女HR面試名校MBA畢業生。面試結束後，HR發微博吐槽應聘者不要急著買單；男生也抱怨HR安排不當。Cudgel認為，咖啡廳的面試確實不夠正式，誰買單是基本規則。但是，男生在職場上表現得更主動、更優雅是很自然的。很多網友認為男生沒風度，這反映了很多白領對職場禮儀的基本認識。
這兩天微博裏的壹個采訪事件引發了很多討論。Cudgel註意到事件中的壹些參數可能會產生誤導，因此對事件的元素進行了如下改進和恢復:
1，時間:工作日；
2.地點:壹家咖啡店；
3.人:甲方來自招聘單位人力資源部，乙方為候選人；
4.事件:甲方面試乙方，隨後在微博中抱怨乙方不懂事，不急著買單；乙方還在微博上抱怨甲方安排的面試地點不當(並透露自己點了便宜的檸檬水，也許是免費的，但對方點了壹杯二三十塊錢的咖啡)，自己買單不合理。
如妳所知，原事件中甲方是女生，乙方是男生。灑家觀察到，對於此次事件的爭議，很多人因為當事人的性別而被偏轉到“紳士風度”的討論上。乙方畢業於名牌男生MBA學校，甚至有博主(女)說“我連MBA都上不起。我采訪妳，妳請我喝杯咖啡怎麽樣？”
灑家邊看邊搖頭。這個小事件以及關於它的討論，反映了中國壹二線城市部分白領對職場禮儀的基本認識。
如妳所知，同樣的事情經歷了，參數變了，性質也變了。例如，對於此事件，可變參數為:
1.時間可以從工作日的工作時間改為工作日的非工作時間，甚至非工作日；
2.地點從公共場所的咖啡廳變成了更正式的工作場所或者更私密的茶館。
3.如果乙方還是候選人，甲方可以成為獵頭，兩性可以有不同的排列組合。如果加上長相、氣質、談吐聚合起來的個人魅力，會有更多的排列組合；
4、見面可以是第壹輪面試，也可以是第n輪八卦，甚至是第壹次相親。
對於此次事件所反映出的職場禮儀，灑家認為:
1，工作上的事情要在工作時間和工作地點討論；
2.求職面試，尤其是雙方初次見面時，不宜安排在公共場所；
3.如果之前面試過多次，換句話說，見面的雙方不是完全的陌生人，公開見面是可以接受的；
4.按照客人是主人，考生是客人，面試官是主人的原則，由後者確定面試的時間和地點；
5.面試官提議在咖啡店見面。任何國家的職場禮儀，如果不是默認，都會認為面試官會買單，這和雙方性別無關。更何況，發出邀請的人可以提前說壹句“我請妳喝杯咖啡，我們聊聊”；
6.這種情況下，如果面試官是女生，應聘者是男生，男生見面後幫忙開門、拉椅子、掛外套，及時表現出紳士風度是非常得體的(但萬壹對方是女權主義者，妳可能就弄巧成拙了)；
7.不管面試過程是否愉快，結果是否滿意，有沒有情緒，都不要把工作上的事情放在微博裏，這是隱私，說自己傻不傻。
Cudgel在職業生涯早期接受過職場禮儀的特殊訓練。現在提供這種培訓的公司好像不多。對於壹個像紮佳這樣家庭教育很好的人來說，很多職場禮儀無非是總結父母和家人的常識和行為規範，並涉及到壹些國際禮儀。主要是考慮到在跨國公司工作，同事背景、信仰、禁忌都不壹樣。另外，和更資深的同事壹起工作，我也從他們身上學到了很多職場禮儀，很多都是微小的細節。
例如，去客戶辦公室開會:
1，早到；
2.選擇客戶壹進門就看到妳的位置，站壹會兒；
3.先別坐，等主人進來請坐。
4.最好坐在對著光的位置，讓顧客看清楚妳的臉；
5.如果投影儀不足以進行業務演示，需要使用白板等會議室設施，請先征得客戶同意。
灑家的導師曾經給灑家上過壹次課。題目是“如何在十分鐘內在客戶的會議室裏就當天討論的話題樹立妳的絕對權威”。第壹個是“無可挑剔的職場禮儀”。
工作了這麽多年，灑家認為最粗魯的職場行為大概是這樣的:
1，晚；
2、握手時，眼神遊離，只給四指，綿軟無力；
3.開會時手機也不靜音，有的甚至時不時接電話；
4.無故打斷別人，不道歉。
好在這幾年隨著咱家資歷越來越深，我已經很少和這種級別的專業人士打交道了。萬壹遇到，我有足夠的信心表明沒有壓力。如果我不做這個生意，我會嘲笑對方是土鱉。
多年前，灑家帶著兩個同事去見客戶。他們圍著房子坐著，開會的時候，搖搖晃晃，沒有壹個筆直的形狀。課間，灑家把夫妻倆拖到壹個空角落，痛斥這種無禮行為。兩人爭辯道:“妳沒看見嗎？有壹個女孩坐在顧客座位的另壹邊。她胸部很大，襯衫上有幾個扣子。她不停地搖擺，對我們微笑。假裝沒看見真的不行！”
灑家道:“我早見了。我靜靜地坐在水面上。其實丹田暗中儲存了壹口真氣。萬壹她的扣子彈出來，我可以用鐵橋的功夫，輕松避開。”
吸了壹口煙，淡淡地說:“這就是高手和低手的區別。”
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