近日，寧波大學壹老師因工作中與其他老師發生摩擦，在朋友圈發表了壹些不當言論。內容涉及歧視女性，他在文中使用了非常惡劣的侮辱性詞語，讓朋友圈的女同胞感到非常不滿。鑒於此事，作為老師，她已被停職調查，並已被通報批評公開道歉。我認為他引起不滿並被停職調查的主要原因有以下幾點。
首先，作為壹個老師，用這種粗魯的語句侮辱別人是很不雅的。可能很多人都看了他在朋友圈裏發的東西，確實有壹些很難聽的話，看了讓人很不舒服。作為老師，在朋友圈公開發表這種粗話，不怕別人笑話。在這個老師身上，我完全看不到壹個老師應有的分寸，就像壹個粗魯魯莽的人，甚至像壹個罵大街的潑婦。
其次，老師的情緒管理有問題，不值得教書育人。作為壹名老師，和別人發生了壹些矛盾，導致心情不愉快，所以沒有很好的管理自己的情緒，在朋友圈罵人泄憤。如果是，他會在課堂上罵學生，還是會突然情緒失控？老師教人，不僅是知識，更是生活。
另外，老師看問題過於片面，令人擔憂。我們是說這個老師和其他人發生了矛盾，所以壹竿子打死了所有人，還侮辱了女性。這種邏輯思維真的讓人無法理解。是不是應該客觀全面的看待壹個問題，這麽片面這麽激進，不應該適合當老師。
以上是我對學校給老師的處分的看法。