首先，我認為，工作中產生的糾紛，其實可以通過雙方的讓步，轉化為協調。比如在某壹方面意見不壹致，其實可以在下面進行協商，綜合對方的意見，這樣就不會有爭議了。
還有就是，我覺得，我自己的性格其實不是那種喜歡和別人吵架的。所以當我遇到事情的時候，我可能考慮的是如何讓步，而不是如何爭取自己的權力。
所以，在工作中，除非遇到特別不講道理的同事，否則不會發生爭執。
當然，如果妳的同事在這件事上真的有缺點或者態度不好。建議妳先冷靜下來看他表演。當他累了，無聊了，他可能會停下來壹會兒。這時候妳要好好跟他講道理，然後他的態度應該會好壹點。
更何況識破而不破，是壹種美德。當妳靜靜地看別人表演的時候，其實是妳素質的壹種體現。
最後，希望如果可以的話，最好直接避開這類人。俗話說，既然知道他惹不起，就可以直接避免和他們* * *在壹起，這樣就不會得罪對方，而且還很和諧不是嗎？
希望大家都能遇到好相處的同事~