對公司外出活動的總結是感謝所有同事在公司發展過程中的不懈努力和無私奉獻；為了促進員工溝通，加強團隊之間的無縫銜接，增進友誼，增強凝聚力；同時，為了弘揚公司的企業文化理念，豐富員工的業余文化生活，開闊視野。公司於xx年xx月xx日組織了廣州六管賬集團XX年度XX旅遊活動。
出差過程中:同事之間互相幫助，緊密團結，公司整體處於“和諧友好”的氛圍中；在外面旅遊，總會有很多不愉快的碰撞。我們劉人是本著“樹形象在外，樹忠誠在內；團隊合作，榮譽原則。”在旅遊過程中，樹立了優秀的企業形象。尤其是張家界那壹站，地勢險峻，下著毛毛雨。我們劉花了大約50分鐘集體穿越袁家界，而其他隊伍需要65，438+0.5小時。作為其中的壹員，我深感自豪和驕傲。當然，在這個過程中，作為主辦方，我也有很多不盡如人意的地方，總結如下:
1，談判行程和選擇旅行社時缺乏談判技巧；
2、旅行前期的準備，心思不夠細膩，導致效率低下；
3.行前沒有聲勢，很多同事沒能加入活動；
4.旅途中，我沒有顧及同事的旅行體驗。
總結過去是為了更好的把握未來！元旦旅遊2011在湖南畫了壹個圈，留下了劉燦爛的笑臉；2012是美好的未來。相信2012我們會做得更好！2012年的旅遊業將在以下幾個方面得到改善:
1.路線選擇:與旅行社溝通，要求他們提供盡可能多的合適景點和行程，供領導和同事參考。
2、選擇旅行社:業務員有責任心，旅行社有實力，重視我們公司的團。
3.談價格是有技巧的。三家公司競爭，讓他們自己降價。提前準備預算費用表和差旅補助清單，確定參會人員名單。
4、旅行計劃制作:行程合理緊湊。負責人必須對選定的行程非常熟悉，內部人員要分工明確。安全團隊特別重要，壹定要選壹個責任心強的男人。
5.造勢:宣傳路線的宜人風光和獨特風情。開展有獎征文、攝影比賽等。，提高同事參與旅遊的積極性和熱情。提前準備宣傳資料；
6.註意事項:1)安全；2)天氣；3)禁忌；4)藥品。
7.出行流程:1)安全工作要做好，強調強調，責任人壹前壹後安排；2)內部分工主要在於清點人數，提前打電話確定責任人明確；3)結識導遊，告訴他自己是主要協調人，溝通壹些基本信息，互相熟悉，介紹公司相關領導；4)開車過程比較枯燥，需要和導遊溝通好，營造好氛圍，提供娛樂節目；5)要提前看場地組織活動，通知最好的團發信息；6)情況要快速反應，解決過程要及時反饋給領導。
8.關閉行程:保證最遠同事回家的安全，這個要在行程開始前考慮，必須寫進合同。
公司外出活動總結8月7日淩晨5點，公司旅遊成員在三個車站集合，從三角乘車前往山東旅遊區。本次旅遊5日遊；遊客* * * 3xxxx，含酒店2xxxxxxxx企業團隊其他成員；家庭成員xxxx。旅遊線路主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺。參觀遊玩1xxxx景點。11下午18: 50，旅行團全體成員從煙臺直飛北京，隨後安全返回廊坊，本次巡演圓滿結束。
這次活動的目的不僅是讓大家身心放松的好機會，也是出去學習的好機會。重要的是如何在體現集團對員工關懷的基礎上，將團隊精神融入活動中，更重要的是為全體員工營造團結、凝聚、活躍、奮進的氛圍。
這次旅行分為幾個階段。
壹、前期準備，制定計劃
