但互聯網時代，調動情緒的門檻越來越高。如今“哈哈”成了表達不滿的意思，“哈哈哈哈哈哈哈哈哈”有點真誠。
這有些令人擔憂。再過幾年，是“叫爸爸”不足以表達這種感情，還是叫祖宗？
“爹”字流露出對男權威嚴的崇拜。給人壹種尊重妳，把妳當親人的感覺。職場不是壹個字母圈。如果只是打個巴掌，加些溝通潤滑劑，其實也沒什麽，只是怕叫罷了。在這個笑話中，我們完成了職場層次和文化的塑造，並把這當成了職場關系中的應有狀態，從而迷失了自我。
做自己不容易。在壹個專門介紹職場PUA的視頻中，職業成長專家Yogi指出，三種情況下的人相對容易成為PUA:害怕沖突；容易依賴上級；逆境商低。如果沒有自我，壹系列的問題如PUA、欺淩和抑郁就會乘虛而入。
在我多年的廣告生涯中，經常看到這樣的情況。壹份文案，壹張海報，壹個細節就是不過關。廣告商反復修改了十幾稿，他已經失去了創作熱情。他要花時間去磨，花壹個晚上或者幾天，最後才勉強敲定。最後他出了街連個屁都聽不到了。
我能理解甲方為什麽這麽做。壹種是甲方知道自己想要什麽，所以堅持己見，另壹種是甲方知道自己不想要什麽，所以壹次次嘗試。但兩人都有壹個共同的動機，都是從個人立場出發，希望自己的判斷能夠獲得公司(領導)的基本認可，錢沒有浪費。
壹旦甲方有了這樣的價值取向，恭喜妳遇到了壹個可以陪妳加班的甲方，所以我能理解為什麽很多乙方叫甲方“爸爸”。即使生氣，也依然像初戀壹樣不知疲倦。畢竟甲方也是在加班，而且遵守合同精神，收了錢還要做事。而且，公司裏有那麽多食肉狼。
結果就是什麽都不管用。妳累了，他也會累，心情會下地獄。畢竟不會長久。