼。具體標準要看地區和單位,有的單位沒有。壹般補貼標準為辦事員450元/月,科級幹部650元/月,正處級1050元/月。可見,級別越高,補貼也就越高。那麽在津貼方面:這壹項是每個公務員都有的,不管什麽崗位,比如基層人員的野戰津貼,警察的執勤崗位津貼,根據崗位性質會有相應的津貼。以及產假、公積金、年休假制度等福利都很誘人。

每個人都有自己的追求。我們可以選擇自己熱愛的,適合的。不管以後考不考,都要在自己的崗位上實現自己的價值。