1.根據政策和上級關於旅遊活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經理召開了壹次說明會，向大家匯報了這次活動的精神、旅遊情況和旅遊的總體思路。各部門的經理提出了許多想法。最後統壹了思想認識，各部門經理壹致表示要將活動精神準確傳達給員工，並與工會壹起做好思想動員工作。
2.制定計劃，簽協議。為了讓員工在這次旅行中滿意，工會組織者匯集了各部門負責人、骨幹和具有豐富旅遊經驗的員工，對旅遊線路的選擇、簽訂協議的要領、旅遊安全的註意事項、具體活動的安排等進行了細致的研究。按照工作優先、獎勵先進、關愛老人的原則，確定了此次旅遊活動的人員名單，由副總經理王來、安保部經理陳思思任組長，負責整個旅遊的管理，制定了詳細的活動計劃，與廊坊秋瑾旅行社簽訂了旅遊協議，並上報集團。
3.出發前小心，確保安全。為了保證此次活動的順利進行，8月6日下午，工會組織召開了旅遊積極分子行前勸誡會。總經理王來特別強調:(1)在活動中，壹定要註重我們的企業形象，發揚我們的團隊精神，傳播我們的企業文化。別忘了，我們是新奧，應該知道怎麽做。(2)旅途中，不要私自改變行程或掉隊。外出時不能少於xxxx，並向領隊請假，時刻註意自身安全。(3)就餐、住宿、旅遊時提高警惕，確保人身和財產安全。
二是旅遊活動精彩紛呈，笑點多多。
8月7日淩晨4: 30，3xxxx組成的團隊在旅途中笑語不斷，熱鬧的氣氛熱烈，導遊感慨萬千。佩服隊員的敬佩；家人激動，給年輕人帶來歡樂；帶給我們的是團結互助和凝聚力，營造出青春活力的氛圍。更多的是各種收獲，體現酒店良好的團隊精神。出現了多少笑聲:
笑點1:拉歌，唱二重唱，結成語。
8月7日，天剛蒙蒙亮，旅遊團隊浩浩蕩蕩地出發了。8: 30，組長的玩笑引起了大家的興趣，於是耐不住寂寞的年輕人爭先恐後地唱起來。王總建議把車中間分成左右兩組，唱歌，結成語。首先，全體成員起立，唱起新奧運之歌，激烈的歌唱比賽開始了。“左隊，來壹個；壹，左隊。右隊，壹；加油，隊右”。突然，高呼聲、響亮的歌聲和掌聲不斷傳來。笑話、歌唱、戲曲、故事、二重唱、成語等載體各不相同，整個車廂成了歡樂的海洋。更別說，五音不全的領隊陳思思，今天也成了演員，發音還挺準的。導遊被我們團隊充滿激情的氛圍所感染，忍不住參加了活動。
笑聲2:參觀。
第壹站到了青島公司黃島分公司。大家都下了車，穿上了公司的工作服。組長要求大家按照公司規定進入。他們必須關掉手機和bp機，把打火機放在門外。壹支整齊的隊伍列隊進入連隊，進入連隊駐地。最引人註目的是兩個圓形儲氣罐。接待我們的是公司的宋主任，他壹邊隨著整齊的隊伍往前走，壹邊介紹:這個站站面積4xxxx，節約2萬立方米。上半年運營可觀，超額完成計劃，下半年為自己增加銷量。完工情況應該沒問題。大家聽了都會心地笑了。走到辦公區，最醒目的是貼在墻上的紅字:“先進的價值觀，優秀的員工，科學的管理，成就壹流的企業。”從字裏行間，旅遊會員看到了企業的發展，看到了公司百年發展的希望。
笑聲3:漁夫的音樂
8月9日，我住在長島的壹個漁民家裏。晚飯後，我去駐軍大院參加篝火晚會。漁歌《歡迎來長島漁家做客秧歌》引起了大家的興趣，紛紛加入活動。妳看:吳曉靈騎著毛驢，手裏拿著鞭子，在人群中跑來跑去；王輝雙手舉起扇子，扭秧歌，手舞足蹈。馬興拉著老太太的腳，隨著龍的擺動而轉動。組長陳思思拿著水龍頭追著火球，篝火點著了。隨著音樂和節奏，圍著篝火，大家手拉著手，壹邊喊著歌，壹邊跳了起來。領隊王總經理攜家帶口壹起走進漁家樂，笑聲、歌聲、歌聲、掌聲此起彼伏。
