這名工作人員的行為。首先，這不是個例。生活中，類似這位女士的情況很常見，尤其是在很多公職人員中。很多公職人員上班時間看手機、玩遊戲、聊天很正常，需要很多部門反映；其次，對單位的監管不到位。類似事件的反復發生，足以說明壹些單位平時的管理存在非常大的管理漏洞，單位管理不到位是類似事件反復發生的主要原因；最後，社會影響惡劣。類似事件說明壹些單位管理不嚴，這些時候造成了非常惡劣的社會影響，大大降低了單位的公信力，需要反思。
第壹，這個事件不是個例。像這個女的上班時間玩手機的事件，可以說不是我們生活中的個案，而是我們身邊經常發生的事情。現實生活中，很多地方很多人上班時間玩手機聊天是很常見的。
二是單位管理不嚴。類似的事件不僅反映了壹些工作人員缺乏組織和紀律。同時也反映出壹些單位在日常工作中存在管理上的失職和懈怠。單位管理不善是類似事件發生的根本原因。
第三，社會影響惡劣。類似事件的社會影響是非常大的。雖然在很多人看來是小事。不過這件事確實應該引起很多單位的反思。除了暴露出很多單位在管理上的不足。
妳認為上班玩手機的行為應該如何處罰？