笑點四:送關懷，互幫互助。
8月9日晚，大家洗漱完畢後，領隊王。
總經理安排大家早點休息，然後各自回房間休息。24點多鐘後，吳曉靈得了腸胃炎，躺在床上，輾轉反側。同宿舍5xxxx歲的戰友李來看在眼裏，疼在心裏。在不打擾別人休息的同時，我找到了藥，並向領隊匯報。總經理王安排將陳思思和陳存送到當地醫院。王總經理不顧自己疲憊的身體，看著旁邊的房間，看著大家熟睡的樣子，也就放心了，不時打電話到醫院了解的病情。付春江感冒了，拉肚子，吃不下飯。隊員們都伸出了手，忙著送熱水、送藥、送問候。組長王總經理特意為他安排了壹頓飯，做了熱騰騰的面條，送到了付春江那裏。在大家的幫助下，第二天他康復了，傅春江笑了。
三、平安歸來，碩果累累。
11下午，旅行團所有成員於08: 50從煙臺直飛北京，隨後安全返回廊坊。巡演圓滿結束，但他們在旅途中有了很多感觸，他們的想象來到了他們身邊，他們收獲了很多。
從我們的行程中，看到為我們服務的兩家旅遊公司和三家汽車公司的協調、服務、態度都沒有達到我們的滿意程度，從中看到三家公司的協調出現了問題，也正是因為出現了問題，才導致了各種事情的發生。那麽我們的服務中是否也存在這樣的問題呢？什麽樣的服務態度和質量才能達到客戶滿意？我想，妳在旅途中接受別人的服務，是有很多感受的，也經歷了壹些問題。如何改變自己的服務，調整心態，從新的角度面對工作，是此行的重點。
公司郊遊活動總結2003年8月，經緯高波科技公司組織員工到美麗的野三坡和杜詩旅遊，但公司部分同事忙於科研、開發和管理工作，不能全部參加此次活動。顧經理表示，此行的目的不僅是讓大家全身心的放松，也是借此機會體驗團隊精神。公司以對員工的人文關懷為基礎，加強各部門員工之間的溝通與合作，為全體員工營造壹種凝聚、團結、積極奮進的氛圍，將團隊精神融入到工作中。
我們乘車去了房山區的杜詩，壹路上欣賞著北方杜詩的美景。杜詩和野三坡之美，是大自然的傑作，山巒疊嶂，綠影婆娑，溪流飛瀑，山花鳥獸，峽谷峰巒，同構成壹幅獨特的自然生態畫卷。最迷人的是百裏峽的生態環境，純凈自然。野生植物遍布山溝，幾乎都是從山腳到山頂壹步壹步往上，又長又陡。鋸齒峰綠樹遮天，百丈懸崖瀑布，激蕩彩虹，綠色是這裏的主旋律。劃著竹筏讓我們體會到竹筏在江南的野趣，夜晚五彩繽紛的煙火，露營燒烤的篝火，驚險刺激的蹦極，騎馬等活動讓我們笑個不停，心情無比舒暢。卡丁車、漂流等集體活動增進了同事之間的友誼，更多的溝通交流，為工作的順利開展打下了良好的基礎。
呼吸著清新的空氣，享受著田園美景，顧總對xx上半年的良好表現給予了充分肯定。今年上半年我們公司比面和孔徑分布測試儀全國銷量第壹，正好體現了優良的團隊精神。同時，經理對xx下半年的工作做了具體的計劃和安排。對於計劃的實施，員工們結合自己的實際工作情況紛紛發表意見，對下壹步計劃如何實施提出了許多建設性的意見和建議。通過這次旅遊活動，塑造了員工堅強的意誌、良好的習慣和團結互助的品質，為今後工作的順利開展打下了堅實的基礎。同時進壹步增強了企業的凝聚力，弘揚了企業精神，豐富了企業文化，提升了公司的軟實力，對企業未來的經營起到了很大的推動作用。